高領(lǐng)碼農(nóng)的就業(yè)之路

分享一篇文章，作者真是掏心窩了：

前幾天突然接到dk的電話(huà)，要和我聊聊天。

他說(shuō)他們部門(mén)調(diào)整，雖然最后他留了下來(lái)，但還是非常焦慮。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)，他這次被刺激到了，想提高一下自己，以免下次再有類(lèi)似的心驚肉跳。但怎么提高呢？

程序員第一考慮的當(dāng)然是技術(shù)，但現(xiàn)在真不知道學(xué)什么了：干了三四年的開(kāi)發(fā)，手頭的工作馬馬虎虎都沒(méi)什么問(wèn)題了。就算有問(wèn)題，也是業(yè)務(wù)邏輯上的問(wèn)題，系統(tǒng)太復(fù)雜，吃不透；或者系統(tǒng)里一些過(guò)時(shí)的/生僻的技術(shù)，真心覺(jué)得沒(méi)必要花時(shí)間花精力去研究，能對(duì)付就行了，是不是？反正下家單位99.99%的幾率是不會(huì)用到這些東西的的。

那么就是一些新技術(shù)了。新技術(shù)雜得很，不知道學(xué)什么，框架類(lèi)庫(kù)啥的其實(shí)沒(méi)什么技術(shù)含量，一兩個(gè)星期就可以上手，上手了之后呢？往深里學(xué)？其實(shí)和老舊技術(shù)一樣的問(wèn)題，誰(shuí)知道下一份工作用不用得上呢！而且沒(méi)趣，大概是因?yàn)闆](méi)有挑戰(zhàn)性吧，反正就那個(gè)樣，還能咋的？

一直聊到這里，我都非常理解。我這個(gè)十年的老碼農(nóng)，體會(huì)比他還深。其實(shí)稍微干上一些年頭，就是這個(gè)樣子，看起來(lái)像是“學(xué)習(xí)熱情下降”“懶得學(xué)習(xí)”，但本質(zhì)上呢，兩個(gè)原因：

1、本身的技能增強(qiáng)，能夠應(yīng)付日常工作，沒(méi)有剛?cè)胄袝r(shí)那么大的壓力了。

2、學(xué)習(xí)的邊際效益遞減，所以開(kāi)始考慮投資/收益比了。剛?cè)胄械臅r(shí)候，技術(shù)一丁點(diǎn)的進(jìn)步，都能帶來(lái)非常大的成就感，至少能少挨點(diǎn)罵，是不是？積累到一定時(shí)候，就可以跳個(gè)槽漲點(diǎn)工資啥的。但三五年過(guò)后，我已經(jīng)會(huì)了Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+mysql，再會(huì)一個(gè)Entity Framework或者Dapper又有多大意義呢？真要用的話(huà)，也就一兩周時(shí)間的問(wèn)題。你說(shuō)找工作的時(shí)候，會(huì)因?yàn)槟阒粫?huì)NHibernate，沒(méi)用過(guò)Entity Framework就直接把你pass掉？這種面試官確實(shí)有，但屬于腦子進(jìn)水的那種，不多，碰到了算是運(yùn)氣。再說(shuō)了，真是這種leader，你在他手下待著有意思么？

但接著dk問(wèn)了我這么一個(gè)問(wèn)題：

要不要像我一樣去考個(gè)軟考，補(bǔ)一補(bǔ)算法啊原理之類(lèi)的東西？

哎呀，這個(gè)問(wèn)題可把我給難住了。了解我的同學(xué)都知道，我不光是考過(guò)軟考，還寫(xiě)了一篇讓人熱血澎湃的文章，自吹自擂了一番，什么“十年磨一劍，重劍已經(jīng)成型”。但實(shí)際上呢，這些年我回頭看看，軟考里面，至少60%的知識(shí)是沒(méi)啥用的——我說(shuō)的是“至少”。包括被吹上天的《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法》、《操作系統(tǒng)》，以及《編譯原理》，據(jù)說(shuō)這被稱(chēng)之為程序員的三大浪漫？浪漫確實(shí)是浪漫，但既然是浪漫，換言之就是不實(shí)用。

我知道我這個(gè)觀(guān)點(diǎn)有很多同學(xué)無(wú)法接受，估計(jì)兩個(gè)原因：一是學(xué)校老師長(zhǎng)期的灌輸，比如“編程=數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)+算法”；二是似是而非的直覺(jué)，“這玩意這么難，學(xué)會(huì)了應(yīng)該很厲害吧”，大概這就是所謂的不明覺(jué)厲啦？

