衛(wèi)向軍：程序員，如何三十而立？
衛(wèi)向軍，國內(nèi)資深互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專家，有多年的高并發(fā)、高可用、高可擴展大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，擅長大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，曾參與和推進億級用戶下的新浪微博平臺架構(gòu)演進，國內(nèi)網(wǎng)盤先驅(qū)金山快盤商業(yè)版本研發(fā)負責(zé)人，系統(tǒng)從0到百萬的設(shè)計者和推動者，在面向企業(yè)的音視頻會議系統(tǒng)方面有深厚造詣，參與和推動微軟的Lync統(tǒng)一通訊產(chǎn)品向移動平臺的轉(zhuǎn)型工作，活躍于國內(nèi)知名的中高端技術(shù)社區(qū)InfoQ
1.席文奕：您是否可以簡單的做一下自我介紹？
衛(wèi)向軍：大家好，我是衛(wèi)向軍，畢業(yè)后在微軟工作五年，先后參與研發(fā)微軟的Visual Studio建模工具（Spec Explorer）、面向企業(yè)的視頻會議系統(tǒng)Lync，在微軟的這段時間積累了深厚的音視頻協(xié)議棧經(jīng)驗。
接著去了金山云，作為負責(zé)人主導(dǎo)了金山快盤商業(yè)版的研發(fā)工作，在一年時間內(nèi)，成為國內(nèi)企業(yè)網(wǎng)盤領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，期間帶過產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、測試，積累了產(chǎn)品研發(fā)從0到1探索的寶貴經(jīng)驗。
14年在國內(nèi)網(wǎng)盤的熱潮退卻后，來到新浪微博，重頭搭建微博的文件存儲服務(wù)平臺，這是一個面向短視頻、圖片、附件、長微博等各種文件的存儲代理中間層，以及消息箱基礎(chǔ)架構(gòu)的優(yōu)化和迭代，并積極推動億級用戶下的新浪微博平臺架構(gòu)演進。
3個月前，來到在線教育創(chuàng)業(yè)公司三好網(wǎng)，擔(dān)任CTO職位，負責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)， 主要有教育P2C平臺交易系統(tǒng)、后端CRM和供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、面向老師和學(xué)生的1對1直播教學(xué)系統(tǒng)、好學(xué)寶智能學(xué)習(xí)硬件、搜索推薦統(tǒng)計平臺、移動App等。
2.席文奕：從一名普通程序員成長為一線互聯(lián)網(wǎng)公司的架構(gòu)師，您的進階之路是怎樣的？換言之，您從一個菜鳥，到微軟，到金山云，再到新浪微博，您的職業(yè)生涯經(jīng)歷了哪些轉(zhuǎn)變?
衛(wèi)向軍：從我的個人經(jīng)歷來說，每一次職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，在個人專業(yè)能力和管理水平上都有質(zhì)的提升。
微軟工作的5年，在進階之路上是打基石的階段，微軟的工程師文化和世界一流的軟件開發(fā)管理流程對我的影響深遠，在微軟經(jīng)歷了Mentor審核我的代碼，到不需要審核，到審核其他人的代碼，其嚴(yán)謹、認真、精益求精的工程師文化為自己打下深厚的技術(shù)基礎(chǔ)，同時全球化的跨團隊開發(fā)經(jīng)驗也鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力。
在金山云的2年時間，個人提升最大的還是研發(fā)團隊管理能力以及技術(shù)的廣度，當(dāng)時項目在內(nèi)部是當(dāng)成創(chuàng)業(yè)孵化項目來做，自己從一個單純的技術(shù)人員，轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)管理者，在產(chǎn)品設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、項目管理上投入了非常多的精力，在項目推進過程中遇到各種難題不斷的解決， 逐步成長為真正的項目負責(zé)人，個人的主動性、執(zhí)行力都有了質(zhì)的提升。
新浪微博的1年半時間，現(xiàn)在回頭看是跨越了一個瓶頸，過去的技術(shù)積累，在新浪微博億級DAU的磨練下，逐步積累了寶貴的千萬級高并發(fā)、高性能、高可擴展的互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗。當(dāng)然，這其中也離不開自己的辛苦努力，自己所帶的業(yè)務(wù)發(fā)展快，每隔1、2個月就有新的流量挑戰(zhàn)，需要不停的重構(gòu)系統(tǒng)，團隊晚上經(jīng)常一起加班到深夜，另外開始嘗試主動在網(wǎng)上發(fā)表技術(shù)文章，其實過去也一直有寫文章的習(xí)慣不過沒有公開分享，嘗試過以后，發(fā)現(xiàn)效果非常顯著， 公開文章不進會給自己更大的壓力逼迫自己去總結(jié)、去思考有沒有邏輯漏洞，同時技術(shù)同仁的討論交流可以開闊自己的視野，有時候甚至能解答自己一直沒理解清楚的技術(shù)疑點。在微博這段時間，自己帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻堅的能力也得到了很大的提升，團隊管理、團隊招聘和培養(yǎng)、團隊激勵、復(fù)雜人事關(guān)系處理能力都越來越得心應(yīng)手 。
