中國交通建設(shè)股份有限公司
業(yè)務(wù)榮譽
中國交通建設(shè)股份有限公司LOGO
2005年，公司先后獲得567項專利，榮獲20項，279項省部級科技進步獎，16項，30項土木工程大獎，59項（其中金獎7項），242項省部級優(yōu)質(zhì)工程獎，35項國家級工法。公司被國務(wù)院國資委授予“科技創(chuàng)新特別獎”，并入選“全國創(chuàng)新型企業(yè)”。
2011年，公司名列第211位，排名較上年提升了13位；位居ENR全球最大225家國際承包商第11位，連續(xù)5年位居中國上榜企業(yè)第1名；位居第19位。2010年，公司入選“福布斯全球2000強企業(yè)”榜單，排名位列第297位，居中國內(nèi)地首位。2005年以來，公司相繼被中組部和國資委黨委評為“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’先進集體”，連續(xù)6年被國務(wù)院國資委授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)獎” ，連續(xù)兩個任期獲評“經(jīng)營A級企業(yè)”、“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)獎”和“科技創(chuàng)新特別獎”，并入選中宣部、國務(wù)院國資委十大“國有企業(yè)典型”；被國家人力資源和社會保障部確定為“國家人才培養(yǎng)”，被授予“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“優(yōu)秀實踐獎”、“國家培育突出貢獻獎”等。2018中國百強榜第39位。
2022年11月，中交集團創(chuàng)新“直播+綜藝” 中交集團打造“超級工程”，入選第五屆中國企業(yè)論壇報告發(fā)布會上發(fā)布的優(yōu)秀傳播案例。
發(fā)展簡史
中國交通建設(shè)股份有限公司LOGO
該公司在設(shè)計和承建的眾多國家重點項目中，創(chuàng)造了諸多國內(nèi)乃至亞洲和世界水工、橋梁建設(shè)史上的“第一”、“之最”，、、上海等工程反映了中國最高水平，也反映了世界最高水平，為中國事業(yè)作出了貢獻。中國沿海及內(nèi)河的大中型港口和航道，均由中交股份參與設(shè)計承建；在全球跨度超千米的26座橋梁中，中交股份公司參與設(shè)計承建監(jiān)理了其中的10座；公司擁有中國最大的疏浚船隊，耙吸船總艙容量和絞吸船總均排名；公司的集裝箱起重機業(yè)務(wù)占世界的78%以上，產(chǎn)品出口73個國家和地區(qū)，連續(xù)9年穩(wěn)居世界第一；在國家開放鐵路建設(shè)市場后，中交股份公司參與了、、、、、、、等多個國家重點鐵路項目的設(shè)計和施工。中交股份公司擁有10家大型設(shè)計院、2個國家級技術(shù)中心、7個省級技術(shù)中心、6個重點實驗室（其中4個被認(rèn)定為交通運輸部行業(yè)重點實驗室）。
2022年4月13日，中交集團與中國南水北調(diào)集團在中交大廈舉行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。根據(jù)協(xié)議，雙方將在重大工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理和科技創(chuàng)新發(fā)展等方面開展全方位戰(zhàn)略合作。
領(lǐng)導(dǎo)集體
董事會
黨委書記、董事長：王彤宙
黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁：
黨委副書記、執(zhí)行董事：
執(zhí)行董事：
：劉輝、陳永德、武廣齊、周孝文
管理團隊
黨委書記、董事長：王彤宙
黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁：王海懷
黨委副書記、執(zhí)行董事：劉翔
黨委委員、：
副總裁：孫立強
黨委委員、副總裁：
黨委委員、副總裁：
黨委委員：
黨委委員、副總裁：
財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書：
參考資料：
企業(yè)實力
2011年，中交股份躋身世界500強排名第211位，中國建筑500強第二位。
中國交通建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中交股份）成立于2006年10月8日，注冊資本148億元人民幣，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，由（國務(wù)院國資委監(jiān)管的中心企業(yè)）整體重組改制并獨家發(fā)起設(shè)立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市交易，成為中國第一家實現(xiàn)境外整體上市的特大型國有基建企業(yè)，股票號碼為HK.1800。