中國(guó)的大學(xué)教育水平我就懶得說(shuō)了，說(shuō)了無(wú)非也就是拉仇恨。我就說(shuō)說(shuō)這個(gè)“難”和“賺錢(qián)”。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法肯定有點(diǎn)難——對(duì)于大多數(shù)正常人類(lèi)而言，但難就一定掙錢(qián)嗎？比如計(jì)算機(jī)最核心最尖端的技術(shù)是什么？是不是芯片？在什么科學(xué)院研究所里搞芯片的那些人掙的錢(qián)有BAT里面的碼農(nóng)掙得多？別說(shuō)和碼農(nóng)比了，可能連UI連產(chǎn)品經(jīng)理都不過(guò)。

我還想引申一點(diǎn)，難不一定賺錢(qián)，苦也一樣。我當(dāng)年做裝修的時(shí)候，問(wèn)我一個(gè)長(zhǎng)輩：“你們喲，就這樣玩兒一樣的就把錢(qián)掙了，而且還是掙大錢(qián)。為什么我這么苦這么累都掙不到錢(qián)？”他說(shuō)了一句話(huà)：“賺錢(qián)不費(fèi)力，費(fèi)力不賺錢(qián)”。

這么多年過(guò)去了，這話(huà)我還記得很清楚，因?yàn)槲乙恢倍荚诜磸?fù)咀嚼：太特么有道理了?。?！

不說(shuō)自己創(chuàng)業(yè)，就說(shuō)打工。工資就一定和能力（我就不說(shuō)“技術(shù)”了，技術(shù)只是“能力”的一部分）成正比么？不要那么太天真，真的。那只是一種理想，甚至連理想都不算——不知道多少人希望自己的工資超過(guò)自己的能力，別人的能力超過(guò)別人的工資。

我最近也在找工作，沒(méi)辦法，一起幫要盈利不知道要等到猴年馬月，我得先找點(diǎn)事做養(yǎng)活自己。很多同學(xué)好奇“35歲以后的程序員”到哪去了？能不能找到工作？是不是只能跳樓……借這個(gè)機(jī)會(huì)，現(xiàn)身說(shuō)法，給大家匯報(bào)一下吧。

我在重慶，工作機(jī)會(huì)呢，確實(shí)不多，我記得是從國(guó)慶過(guò)后就開(kāi)始刷新簡(jiǎn)歷開(kāi)始找工作。自己也隨便投了一些簡(jiǎn)歷，篩選條件大致是：十年工作經(jīng)驗(yàn)或月薪20K以上，要求的Title是CTO或者技術(shù)合伙人。面試了三家，其中一家明顯不靠譜的創(chuàng)業(yè)公司就不說(shuō)了，另外兩家都沒(méi)成。

其中一家技術(shù)很對(duì)口，.NET方向的，號(hào)稱(chēng)在美國(guó)和加拿大有研發(fā)中心，人力總監(jiān)和我聊了很久，但最后說(shuō)還要他們的CTO看看，我有點(diǎn)懵，回頭才發(fā)現(xiàn)他們是招developer這個(gè)級(jí)別的，然后我就知道沒(méi)戲了。

另外一家是互聯(lián)網(wǎng)公司，職位倒是CTO，但要求的語(yǔ)言是JAVA，看在他們?cè)滦?0K的份上，去看了看，當(dāng)然我知道在重慶基本上是不可能拿這么高的。他們公司明顯有問(wèn)題，什么都在招：CTO在招，CEO也在招，銷(xiāo)售總監(jiān)也在招……所以我最后提了個(gè)方案，先試崗一個(gè)星期看看，結(jié)果就沒(méi)有結(jié)果了，呵呵。

最后就是今天下午還有個(gè)面試，歐美外資企業(yè)，要在重慶設(shè)一個(gè)點(diǎn)，需要一個(gè)team leader，通過(guò)獵頭找到的我。如果說(shuō)能談成的話(huà)，年薪大概是在30萬(wàn)-35萬(wàn)。

經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)工作“好不好”找，這個(gè)我真沒(méi)法回答，因?yàn)椴恢馈昂貌缓谩痹趺唇缍?。我個(gè)人覺(jué)得，還將就吧，畢竟是在重慶，在獵聘網(wǎng)上，我把期望工作地點(diǎn)放寬到成都/上海，現(xiàn)在已經(jīng)收到很多邀請(qǐng)了——但基本上都是JAVA，不到萬(wàn)不得已，我是不愿意轉(zhuǎn)JAVA的。

