程序員因Bug被要求歸還4萬多年終獎，網(wǎng)友：不還！
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2024-04-19 09:19
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責(zé)編 | 夢依丹
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
打工人拿到年終獎本是一件開心的事情，更是公司對員工工作的認(rèn)可與肯定。然而，剛開工沒幾天，就有多家媒體爆料，深圳一公司程序員因「線上流量異常事故」被公司進(jìn)行處罰，要求歸還去年發(fā)放的4萬多年終獎，如若逾期不還，將以每天萬分之五的利息收取滯納金。
該員工還稱，公司hr還揚(yáng)言三個月內(nèi)還是不還就免費(fèi)開除。
那么，用人單位是否可以隨意扣發(fā)員工年終獎呢？
據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位可以不發(fā)年終獎，一旦發(fā)放，年終獎就被記入員工「工資」，企業(yè)不得隨意扣除或收回。
該員工將公司的處罰行為在網(wǎng)上進(jìn)行曝光，網(wǎng)友們紛紛表示：不要?dú)w還。
更有網(wǎng)友支招，讓這位員工給更改賬號密碼，給總裁辦、人力資源、直接主管寫，留好寫了的證據(jù)，按時上班打卡，然后去仲裁。
有網(wǎng)友指出，公司HR還是要懂點(diǎn)法律常識，要求歸還年終獎就已經(jīng)夠離譜了，還要收取滯納金，這個處罰真是太過分了！
任何程序都不能保證沒有Bug，程序員只是產(chǎn)品的開發(fā)者，其中還涉及項目經(jīng)理、測試等工作人員，即使處罰也應(yīng)該是扣績效或者從未發(fā)放的獎金中扣除，而不是從過往中追責(zé)。
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