中交股份設(shè)立后，作為中國交通建設(shè)集團有限公司的主營業(yè)務(wù)運營主體，擁有全資、控股子公司42家、參股公司17家，可為客戶提供涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目各階段的綜合解決方案。中交股份是中國最大的港口設(shè)計及建設(shè)企業(yè)，中國領(lǐng)先的公路、橋梁設(shè)計及建設(shè)企業(yè)，中國最大、世界第三的疏浚企業(yè)，全球最大的集裝箱起重機制造商，中國最大的國際工程承包商，中國最大的國際設(shè)計公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋以港口、碼頭、公路、為主的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計和建設(shè)業(yè)，以基建疏浚和為主的疏浚業(yè)，以港口機械、筑路機械為主的裝備制造業(yè)，以及以、為主的外經(jīng)外貿(mào)業(yè)，業(yè)務(wù)足跡遍及中國所有省、市、自治區(qū)及港澳特區(qū)和世界50多個國家和地區(qū)。
橋梁項目
中交股份擁有中國最大的疏浚船隊，耙吸船總艙容量和絞吸船總裝機功率均排名世界第二，疏浚能力占國內(nèi)疏浚市場份額的80%；公司的集裝箱起重機業(yè)務(wù)占世界市場份額的74%，連續(xù)7年穩(wěn)居世界第一；公司積極參與對外經(jīng)援項目和國際承包工程的合作與競爭，擁有56家境外機構(gòu)。中交股份在香港實現(xiàn)整體上市后，憑借規(guī)范的治理和優(yōu)良的業(yè)績，相繼被納入摩根士丹利資本國際（MSCI）指數(shù)和恒生中國企業(yè)指數(shù)，成為中國建筑行業(yè)最具代表性的公司，在《世界經(jīng)濟學(xué)人周刊》雜志最新發(fā)布的中國上市公司100強中躋身十強。
兩院院士
，男，1957年10月出生，2021年當(dāng)選中國工程院工程管理學(xué)部院士
人才戰(zhàn)略
中國交通建設(shè)股份有限公司：搭建平臺創(chuàng)新制度為企業(yè)打造一流技能人才隊伍
中交股份領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視技能人才培養(yǎng)和工作。中交股份曾連年獲得全國企業(yè)職工培訓(xùn)先進單位稱號，2006年被22家全國性行業(yè)組織共同確定為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績突出單位。所屬企業(yè)多次被評為全國企業(yè)教育培訓(xùn)先進集體、先進集體，兩個單位榮獲國家技能人才培育突出貢獻獎，2人獲得、6人獲得。
2006年初，中交集團成立伊始，經(jīng)原勞動保障部批準(zhǔn)，成為企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)試點單位。同年8月成立了集團職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。2007年初，中交股份職業(yè)技能鑒定工作正式啟動，總體上仍處于推進和探索階段。但伴隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和國際化競爭的需要，我們將以企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)試點為新的契機，努力打造更高層次的一流的高技能人才隊伍。
建設(shè)目標(biāo)
制定高技能人才隊伍建設(shè)目標(biāo)
企業(yè)的高技能人才隊伍建設(shè)，必須要有明確的目標(biāo)和方向。中交股份制定了"十一五"高技能人才隊伍總體目標(biāo)：到2010年，企業(yè)高級工、技師和高級技師在技術(shù)工人中所占比重提高近10個百分點，從"十五"末的29%提高到41.8%，達8000人左右，其中高級技師、技師和高級工在技能操作人才中所占比例分別達到2.0%、9.8%、30%。
指導(dǎo)思想
中交股份的指導(dǎo)思想是：以"一強、二優(yōu)、三飛躍"的企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)為中心，大力實施"人才強企"戰(zhàn)略。以和鑒定為主要手段，加強鑒定建設(shè)，通過完善高技能人才培養(yǎng)制度，加大高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵工作，滿足對高技能人才隊伍的需要。
人才培養(yǎng)平臺
全方位搭建企業(yè)高技能人才培養(yǎng)平臺
高技能人才培養(yǎng)，需要企業(yè)為技能人才搭建適合其成長的有效平臺，這是中交股份高技能人才培養(yǎng)過程中一項重要的工作任務(wù)。
（一）完善高技能人才隊伍建設(shè)制度平臺。中交股份先后出臺了《人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃2007年～2010年》、《企業(yè)教育培訓(xùn)規(guī)定》、《教育培訓(xùn)工作三年規(guī)劃》、《職業(yè)技能鑒定實施治理辦法（試行）》、《施工企業(yè)要害崗位培訓(xùn)及持證治理辦法（試行）》等十幾個規(guī)章制度和20多個治理文件，形成了較為系統(tǒng)的高技能人才隊伍建設(shè)制度體系。
