山東恒邦冶煉股份有限公司

公司名稱：山東恒邦冶煉股份有限公司

英文名稱 ：Shandong Humon Smelting Co., Ltd.

A股代碼：002237

A股簡稱：恒邦股份

證券類別：深交所中小板A股

所屬行業(yè)：有色金屬

恒邦股份主力產(chǎn)品是黃金、白銀，年產(chǎn)能為黃金70噸、白銀1200噸。主要副產(chǎn)品年度產(chǎn)能為電解銅25萬噸、硫酸130萬噸，同時生產(chǎn)銻白、鉍錠、碲錠、二氧化硒、金屬砷、鉑、鈀、高純砷等稀貴金屬和高純金屬。是國家重點(diǎn)黃金冶煉企業(yè)，具備年產(chǎn)黃金20.9 噸、白銀40 噸、電解銅2,0000 噸、硫酸40 萬噸、液體二氧化硫15,000 噸、3.3’——二氯聯(lián)苯胺鹽酸鹽2,000 噸、甲酸鈉2,000 噸的生產(chǎn)能力，黃金年產(chǎn)量位居全國黃金企業(yè)前列。根據(jù)中國黃金協(xié)會統(tǒng)計資料，2006 年公司黃金產(chǎn)量占全國黃金冶煉企業(yè)黃金產(chǎn)量的6.38%，居第四位。

過去的2023年，恒邦股份營收655.77億元，和上年同期相比（同比）增加31.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.16億元，同比增加3.33%。2024年一季度，公司營收208.08億元，同比增加24.98%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.41億元，同比增加14.82%。

于1994 年2 月18 日，公司是山東省科技廳認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，是山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、山東省財政廳、山東省國家稅務(wù)局、山東省地方稅務(wù)局聯(lián)合認(rèn)定的資源綜合利用企業(yè)，煙臺市資源節(jié)約綜合利用先進(jìn)企業(yè)，是山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)的金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)（第一批）、危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)，是煙臺市安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位和示范單位、煙臺市AAA 級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是山東省勞動和社會保障廳、山東省工商業(yè)聯(lián)合會認(rèn)定的就業(yè)和社會保障先進(jìn)單位。同時，公司還是山東省礦業(yè)協(xié)會會員單位、中國黃金協(xié)會理事單位、中國人民銀行景氣調(diào)查定點(diǎn)企業(yè)。1999 年2 月，公司通過了ISO9001:2000 國際質(zhì)量體系認(rèn)證。2008年5月20日，公司首次公開發(fā)行的2400萬股A股（股票簡稱：恒邦股份，股票代碼：002237）在深圳證券交易所成功掛牌交易。

本著“以人為本，永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)理念，緊緊圍繞黃金探、采、選、冶及化工生產(chǎn)等主營業(yè)務(wù)，依托公司在黃金冶煉方面的核心技術(shù)優(yōu)勢和在礦山開采方面多年的經(jīng)驗(yàn)積累，以“橫向擴(kuò)張，縱向延深，把主業(yè)做大做強(qiáng)”為戰(zhàn)略方針，以“以復(fù)雜金精礦綜合回收為主的黃金冶煉業(yè)”和“以提高自產(chǎn)黃金產(chǎn)量為主的礦山開發(fā)”為戰(zhàn)略主業(yè)，以經(jīng)濟(jì)效益與社會效益有效結(jié)合、可持續(xù)發(fā)展為中心，以技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)作為保障，以市場機(jī)制為基礎(chǔ)，不斷壯大企業(yè)規(guī)模，提高企業(yè)效益，將公司發(fā)展成為經(jīng)營穩(wěn)健、成長良好、技術(shù)先進(jìn)、國內(nèi)最具價值和最具競爭力的黃金冶煉企業(yè)。

經(jīng)營目標(biāo)

