記自己 2018 年三月份的面試經(jīng)歷
code小生，一個(gè)專注于 Android 領(lǐng)域的技術(shù)分享平臺(tái)
作者：俞其榮
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煩煩煩煩
過完年后，又是一波招聘熱季，各種好公司、好崗位都在拼命招攬人才。自己也考慮到以后的發(fā)展和更好的工作還有未來，整天處于焦慮和煩惱的狀態(tài)，看看自己現(xiàn)在拿到的工資，不多。所以為了改變這局面，打算下海試試水。
先講一下自己的情況，2016 年本科畢業(yè)，在目前這家公司基本上已經(jīng)在職一年半多了。而最近大半年在公司都是做 Java 開發(fā)，處于大白階段，會(huì)寫代碼，但是沒有深入到框架源碼。
所以想要去市場上應(yīng)聘 Android 崗位，還需要好好復(fù)習(xí)一番，因?yàn)榘肽隂]有碰 Android 了。結(jié)果還是發(fā)現(xiàn)有些知識點(diǎn)在面試的過程中已經(jīng)記不清了，生疏了。
由于自己是在職，考慮更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，所以并沒有瘋狂海投簡歷，而是先找了自己的同學(xué)朋友內(nèi)推了一波，之后投了幾家自己喜歡的公司。下面我就開始講講自己的經(jīng)歷。
面試的幾家公司
億咖通
先聯(lián)系了自己的同學(xué) A ，正好他們公司也在招 Android 開發(fā)，所以先打算試試水。
面試時(shí)了解到，該公司是在車載設(shè)備上開發(fā) APP 的，聽上去好像很高大上，是由吉利投資的。
面試一開始，講了自己現(xiàn)在公司做的是 Java 開發(fā)，結(jié)果前兩個(gè)面試官問我的都是一些 Java 問題，有點(diǎn)虛…幸好第三個(gè)面試官是 Android 開發(fā)，不然真扛不住，哈哈。
MyBatis 和 Hibernate 的相同和不同處，以及實(shí)用場景；
Redis 存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)的區(qū)別；
MVP 架構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，與 MVC 的比較；
Android 多進(jìn)程通信；
目前在職公司的產(chǎn)品介紹和自己負(fù)責(zé)的模塊；
Android 內(nèi)存泄露，舉例幾個(gè)容易發(fā)生內(nèi)存泄露的場景；
Android 插件化的原理；
OKHttp 的源碼和原理
Retrofit 的源碼和原理；
RecyclerView 中的 LayoutManager ;
剩下的不記得了，時(shí)間有點(diǎn)久遠(yuǎn)。。。
Android 的問題基本上都回答出來了，但是一些細(xì)節(jié)上面有些遺忘，因?yàn)檎娴暮镁脹]寫過 Android 代碼了。面試完后，面試官說自己的 Android 技術(shù)水平?jīng)]我好，我方了。
最后，很遺憾沒有拿到該公司的 offer ，好像是因?yàn)樗麄児?Android 開發(fā)招滿了，沒有名額了。
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吸取了之前面試失敗的教訓(xùn)，所以又讓同學(xué) B 給我內(nèi)推了?？低暎靡苍谡?Android 開發(fā)。
?？低暿亲鲆曨l監(jiān)控、安防這一塊的，是一家很牛逼的公司，所以自己心里在想要好好復(fù)習(xí)，把握機(jī)會(huì)，一塊去濱江開拓事業(yè)。(/斜眼笑)
面試的過程和兩位面試官聊的很愉快，輕輕松松。面試官問的問題也不難，所以技術(shù)面 easy 就過了。以下面試中問到的幾個(gè)問題，可能記錄不全，一部分已經(jīng)忘了。
自我介紹，公司產(chǎn)品介紹，負(fù)責(zé)哪一塊；
寫博客的意義，為什么開始寫博客，還問了“簡書程序員優(yōu)秀作者”這個(gè) title 怎么搞到的，哈哈哈；
Kotlin 和 Java 相比，有哪些優(yōu)點(diǎn)，有沒有在實(shí)際項(xiàng)目中使用；
MVC 、MVP 和 MVVM 三種架構(gòu)的區(qū)別和優(yōu)點(diǎn)；
Vue.js 數(shù)據(jù)和視圖雙向綁定的原理，emmmmmm，這個(gè)真的不知道，只知道有個(gè) v-- bind 這東東；
Retrofit 框架的源碼以及原理；