這里說(shuō)一下.NET和JAVA的問(wèn)題，很多同學(xué)很關(guān)心這個(gè)。我有一種直覺(jué)，我最后找到的工作肯定還是歐美背景的，呵呵。其實(shí)我很想去國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司看一看，但好像沒(méi)這種機(jī)會(huì)了。.NET開(kāi)始估計(jì)和國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕緣了？大致來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在知道的，.NET開(kāi)發(fā)的三個(gè)去處：

1、歐美企業(yè)。用.NET開(kāi)發(fā)的很多，我不確定是為什么，知識(shí)猜測(cè)：.NET不免費(fèi)但省人工，歐美的人工很高，所以企業(yè)寧愿選擇給微軟的服務(wù)費(fèi)。當(dāng)然，現(xiàn)在.NET core出來(lái)以后他們就更開(kāi)心了。

2、傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)。做一些內(nèi)部系統(tǒng)，比如OA啥的，和windows、office緊密相連，用慣了微軟這一套，技術(shù)棧自然而然的就是.NET了。

3、其他中小型外包公司。技術(shù)實(shí)力不是很強(qiáng)，用.NET現(xiàn)成的東西成本低好上手。要么就是不擔(dān)心盜版不盜版的問(wèn)題，比如800元建站的那種；要么就是給政府醫(yī)院做點(diǎn)項(xiàng)目，windows的授權(quán)費(fèi)啥的反正沒(méi)人心痛……

舒服的話(huà)，當(dāng)然是第1種了，但是呢，要英語(yǔ)好。英語(yǔ)這一條，可能要難住很多人。比如我下午的面試，就是從國(guó)外打過(guò)來(lái)的長(zhǎng)途電話(huà)，純英文交流?？赡芗词故菤W美外資企業(yè)，.NET開(kāi)發(fā)的工資還是比不過(guò)一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（JAVA啥的）。但是歐美外資企業(yè)講規(guī)矩人性化，我干.NET十多年了，真就沒(méi)怎么加過(guò)班，996行軍床啥的想起來(lái)就怕，真的。

所以我給dk的建議，實(shí)在沒(méi)學(xué)的，學(xué)學(xué)英語(yǔ)吧，O(∩_∩)O哈哈~

當(dāng)然這肯定很難——說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得學(xué)英語(yǔ)比學(xué)《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法》難多了。其實(shí)還有很多很難很難的東西，比如人脈。

我現(xiàn)在缺的就是人脈。

想想我之前還自己投簡(jiǎn)歷，真的是太low了。在一個(gè)行當(dāng)里已經(jīng)做了十年，還需要自己投簡(jiǎn)歷，確實(shí)掉價(jià)了。正常的渠道，要么是獵頭，要么是朋友推薦。而無(wú)論哪種方式，技術(shù)的作用其實(shí)很小的。比如我應(yīng)聘一個(gè)CTO的職位，我就是公司里面技術(shù)最牛的人物了，誰(shuí)來(lái)面試我的技術(shù)？換一個(gè)方式想一想，你現(xiàn)在要請(qǐng)一個(gè)律師，你怎么判斷這個(gè)律師的業(yè)務(wù)水平？你是不是只能聽(tīng)朋友介紹，相信你的朋友；或者相信你的直覺(jué)，直覺(jué)從哪里來(lái)？這個(gè)律師在什么所，開(kāi)什么車(chē)，穿著打扮談吐氣質(zhì)……但這些東西真的能證明這個(gè)律師的業(yè)務(wù)水平嗎？

所以，公司的CTO技術(shù)還沒(méi)你強(qiáng)，這太正常不過(guò)了。人家坐上那個(gè)位置，靠的不是技術(shù)，靠的是老板對(duì)他的信任。一點(diǎn)都不要抱怨，這很公平。你經(jīng)歷越多，就越能明白：信任，其實(shí)是這個(gè)世上最寶貴的東西！能讓別人相信你，能讓更多的人相信你，讓更重要的人相信你，這就是本身。就像一起幫，要是大家都相信它使用它；或者某個(gè)風(fēng)投的大V相信它愿意不遺余力的給它投錢(qián)，這不就成了嗎？飛哥哪里還需要慘兮兮的找工作？