加入三好網(wǎng)只有四個月左右，需要管理整個產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計團隊，我們的在線1對1業(yè)務(wù)做的事情又非常多，在團隊人員管理、技術(shù)攻堅、項目管理上都遇到非常大的挑戰(zhàn)，目前通過加班勉強能把負責(zé)的事情搞定，自己給自己打59分，離夢想中的自組織式戰(zhàn)斗力一流的團隊還有很大的距離，希望經(jīng)過一年的磨練，在構(gòu)建高效的研發(fā)管理體系上有所心得。
3.席文奕：對您來說一個優(yōu)秀的架構(gòu)師需要具備什么樣的技能？或者什么樣的知識結(jié)構(gòu)？
衛(wèi)向軍：我想從架構(gòu)的本質(zhì)談起之后，希望大家理解在做一些建構(gòu)設(shè)計的時候，它的出發(fā)點以及它解決的問題是什么。
架構(gòu)，剛開始的解釋是我從知乎上看到的。什么是架構(gòu)？有人講，說架構(gòu)并不是一個很懸乎的東西，實際上就是一個架子，放一些業(yè)務(wù)和算法，跟我們的生活中的晾衣架很像。更抽象一點，說架構(gòu)其實是對我們重復(fù)性業(yè)務(wù)的抽象和我們未來業(yè)務(wù)拓展的前瞻，強調(diào)過去的經(jīng)驗和你對整個行業(yè)的預(yù)見。
我們要想做一個架構(gòu)的話需要哪些能力？我覺得最重要的是架構(gòu)師一個最重要的能力就是你要有戰(zhàn)略分解能力。這個怎么來看呢，第一，你必須要有抽象的能力，抽象的能力最基本就是去重，去重在整個架構(gòu)中體現(xiàn)在方方面面，從定義一個函數(shù)，到定義一個類，到提供的一個服務(wù)，以及模板，背后都是要去重提高可復(fù)用率。第二，分類能力。做軟件需要做對象的解耦，要定義對象的屬性和方法，做分布式系統(tǒng)的時候要做服務(wù)的拆分和模塊化，要定義服務(wù)的接口和規(guī)范。 第三，算法（性能），它的價值體現(xiàn)在提升系統(tǒng)的性能，所有性能的提升，最終都會落到CPU，內(nèi)存，IO和網(wǎng)絡(luò)這4大塊上。
4.席文奕：程序員如何合理做好時間管理？您有哪些好的建議？
衛(wèi)向軍：在時間管理上，我個人的經(jīng)驗是首先要對生活和工作保持熱情，這是基礎(chǔ)。在此之上尋找合適的自己的時間管理方法將會達到事半功倍的效果。針對程序員來說，根據(jù)“二八原則”，找尋自己每天最清醒的時間來做最重要的事情，每天留出一段時間來思考個人未來的發(fā)展，做好遠期規(guī)劃，了解行業(yè)、技術(shù)前沿知識，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。市場上也有一些不錯的時間管理的書和網(wǎng)站，比如番茄工作法、GTD等都很不錯，推薦大家看看，找到適合自己的時間管理方法。
除了留出20%的時間充電，不斷提升個人的能力和素質(zhì)，剩下80%的時間中，同樣遵循“二八原則”，80%的時間專注于20%重要的事情上，提早規(guī)劃安排，盡量減少分配在緊急事情上的時間。
最后說一點，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，大家花在智能手機上瀏覽碎片化信息的時間越來越多，這種情況下，逐步建立自己的閱讀習(xí)慣和閱讀體系， 把時間花在一些有價值、有內(nèi)涵、有深度的文章上，不要浪費在大量無關(guān)緊要的突發(fā)、娛樂新聞上。
5.席文奕：知乎上有相關(guān)的討論，碼農(nóng)35歲以后怎么辦？您怎么看待這個問題？
衛(wèi)向軍：這是一個非常好的問題，如果一個碼農(nóng)有意識思考35歲以后做什么，說明他是有危機意識的。從我的過往經(jīng)歷和感悟來說，每個人35歲以后在職場中處于什么位置和踏入職場后每一步的規(guī)劃和堅持執(zhí)行息息相關(guān)。所以從當(dāng)下開始要思考自己想要什么，給自己設(shè)立清晰的目標(biāo)，基于SMART原則制定相應(yīng)的執(zhí)行方案來一步步達成自己的目標(biāo)。對于技術(shù)人員來說，技術(shù)路線還是管理路線？電商行業(yè)還是社交行業(yè)？創(chuàng)業(yè)公司還是大公司？專注于技術(shù)還是轉(zhuǎn)型產(chǎn)品、測試？后臺技術(shù)還是前端技術(shù)？朝九晚五還是996？如何選擇呢，在我看來最重要的是追隨內(nèi)心深處的聲音，做自己喜歡的事情，保持長期的熱情和堅持，在35歲時一定能達到一個滿意的人生狀態(tài)。