（二）提升企業(yè)高技能人才自主培訓(xùn)平臺。中交股份行業(yè)特有職業(yè)（工種）專業(yè)性強，外力無法提供支持。為此，中交股份進一步強化中國交通建設(shè)工程學(xué)院及其10個分院在高技能人才培養(yǎng)上的職能。各分院承建單位根據(jù)本企業(yè)的職業(yè)（工種）情況，加大資金投入，不斷完善培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備及專業(yè)師資隊伍建設(shè)。近兩年，中交股份實際用于技能人才培訓(xùn)經(jīng)費2574.39萬元，占職工教育經(jīng)費的22%。另外，根據(jù)實際需要給予專項資金支持，2008年已投入專項資金近300多萬。為緩解，擴大培訓(xùn)，工程學(xué)院網(wǎng)上學(xué)院已開通應(yīng)用。
（三）建設(shè)高技能人才評價和鑒定。中交股份依托各分院成立了10個考核站，充分利用了分院的資源優(yōu)勢。鑒定中心成立以來，我們做了大量細致的工作，摸清了企業(yè)職業(yè)（工種）情況，共向勞動保障部申請獲批了76個行業(yè)特有職業(yè)（工種）。2007年向部鑒定中心申請舉辦了兩期考評人員培訓(xùn)班，共計185人；一期質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)班41人。中交股份高技能人才試點工作起步相對較晚，部分所屬單位過去依托地方建立了鑒定站，工作基礎(chǔ)較好，能夠比較快的滿足鑒定的需要。
（四）提供高技能人才展示自我能力平臺。積極組織企業(yè)主導(dǎo)職業(yè)（工種）技能活動，通過和技術(shù)比賽，激發(fā)企業(yè)高技能人才努力成才的熱情，帶動高技能人才隊伍整體技術(shù)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。集團、子公司、三級公司、、生產(chǎn)班組全面開展此項活動。2007年通過集團技能比武選拔的一位選手，參加由國資委組織的央企鋼筋工比賽獲得銀獎。兩年來，中交股份累計開展崗位和崗位練兵39059人次，培訓(xùn)10256人次，其它類培訓(xùn)48425人次。
工作制度
創(chuàng)新高技能人才工作制度
（一）建立高技能人才培養(yǎng)制度。支持高技能人才參加高新技術(shù)開發(fā)、同業(yè)技術(shù)交流以及絕招特技展示等活動。建立技能帶頭人制度，在要害崗位設(shè)立"首席工人"、""，充分發(fā)揮高技能人才的示范帶動作用。建立名師帶徒制度，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，采取雙向選擇或組織指定的方式，通過師傅在生產(chǎn)崗位上的"傳、幫、帶"，提高中青年技術(shù)工人的技能水平、創(chuàng)新能力和職業(yè)素質(zhì)。
（二）推動高技能人才評價制度。中交股份成立了以朱碧新副總裁為組長、孫子宇總工程師、林鳴總工程師為副組長的職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為高技能人才工作提供領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源一部，部門總經(jīng)理兼任鑒定中心主任，部門分管培訓(xùn)的副院長兼任中心副主任，并確定專人負責(zé)工作的開展。
公司要求，"十一五"期間，企業(yè)所有一線技能人員要普遍鑒定一次，全部參加由集團鑒定中心或考核站組織的鑒定。鑒定工作必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，充分利用自有場地、設(shè)施和設(shè)備，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場考核、強化督導(dǎo)的原則，采取生產(chǎn)現(xiàn)場的能力考核和工作成果的業(yè)績評定等方法，重點評價企業(yè)職工在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)等方面的能力。對在技能崗位工作并把握高超技能、做出重大貢獻的骨干人才，進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，破格或越級參加技師、高級技師評價。公司規(guī)定，高級技師由集團鑒定中心統(tǒng)一進行評價和鑒定，技師的評價和鑒定，由集團鑒定中心根據(jù)考核站的綜合能力有選擇性的進行授權(quán)實施。鑒定中心負責(zé)對每次技能人才評價和鑒定實施情況進行質(zhì)量監(jiān)督。中交股份高技能人才評價鑒定試點以來，重點抓了工程船舶水手、船舶機工、水上打樁工、管線工、筑路工程機械操作工、港機裝配電工等20余個主導(dǎo)特有職業(yè)（工種）的鑒定工作。