Android 插件化框架的原理；
熱更新框架的原理；
HTTPS 的原理；
目前在職公司 Java 開發(fā)的架構(gòu)；
Android 內(nèi)存泄露，舉例幾個(gè)容易發(fā)生內(nèi)存泄露的場景；
Android Native 和 JS 通信有幾種方式，有沒有用到什么框架之類的；
Android 布局優(yōu)化相關(guān)的問題，就回答了 include 、 merge 標(biāo)簽和 ViewStub 以及降低 View 層級之類的；
有沒有了解過 React Native 或者 Weex ；
接不接受大小周，接不接受晚 上加班加的晚，接不接受偶爾出差，那我肯定都說接受啊，哈哈哈哈；
剩下的也記不清了，反正問的問題不是特別難，和面試官說說笑笑就過了；
因?yàn)楹蛢蓚€(gè)面試官聊的比較開心，輕松愉快。所以技術(shù)面順利地通過了。感覺我會(huì)的東西比較雜，即會(huì) Android ，又會(huì)寫 Java ，還自學(xué)過 Vue.js 。
之后就叫我等待 HR 面試，此時(shí)此刻，我以為我已經(jīng)穩(wěn)了，結(jié)果我 GG 了。
一般來說，能到 HR 面，可以說只要?jiǎng)e腦抽犯傻，offer 已經(jīng)是探囊取物了。
和 HR 面試也不多說了，就是問到的方面涉及很多很雜，工作、生活和成長等都有，自己也回答得不錯(cuò)。結(jié)果到最后掉了鏈子，當(dāng) HR 問到我自己的期望薪資是多少，報(bào)了一個(gè)較高的數(shù)字。結(jié)果 HR 一聽馬上就問我最低能接受多少？我腦抽地回答最低就是這個(gè)數(shù)字了。結(jié)果，emmmmmmmmmm，一首涼涼送給自己。
現(xiàn)在回想起來，不知道當(dāng)時(shí)自己嗑了什么藥，完美地葬送了一個(gè) offer 。
當(dāng)貝網(wǎng)絡(luò)
這家公司是自己在 BOSS 直聘上投的（沒有打廣告），之后收到面試通知，約在了工作日的晚上，打算下班了趕過去面試。
之后了解到這家公司專注于智能電視平臺(tái)的，旗下有為智能電視和安卓電視盒打造的應(yīng)用市場,就像手機(jī)里的應(yīng)用寶、豌豆莢一樣，好像在國內(nèi)的智能電視市場里很厲害，是處于領(lǐng)先地位。
好了，講回面試吧。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)間比較緊急，所以也沒有好好準(zhǔn)備，結(jié)果被面試官給虐菜了。上面試題：
單元測試有沒有做過，說說熟悉的單元測試框架；
Retrofit 框架的原，里面使用到的注解是編譯時(shí)注解還是運(yùn)行時(shí)注解；
RxJava 操作符，map 和 flatMap 的區(qū)別；
Fragment 在 ViewPager 里面的生命周期，滑動(dòng) ViewPager 的頁面時(shí) Fragment 的生命周期的變化；
內(nèi)存泄漏。舉例有哪些情況會(huì)發(fā)生內(nèi)存泄漏；
Gradle 打包；
AOP IOC 的好處以及在 Android 開發(fā)中的應(yīng)用；
View 觸摸事件分發(fā)機(jī)制；
Java基礎(chǔ)：static 和 final 關(guān)鍵字的用法；
ArrayList 和 LinkedList 的區(qū)別和使用場景；
MVC 、MVP 和 MVVM 三種架構(gòu)的區(qū)別和優(yōu)點(diǎn)；
Dagger2 框架中 @module 和 @component 的區(qū)別；
Kotlin 特性，和 Java 相比有什么不同的地方；
MVP 架構(gòu)中 Presenter 定義為接口有什么好處；
Jenkins持續(xù)集成；
Android 插件化的原理；
Handler 、MessageQueue 、Looper三者的關(guān)系和原理；
對于 Android 開發(fā)，自己擅長哪方面；
Java動(dòng)態(tài)代理的使用，InvocationHandler 有什么用；
為什么 Google 會(huì)推出Fragment ，有什么好處和用途？直接用 View 代替不行么？
這次面試有好幾題都回答不上來，有些地方不夠深入。問了一下面試官，他已經(jīng)做了六年的 Android 開發(fā)了，厲害厲害。
本來回去的路上感覺這次面試肯定掛了，結(jié)果出乎意料地第二天 HR 打給我電話說我的技術(shù)面通過了。之后因?yàn)槁吠咎b遠(yuǎn)，所以 HR 面直接在電話里面試了。