（1）盡快完成多元素復(fù)雜金精礦綜合回收技術(shù)改造項目，在公司已引進(jìn)和消化吸收的瑞典波立登公司焙燒脫砷技術(shù)基礎(chǔ)上，通過有效結(jié)合我國自主開發(fā)的富氧底吹熔煉捕金新工藝技術(shù)，以提高處理多元素復(fù)雜金精礦的能力，拓展公司原料來源，達(dá)到多元素（Au、Ag、Cu、S、As）高回收率綜合回收利用的目的，擴(kuò)大公司主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)能和生產(chǎn)規(guī)模。

（2）通過多種手段增加自供原料的比重，減少生產(chǎn)原料的外部依賴，包括：切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)礦區(qū)生產(chǎn)探礦和地質(zhì)探礦，以增加公司地質(zhì)儲量；通過并購、合資、合作等方式控制黃金礦山企業(yè)，穩(wěn)定金精礦原料的供應(yīng)渠道；對現(xiàn)有礦區(qū)進(jìn)行革新挖潛，延伸探采深度，力爭井下探采深度由300m-400m，延深至600m-800m甚至1000m，實(shí)現(xiàn)探礦增儲和擴(kuò)大采礦規(guī)模。

產(chǎn)品開發(fā)計劃

通過加大科技含量，重點(diǎn)發(fā)展復(fù)雜金精礦綜合回收技術(shù)改造項目，提高黃金、白銀、銅等主導(dǎo)產(chǎn)品的綜合回收率，擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)能和產(chǎn)量；利用黃金精煉技術(shù)，開發(fā)符合國際黃金交易市場要求的、純度在99.99%以上的1號金產(chǎn)品，占有黃金精煉市場；適時對黃金產(chǎn)品實(shí)施深度開發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的深度延伸，如開發(fā)金銀飾品等，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值，最終形成產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)一條龍的格局。

技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新計劃

公司始終致力于技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新，并圍繞著黃金冶煉加工，在引進(jìn)的處理含砷金精礦專有技術(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過進(jìn)一步的消化吸收和再創(chuàng)新獲得獨(dú)到技術(shù)，并將與我國自主開發(fā)的富氧底吹熔煉捕金新工藝技術(shù)相結(jié)合，綜合回收Au、Ag、Cu、Fe、S等，使多元素復(fù)雜金精礦綜合回收利用成為公司的核心技術(shù)，并保持國內(nèi)領(lǐng)先水平；同時，公司將繼續(xù)加大對采、選、冶的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用研究，并研究和推廣信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和工藝上的應(yīng)用；公司還將進(jìn)一步加強(qiáng)同高校、研究單位的技術(shù)合作和技術(shù)交流，加大研發(fā)投入，確保技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

收購兼并及對外擴(kuò)張計劃

為擴(kuò)大黃金開采范圍和增加后備資源儲量，公司計劃2008年在國內(nèi)收購兩個中等規(guī)模的黃金礦山，以擴(kuò)大金精礦原料供應(yīng)和購置市場，提高自產(chǎn)金精礦比例，滿足募集資金投資項目對原料的需求。在未來幾年內(nèi)，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大、實(shí)力的增強(qiáng)，公司將根據(jù)戰(zhàn)略主業(yè)的要求，適時、穩(wěn)妥地兼并、收購國內(nèi)外相關(guān)礦山企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)、資源的戰(zhàn)略整合，實(shí)現(xiàn)公司的低成本快速擴(kuò)張，增強(qiáng)公司的整體競爭力。

人力資源發(fā)展計劃

為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，公司未來人力資源工作的重點(diǎn)是加大員工培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的重點(diǎn)是提高員工對技術(shù)發(fā)展趨勢的敏感度，更新其知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，更新其使用新技術(shù)的能力；加快人才引進(jìn)速度，改善員工文化結(jié)構(gòu)，爭取2008年實(shí)現(xiàn)引進(jìn)碩士生、博士生零的突破，實(shí)現(xiàn)本科、大專學(xué)歷員工所占比例每年提高2個百分點(diǎn)。同時，制定有利于人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制和政策，引進(jìn)人才、留住人才。公司將加強(qiáng)人力資源的開發(fā)和配置，繼續(xù)完善員工招聘、考核、錄用、選拔、培訓(xùn)、競爭上崗的制度，為員工提供良好的用人機(jī)制和廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、忠誠、開拓的員工隊伍，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，使公司人力資源開發(fā)再上新臺階。

