大二就進字節(jié)，tql！
大家好，我是小林。
訓練營有位大二同學就進字節(jié)實習，最開始我看他簡歷的之后，我以為他是大三同學，因為很多后端組件都之前學過了，后面沒想到是竟然大二同學，太強了。
訓練營是今年初我和幾位騰訊高級工程師朋友一起做了個決定，打造我們自己的產(chǎn)品，一起搞個「狂飆訓練營」，這是一個針對面試找工作的后端訓練營，幫助學員從 0 到 1 拿到滿意的后端開發(fā) offer。
我們學員拿到的offer，覆蓋字節(jié)、阿里、美團、騰訊、百度、京東、快手、滴滴、華為、網(wǎng)易、微博、搜狐、拼多多、七牛云、B站、華為、小米、米哈游、理想、58 同城、攜程、猿輔導、OPPO等各大互聯(lián)網(wǎng)公司。
看到我們團隊付出的努力能出成績，成就感直接拉滿啊，沒有什么比看到學員拿到offer更興奮的了！
訓練營就有一個學員是很典型的案例，剛進來時候，很多技術(shù)棧都是不清楚不了解的狀態(tài)，卷了幾個月后，達到可面試的水平，不過剛?cè)フ覍嵙暤臅r候，也是屢屢碰壁，周報的內(nèi)容也充斥很多 emo 信息，還好頂住了情緒和壓力，持續(xù) 1 個多月面試，最終還是拿下了美團offer。
也有黑馬級別的同學，就進來 2 個星期，輔導了項目，就拿到了美團實習offer，甚至還自愿給我們打廣告。
簡單來說，狂飆訓練營是一個針對面試找工作的后端訓練營，幫助學員從 0 到 1 拿到滿意的 offer，讓大家看到堅持努力學習的意義，你可能遠比你自己想的還要優(yōu)秀，只是缺乏一個點燃你的契機，以至于你一直沒發(fā)現(xiàn)。
一句話，做好后端訓練營這件事，我們是認真的！一張圖簡單概括我們提供的服務，價格 5000 元，9 月份即將漲價到 5500 元。
好了，接下來，詳細說說我們的狂飆后端訓練營，能為大家提供什么？
我們能幫你什么？
1. 1v1 定制學習計劃
我們學習要講究性價比，在有限的時間，學到最重要的知識，才能把我們的時間價值放大化。
訓練營導師里有資深的大廠面試官，所以我們會根據(jù)大廠后端面試重點，1v1 定制化你的學習計劃，讓你所學知識在大廠面試中都能命中，而不會讓你無厘頭的亂學，沒有靶心的箭頭，努力是沒有意義。
就很簡單，我們首先會根據(jù)你目前的情況，判斷處于哪一個階段，我們?yōu)槟懔可矶ㄗ鲆环輰W習計劃，你只要堅持學就行了，學習上的問題我們都會幫你解決。
每個學員都自己的學員空間，你的學習計劃、專項學習筆記、綜合模擬面試的記錄都會記錄在這里。
2. 保姆級專項訓練
我們是把后端所要學習的知識，劃分成一個一個專項訓練。
每一個專項訓練，我們都會提供嚴格甄選的資料，讓你快速進入專項學習，根據(jù)你當前的技術(shù)情況，告訴你看什么資料，哪些知識點重要，帶著什么問題去看，幫助大家縮減復習的時間，快速達到一個可面試的狀態(tài)。
下面是一位 3 個月 0 后端基礎(chǔ)轉(zhuǎn) go 進行騰訊同學，對我們專項訓練營的評價。
每個專項周期通常是 2-3 周，具體根據(jù)你當前的基礎(chǔ)、以及能投入的時間決定，中間會關(guān)注你的進度，并解答問題。
比如，下面是 MySQL 專項訓練的指引，每一個知識都給出需不需要重點掌握，以及要學到什么程度，帶著什么問題學。
除了之外，我們還會陸續(xù)對每一個專項訓練自產(chǎn)「學習與面試」的資料，是完全體系化的學習資料，我們相比傳統(tǒng)的理論書籍，會更注重面試方面的問答，直白說，你學到的知識，在面試中都是會被問到的，不會被問，我們會標注出來，讓你學習過程中知知道哪些是重點學習。
專項學習過程中，遇到任何不會的問題，都可以在專項群進行提問。
每個專項群氛圍還是很不錯的，有問題在專項群提問，同學之間可以討論，各個導師也會負責解答，貼幾個圖片，給大家感受下氛圍。
只要學習專項過程中遇到問題，把問題拋給我們就行，我們會講解到你明白為止。我們不希望同學們浪費了大量時間去搜尋答案，還沒有一個結(jié)果的話，就糟糕了，這樣學習積極性就會有所下滑的。
3. 對標大廠的項目
最讓校招的同學頭疼的事情就是項目了，很多同學的項目都是網(wǎng)上爛大街的，比如webserver、動態(tài)線程池、瑞X外賣、各類電商項目，面試官一看，就知道是玩具項目來的，這些爛大街的項目，很難讓面試官眼前一亮。
面試官對你的項目不感興趣的話，項目問題就不會怎么問了，但是這樣整個面試都會深挖你八股文，面試難度就會上來了。