在題庫、鑒定標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材上，采取征集和新建相結(jié)合的方法，對過去開展鑒定工作較早的考核站（鑒定站）所提供的題庫、鑒定標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材，經(jīng)過集團鑒定中心組織的評審、調(diào)整，推廣到其它考核站應(yīng)用，并在部鑒定中心的支持下逐步完善。由于施工企業(yè)生產(chǎn)點多面廣、高度分散的工作性質(zhì)，集團鑒定中心支持直接在施工現(xiàn)場進行評價和鑒定。有些行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能實操，結(jié)合生產(chǎn)實際進行現(xiàn)場評價效果更佳，如工程船舶水手、船舶機工等。
試點以來，中交股份共有5419人取得職業(yè)技能資格，其中初級2369人、中級1555人、高級948人、技師460人、高級技師87人，有效地改善了技能人才等級結(jié)構(gòu)。
（三）完善高技能人才激勵制度。2007年中交股份出臺了《優(yōu)秀高技能人才評選及治理辦法》，對生產(chǎn)一線的技能操作員工，通過評選符合條件的人員將被授予"中交股份技術(shù)能手"稱號，并一次性獎勵4萬元。對非凡優(yōu)秀的技術(shù)能手有針對性的選派其參加國內(nèi)外技術(shù)考察一次，并給予培訓(xùn)、短期療養(yǎng)等待遇。按照國家規(guī)定，落實高技能人才享受政府非凡津貼要求，本著公開、公正、公平的原則，按年度進行評定并足額發(fā)放津貼。
（四）營造高技能人才成長的良好氛圍。充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、網(wǎng)院及《中國交通建設(shè)》等信息媒體作用，借助有關(guān)會議、文件和相關(guān)活動，大力宣傳黨和國家高技能人才培養(yǎng)及職業(yè)資格方面的方針政策，宣傳企業(yè)高技能人才培養(yǎng)、激勵的各種舉措，宣傳表彰企業(yè)高技能人才培養(yǎng)及職業(yè)資格工作先進單位和優(yōu)秀工作者，擴大在集團內(nèi)的影響，動員各單位進一步重視高技能人才培養(yǎng)及職業(yè)資格工作，激發(fā)高技能人才奮發(fā)向上的熱情，努力在企業(yè)內(nèi)營造有利于高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)資格工作的良好氛圍。
企業(yè)文化
企業(yè)理念
1、企業(yè)使命：固基修道，履方致遠。 2、企業(yè)愿景：讓世界更暢通。
3、企業(yè)核心價值觀：
為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機會；
為股東創(chuàng)造效益；為社會創(chuàng)造財富。
4、企業(yè)精神：
甘于吃苦無私奉獻的“墨脫精神”；
勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”；
善于協(xié)作團結(jié)奮進的“龍成精神”。
5、企業(yè)作風(fēng)：勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。
6、企業(yè)道德：重諾守信、感恩回報。
7、管理方針：科學(xué)決策、精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展。
道德與行為
道德：
愛國愛企、遵紀(jì)守法；
明禮誠信、恪盡職守。
工作：
用心做事、日事日清；
科學(xué)規(guī)范、主動熱情。
紀(jì)律：
下級服從上級；
不侵占公司財物；
禁酗酒、禁賭博、禁黃毒。
儀表：
容貌整潔、著裝規(guī)范；
修飾自然、文明端莊。
言語：
說話和氣、手勢適當(dāng)；
少扯閑言、不說穢語。
待客：
一聲問候、一句請坐、
一杯茶水、一張笑臉、
一聲再見。
環(huán)境：
注重安全、講究衛(wèi)生；
團結(jié)友愛、和諧寬容。
企業(yè)榮譽
2008年，該公司5個項目榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎，12項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，3項工程榮獲，5項工程榮獲詹天佑土木工程大獎。該公司經(jīng)過20多年發(fā)展，連年入選美國ENR世界最大225家國際承包商之列，CCCC、CHEC、CRBC、ZPMC品牌享譽全球。在香港整體上市后，憑借規(guī)范的管理和優(yōu)良的業(yè)績，中交股份相繼被納入摩根士丹利資本國際（MSCI）指數(shù)和恒生中國企業(yè)指數(shù)，截至2008年12月31日，公司總市值達到1417億港元，位居全球基建類上市公司總市值第一位，在《財富》雜志2008年度中國上市公司100強排名中名列第12位，在《福布斯》雜志2008年全球上市企業(yè)2000強排名中名列中國大陸企業(yè)第14位、中國大陸建筑企業(yè)第1位，成為中國建筑行業(yè)最具代表性的公司。