內(nèi)部改革和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃

公司將嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，形成各司其責(zé)、相互制約、規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)重大投資決策的科學(xué)化、制度化。公司將進(jìn)一步推進(jìn)和深化企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、人事制度和財務(wù)制度、管理制度等各項改革，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理制度建設(shè)。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和市場變化，公司將按精簡、高效、責(zé)任明確的原則對管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，合理設(shè)置和整合業(yè)務(wù)部門，并隨著公司參、控股子公司及分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量增加，逐步調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，提高公司的運(yùn)營效率。

再融資計劃

本次發(fā)行股票所募集的資金將大大緩解公司現(xiàn)階段項目投資的資金需求。公司在未來對再融資將采取謹(jǐn)慎的態(tài)度，以較高的盈利確保公司在資本市場上的持續(xù)融資能力；同時，公司還將憑借自身良好的信譽(yù)和本次發(fā)行后資產(chǎn)負(fù)債率降低所提供的較大運(yùn)作空間，進(jìn)行適度的債權(quán)融資。

國際化經(jīng)營計劃

公司將立足山東，面向全國，并積極尋求海外業(yè)務(wù)拓展。通過技術(shù)交流、合資、合作等方式，探索與外資合作開采黃金以及冶煉的可行性并部署實(shí)施，著力引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，提升自身的技術(shù)優(yōu)勢，力爭早日與國際接軌，以確保公司在國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，迎合經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢。

2020年5月10日，“2020中國品牌500強(qiáng)”排行榜發(fā)布，恒邦股份排名第344位。

2020年6月，山東恒邦冶煉股份有限公司入選2019年山東省進(jìn)口100強(qiáng)企業(yè)。

2020年7月27日，《財富》中國500強(qiáng)排行榜發(fā)布，山東恒邦冶煉股份有限公司位列第335。

2021年7月，2021年《財富》中國500強(qiáng)排行榜，山東恒邦冶煉股份有限公司排名第294位。

2022年7月，位列2022年《財富》中國500強(qiáng)排行榜第302位。

2023年4月，恒邦股份：發(fā)行可轉(zhuǎn)債申請獲深交所審核通過。5月，恒邦股份：發(fā)行可轉(zhuǎn)債獲證監(jiān)會注冊批復(fù)。6月7日，恒邦股份發(fā)布公告稱，恒邦股份本次向不特定對象發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券已獲得中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)許可〔2023〕1132號文同意注冊。發(fā)行可轉(zhuǎn)債31.60億元，申購日為6月12日。6月27日消息，據(jù)公開信息顯示，山東恒邦冶煉股份有限公司發(fā)生工商變更，公司注冊資本由114801.44萬元變?yōu)?14803.2681萬元。

2024年8月，公司冶煉一公司側(cè)吹爐放銅口突發(fā)噴濺，造成現(xiàn)場人員受傷。事故發(fā)生后，公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案開展救援，第一時間將受傷人員緊急送醫(yī)治療。截至2024年8月12日，3名員工在住院治療期間死亡；3名正在住院治療中，狀況平穩(wěn)；傷情較輕的11名員工已經(jīng)出院。事故發(fā)生后，所涉冶煉一公司停產(chǎn)整頓，待調(diào)查部門出具結(jié)論意見并整改驗(yàn)收合格完成后恢復(fù)生產(chǎn)。經(jīng)公司初步預(yù)計，本次事故不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)績產(chǎn)生重大不利影響。