我們訓練營的項目是大廠的真實項目，是某位大廠程序員晉升答辯用的項目，我們經(jīng)過改造后，作為訓練營的項目，所以項目的立意是站的住的，拿晉升的項目，給你們用來面試，妥妥地降維打擊。
我們會從方案設(shè)計、方案評審、代碼開發(fā)一一給大家講解，這樣的項目有數(shù)據(jù)支撐并經(jīng)過生產(chǎn)驗證，知道哪里有問題，哪里可優(yōu)化，在面試時也會比較有優(yōu)勢。同時針對項目的簡歷描述和面試問題，我們都幫你整理好的了。
根據(jù)學員的反饋，訓練營的項目是能讓面試官感興趣的，一個能引起面試官感興趣的項目，在面試是很加分的，你想想面試的時常通常都是固定的，如果有 60-70% 時間都在問項目，那么是不是八股文就問的少了，這樣面試的難度相比全程都在挖八股文就降低了很多。我們項目的問題都幫大家準備好的了，完全不慌，面試不知道怎么答項目的問題！
怎么樣？夠保姆級吧，我們導師把最臟活累的事情都給干了，學員坐享其成就好。
4. 專項練習題
很多同學其實學習能力沒問題，看過很多書，也能理解知識，但是面試的時候，總是答不到重點，不知道面試官想要的回答是什么，這是很吃虧的。
甚至有的同學，在面試的時候，背題的痕跡太過于明顯，這樣很容易被面試官感覺你是背的，沒有自己理解，也是有可能被掛掉的。
這里貼幾個學員在大廠面試中，由于背的太好，被面試官提一嘴。
所以，為了培養(yǎng)學員回答面試問題的能力，當學員學完某一個專項知識后，我們會要求你用自己語言在專項題庫答題，題庫都是高頻的面試題，回答完題庫后，發(fā)給導師點評，導師會給予補充和提意見。
通過這種專項練習題庫，學員可以了解知識掌握情況，找出自己的問題查漏補缺，同時也更能理解面試官到底在問什么，增強學員的面試能力。
當然，我們導師團隊自己也寫了專項練習題庫的答案，會從「分析->回答->推薦資料」三個環(huán)節(jié)，幫助大家掌握這道面試題的知識，同時會說怎么樣的回答才是重點。貼幾個給大家看看。
mysql題庫-導師版：
redis題庫-導師版：
golang題庫-導師版：
等學員完成了全部專項訓練后，我們最后會進行模擬面試，面試流程都會讓學員經(jīng)歷一遍，我們所問的問題，都是對標大廠面試標準的，所以相當于你可以獲得很多次的大廠面試機會。
下面這是學員模擬面試后的感受。
這樣可以讓學員適應面試節(jié)奏，根治學員面試的緊張感，更要的是梳理面試回答的層次和邏輯，清楚知道面試官想要的答案，等到真實自己去面試的時候，就能從容面對面試了。
5. 面試復盤
模擬面試后，我們都會給學員復盤，給學員反饋哪些知識學員還需要加強學習的，哪些知識是沒有回答到重點的，然后要求學員將模擬面試的會議總結(jié)成文檔。
然后導師們會針對面試總結(jié)的內(nèi)容進行評論，學員再進行回復，通過這種方式，可以將一次面試的知識，吃干抹凈。經(jīng)過這樣的專項題庫練習+綜合模擬面試+面試復盤，學員的成長是很快的，多次查漏補缺，快速達到求職的面試標準。
另外，我們也會對學員真實的面試記錄進行復盤，目前訓練營沉淀了很多同學新鮮出爐的大廠面經(jīng)。
這里的每一份面經(jīng)都是可以學習的資料，因為每一份面經(jīng)，導師們都針對同學面試回答做了評論和解析，會補充怎樣答會更好，又或者需要去看哪些資料進一步學習。
根據(jù)學員的反饋，這樣他們邊面試，我們邊點評面經(jīng)的效果還是不錯，能夠快速發(fā)現(xiàn)他們哪些知識點是缺失的，然后提供解答，快速補齊上來，下次在遇到相同的題目，就能回答更好。
6. 周報監(jiān)督學員
來了訓練營的學員，就不準躺平！每周我們會要求學員寫周報，把自己這一周所學的知識記錄下來。
同學們在學習上或者生活上有道困難，都可以在周報提出，我們會針對你的困難做出答復，除了技術(shù)問題解答之外，情緒上開始焦慮、emo 了、工作上被 pua 了，都可以找我們溝通，我們也會做給你做心理按摩。
而且是統(tǒng)一記錄整個訓練營所有學員都看得到的地方，如果自己這周沒怎么學習，看到其他同學周報寫了很多東西，多多少少會有一點愧疚感，但是沒關(guān)系，下周多學一點，就能寫的多一點，在一個大家都卷的環(huán)境下，自驅(qū)力慢慢的就會變強一些的。