最后在談薪資的時(shí)候感覺自己對這份 offer 提供的薪資不太滿意，所以考慮了幾天拒絕了這份 offer 。之后就又開始尋找有沒有更好的機(jī)會(huì)了。
有贊
有贊這家公司也是我在 BOSS 上投的（真的沒有打廣告），投完之后，兩三天內(nèi)一點(diǎn)消息都沒有，我以為是看不上我了。結(jié)果之后發(fā)短信給我說需要電話面試我，那就來吧來吧，沒啥好虛的。
有贊之前還是了解過的，是一家比較注重技術(shù)的公司，在杭州也是比較有名氣的。所以想好好發(fā)揮，拿到 offer 。
有贊技術(shù)面我一共面了三輪，分別是：電話面試、現(xiàn)場面試、Android 組 Leader 面試。那么我就把這三輪的面試題一輪一輪地說。
第一輪電話面試
項(xiàng)目介紹，自己負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容；
安卓安全方面了解過嗎，反編譯、加殼之類的；
MVC 、MVP 和 MVVM 三種架構(gòu)的區(qū)別和優(yōu)點(diǎn)；
Retrofit框架的原理，感覺這個(gè)每次都會(huì)被問到。。。；
HTTPS 握手的步驟和過程；
Jenkins 自動(dòng)構(gòu)建；
Android Studio 3.0 中 Gradle 的 api 和 implementation 有什么區(qū)別；
HandlerThread 的原理和使用場景；
AsnycTask 的原理和使用場景；
Handler 、MessageQueue 、Looper三者的關(guān)系和原理；
Android 插件化的原理；
熱修復(fù)的原理；
應(yīng)用程序崩潰統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)分析；
電話面試的內(nèi)容差不多就這些，面完后又過了三天才給我通知說有下一輪面試，在此期間我以為我電話面試掛了呢。。。
第二輪現(xiàn)場面試
Android 插件化的原理；
熱修復(fù)的原理；
Java GC 回收，如何判斷對象存活；
Java GC 算法；
AsyncTask 、HanlderThread 、IntentService 的原理和使用場景；
會(huì)哪些 RxJava 操作符，map 和 flatMap 的區(qū)別；
Retrofit框架的原理，emmmmmm ，又是這個(gè)；
Bitmap 優(yōu)化；
RecyclerView 和 ListView 的相同和不同點(diǎn)，在 item 回收上有什么不同；
View 事件分發(fā)機(jī)制；
說說 apk 打包流程；
有沒有做過 apk 多渠道打包；
Android 組件化的原理，還有一些組件化平時(shí)使用的問題；
Binder 有沒有了解過；
HashMap 的存儲(chǔ)原理；
Kotlin 特性，和 Java 相比有什么不同的地方；
Android Framework層有沒有了解過，說說 Window 窗口添加的過程；
Window Activity View 三者的關(guān)系；
消息推送有沒有做過，推送到達(dá)率的問題；
Android 分享 SDK 有沒有做過；
第二輪的面試也通過了，不過因?yàn)榧s在了晚上，所以 HR 已經(jīng)下班了，所以跟我說之后會(huì)聯(lián)系我的。
第三輪現(xiàn)場面試
過了一天，有人加我微信，說再約一次技術(shù)面，是團(tuán)隊(duì)里面的 Leader 來面試我。沒辦法，繼續(xù)干，又約在了工作日晚上面試。
項(xiàng)目介紹，負(fù)責(zé)內(nèi)容等；
HTTPS 的原理；
HTTP 2.0 有沒有了解過；
討論技術(shù)和業(yè)務(wù)哪個(gè)重要；
Android 熱修復(fù)原理；
剩下的記不住了…
因?yàn)榧夹g(shù)面之前已經(jīng)面了一輪，所以這次 Leader 面試技術(shù)問題提問比較少，大部分時(shí)間都在互相討論聊天，當(dāng)然結(jié)果也是很愉快地結(jié)束了。之后叫我等一下，HR 來面試我。
因?yàn)橹昂？?HR 面還讓我心有余悸，所以這次 HR 面試也是格外謹(jǐn)慎。幸好，HR 面試沒出什么大問題，叫我回去等通知。
最后，等了四天這樣子，有贊 HR 給我打電話說順利通過面試了，給我發(fā)了 offer ，大功告成了。
寫在結(jié)尾
現(xiàn)在回頭看看，自己面試的公司也只有三四家，不算多，也是因?yàn)樽约哼€在職的原因吧。
至于結(jié)果也還算滿意，拿到有贊的 offer ，又要開啟一段新的征程了。