2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎“一帶一路”最佳實踐上市公司。
2019年7月10日，《財富》中國500強排行榜發(fā)布，中國交通建設(shè)股份有限公司位列第15。
2019年8月5日，中國交通建設(shè)股份有限公司獲得“2018?2019年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎”。
“一帶一路”中國企業(yè)100強榜單排名第37位。
2011年12月，獲得中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。
2020年1月11日，“2019中國企業(yè)社會責(zé)任500優(yōu)榜單”發(fā)布，中國交通建設(shè)股份有限公司位列第185位。
2020年7月27日，中國交通建設(shè)股份有限公司名列2020年的《財富》中國500強排行榜第15位。
2021年7月，2021年《財富》中國500強排行榜，中國交通建設(shè)股份有限公司排名第十五。
2021年12月，成為中國首批ESG（環(huán)境、社會和治理）示范企業(yè)。
2022年7月，上榜2022年《財富》中國500強排行榜，位列第16位。
2023年7月，入選2023年《財富》中國上市公司500強排行榜單，位列第16位。
2023年11月27日，中國交通建設(shè)股份有限公司承建的《廈門市軌道交通2號線二期工程》工程榮獲（國家優(yōu)質(zhì)工程）。
2024年1月，中國交通建設(shè)股份有限公司所參建的港珠澳大橋主體工程島隧工程入選第二十屆第二批中國土木工程詹天佑獎。
中交品牌
2007年以來，中交集團以推進集團為載體，以提升集團品牌價值和為重點，搭建展示集團形象的品牌平臺，推出一批代表集團形象的品牌工程、品牌團隊、品牌員工，實施中交，增強，逐步形成了全集團“創(chuàng)品牌、推品牌、愛品牌”的共同認(rèn)識和有力行動的氛圍。
相關(guān)項目
地處青島城陽區(qū)夏莊街道東古鎮(zhèn)社區(qū)，建設(shè)用地面積約144564平米，總建筑面積247189平米，其中包括18棟板式高層和22棟花園洋房，戶型面積區(qū)間在 85-142平米，另有一棟商業(yè)配套約1370平米，共兩層，整個社區(qū)內(nèi)總戶數(shù)2182戶，車位2182個，其中地上1017個，地下1165個。
組織機構(gòu)
監(jiān)事會董事會：董事會辦公室、戰(zhàn)略委員會、審計委員會、薪酬考核委員會、提名委員會
經(jīng)營層：綜合管理部門（辦公廳、人力資源一部、人力資源二部、財務(wù)部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、預(yù)算考核部、科技部、投資管理部、資金部、企業(yè)文化部）、監(jiān)督保障部（監(jiān)察部、安全質(zhì)量監(jiān)督部、審計部、法律部）、業(yè)務(wù)管理部門（基建部、海外部、設(shè)計咨詢部、工貿(mào)部）、分公司（總承包經(jīng)營分公司）
企業(yè)新聞
公司召開學(xué)習(xí)貫徹十八大精神報告會
2012年11月16日，召開學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神報告會，對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神進行部署。公司領(lǐng)導(dǎo)周紀(jì)昌、劉起濤、陳玉勝、朱碧新、徐三好出席報告會。黨的十八大代表、中交一公局五公司經(jīng)理、黨委副書記韓國明同志傳達了會議精神。報告會由劉起濤主持。
韓國明結(jié)合參加十八大會議情況，就十八大的基本情況、中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）代表團參加會議情況、黨的十八大的主要精神等進行了傳達，并談了自身體會。
所屬企業(yè)機構(gòu)
海外業(yè)務(wù)：、
所屬企業(yè)結(jié)構(gòu)圖基建業(yè)務(wù)：、、、、、、、、、、
疏浚業(yè)務(wù)：、、
設(shè)計業(yè)務(wù)：、、、、、、、、中交第一公路工程勘察設(shè)計院有限公司、 中交第二公路工程勘察設(shè)計院有限公司、、、
投資業(yè)務(wù)：
裝備業(yè)務(wù)：、、
其他業(yè)務(wù)：、、中和物產(chǎn)株式會社、、Azingo Limited
社會責(zé)任
2022年9月，中國交通建設(shè)集團向“9·5”災(zāi)區(qū)捐款人民幣2000萬元，全力支持抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作。
企業(yè)事件
2024年4月，中國交通建設(shè)股份有限公司新增一則被執(zhí)行人信息，執(zhí)行標(biāo)的17538740.0元，執(zhí)行法院為成都市錦江區(qū)人民法院，案件號為（2024）川0104執(zhí)3961號。