針對不活躍的同學，我們導師也會私下去溝通學員，看看是不是遇到什么困難，或者也可能是出現(xiàn)了迷茫，emo了，其實這些情況有很多辦法可以調(diào)整、解決，但是當事人往往會陷入巨大的內(nèi)耗，此時就需要溝通來找到癥結(jié)所在，走出困境。
7. 每周分享會
之前每周六晚上，我們都會組織全員的分享會（平均每次1小時），主題涉獵技術(shù)討論、技術(shù)開闊、求職心得、學習方法等等。這些是我們歷史沉淀的視頻分享會，每周都會有新的視頻分享會，一周周的積累，以后這里也是一個龐大的學習資料。
最近我們提出了新的形式，改成了專項夜市！每周各個導師會有更多機會直播的機會，每次直播分享 1 小時！
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Go 專項學習會議、Java 專項會議、Redis 專項會議、MySQL專項會議、項目專項會議
8. 簡歷指導&項目挖掘
在學員準備找工作前，我們還會對學員的簡歷進行優(yōu)化。
比如這位同學，之前自己寫的簡歷，投了很多崗位，都沒有面試機會，被我們修改之后，獲得了很多機會，并且還進了大廠。
對于社招同學來說，項目挖掘這一塊是收益最大的，提前挖掘你的項目面試的重難點，然后針對性的復習和鞏固，到真實面試的時候，就能從容應對的了，項目挖掘會議平均持續(xù) 1 小時。
其他問題
導師團隊什么配置？
目前我們導師團隊：
面向的群體是哪些？
適合的群體：
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在校生：計算機萌新，感到迷茫，不知道怎么學習的；想好好規(guī)劃四年又無從下手的；想拼搏幾年，找個好出路的；非科班專業(yè)想轉(zhuǎn)行后端程序員的； -
校招沖刺：玩了幾年，時間緊迫，想在短時間內(nèi)提升最多戰(zhàn)力的；基礎(chǔ)還可以，想沖刺中大廠后端 Offer 的； -
社招：需要提升后端基礎(chǔ)技術(shù)棧的
不適合群體：
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不適合要后端進階，比如架構(gòu)師、P7、P8水平 -
不適合非技術(shù)崗位想社招轉(zhuǎn)行后端程序員的 -
不適合想從事嵌入式、機器學習、前端開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)、云原生等等
支持什么語言？
我們目前訓練營主要是 Java 后端 和 Go 后端。
一定能進大廠嗎？
說保證進大廠的訓練營，大概率是想割你的，我們不承諾這件事情。
我們能保證的是什么？只要你按我們的安排走，你一定可以通過專項訓練得到巨大的提升，至于提升多少，其實是邊際遞減的。
你離大廠越遠，提升得就越多，假設(shè)現(xiàn)在你只有 10 分，那在我們的科學指導下，提升到 70 分，那進度肯定是突飛猛進；而你本身就離大廠很近，已經(jīng) 80 分了，我們有信心給你提升到 90 分，但也就增加了 10分，當然這 10 分的含金量非常的大，也許你差大廠就一步之遙，這一步，我們來給你補上。
怎么收費？
我們是多位導師強服務的模式，目前定價 5000 元（校招可分期），9 月份即將漲價到 5500 元。
比起其他培訓機構(gòu)動輒一兩萬的收費標準，這個價格說是白菜價格也不太過分吧。
隨著報名的人越來越多，訓練營沉淀的內(nèi)容越來越多，我們付出的精力更多的時候，后面肯定會漲價的，而且漲價的幅度不是幾十塊的漲，而是幾百塊，甚至上千塊的漲，所以早加入訓練營，是有價格優(yōu)勢的。
服務多久？
加入后端訓練營后，我們服務分為兩個階段，不同階段的服務強度會有所區(qū)分：
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密集指導階段：校招拿到offer為止，社招以找到新offer為止（社招最長限制2年，校招最長限制到畢業(yè)）。密集指導涵蓋定制化學習路線、專項訓練指導、模擬面試、面試復盤、項目指導、監(jiān)督周報等等。 -
社群會員階段：在密集指導階段結(jié)束之后，你就成為了我們的長期會員，我們后續(xù)新沉淀的知識庫都是一直對學員開放的，并且需要幫忙的時候，我們還是會給你提供人脈和方向性建議。但為了規(guī)避法律風險，本階段我們聲明不再承擔任何責任，并有權(quán)利終止任何服務。
怎么報名？
如果想報名，或者還有什么想要咨詢的。
直接掃碼小林的微信，記得要加備注【報名】