而且，如果你的技術(shù)真比CTO還強(qiáng)，這是一件很幸運(yùn)的事。要么是這個(gè)CTO有胸懷，要么是這個(gè)公司有制度，你沒(méi)有事先就被剔出去。以前我講過(guò)，找工作靠運(yùn)氣，這份offer你沒(méi)拿到，既可能是你技術(shù)差，也可能是你技術(shù)太強(qiáng)。你有沒(méi)有想到這一點(diǎn)？面試官一看簡(jiǎn)歷，艸，把他招進(jìn)來(lái)，不是撬我的位置么？稍稍用點(diǎn)手段，就把你pass了。這才是一個(gè)企業(yè)招聘的常態(tài)，管理者總是傾向于（有意無(wú)意的）招聘比他稍弱的人——有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的術(shù)語(yǔ)描述這種現(xiàn)象的。最后隨著企業(yè)的發(fā)展，新來(lái)的人只會(huì)越來(lái)越弱，對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是很不利的。要不然我為什么要自己去學(xué)編程？

好像有點(diǎn)跑題了。和dk后面又聊了一些，大概都是這個(gè)意思：功夫在詩(shī)外。決定你十年之后職位和薪水的，更多的是技術(shù)以外的東西。除了上面說(shuō)的人脈，還包括你的名望、這十年的履歷，以及漸漸成型的言談舉止，等等。但這些東西，如何通過(guò)“刻意的練習(xí)”（新學(xué)的詞）來(lái)獲得——抱歉，我沒(méi)準(zhǔn)備割韭菜，說(shuō)實(shí)話(huà)吧，主要還是靠運(yùn)氣。

這個(gè)答案可能很多人也接受不了。我自己都覺(jué)得有些暮氣，但我真覺(jué)得這是最接近真相的一個(gè)答案。年輕人不相信命，就像YY小說(shuō)里叫囂的那樣“我命在我不在天”！但你出門(mén)撿個(gè)燒火棍就是仙器，隨便領(lǐng)個(gè)寵物回來(lái)就是神獸，烤只兔子都能引來(lái)世外高人，外加什么丹藥秘籍……你確定你不過(guò)只是命好？越是上了年紀(jì)的人越容易相信命，因?yàn)橐?jiàn)過(guò)了太多光怪陸離的人生，不可理喻。

好吧，上了年紀(jì)的人也容易話(huà)癆和跑題。

要不就先這樣吧？很遺憾沒(méi)能給你什么具體的建議，因?yàn)椤段业某晒梢詮?fù)制》之類(lèi)的已經(jīng)被證明是騙人的。成功不能復(fù)制，其實(shí)失敗也不一定。彼之蜜糖吾之砒霜，人生經(jīng)驗(yàn)這些東西，世易時(shí)移，以前是對(duì)的，現(xiàn)在可能就錯(cuò)了；現(xiàn)在是錯(cuò)的，以后又可能是對(duì)的。但這樣的話(huà)，我就沒(méi)什么話(huà)可說(shuō)了？

好在文字可以“博大精深”，以下幾點(diǎn)，算是我這十年編程之路的“遺憾”吧。姑妄聽(tīng)之：

1、動(dòng)手太晚。一起幫其實(shí)在5年前，甚至8年前就可以弄出來(lái)，當(dāng)然可能是用現(xiàn)在看來(lái)非?！叭酢钡募夹g(shù)，比如就簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的ASP.NET WebForm+ADO.NET，不像現(xiàn)在什么MVC/Nhibernate，依賴(lài)注入三層架構(gòu)……但是，技術(shù)永遠(yuǎn)沒(méi)有止境，商機(jī)一旦錯(cuò)過(guò)就永遠(yuǎn)錯(cuò)過(guò)了！很多想法，我早就有了，但一直拖著，拖到現(xiàn)在成了“大路貨”，而且七八年前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，和現(xiàn)在完全不一樣，至少那時(shí)候流量要便宜好多好多啊！

2、沒(méi)有廣交朋友。現(xiàn)在我想找個(gè)美工找個(gè)推廣——尤其是推廣人才，完全沒(méi)地方下手。人才市場(chǎng)上的招聘，我一點(diǎn)信心都沒(méi)有?？赡苁亲约好嬖嚨臅r(shí)候說(shuō)的假話(huà)太多，所以對(duì)求職者的話(huà)天然懷疑，而我自己又沒(méi)有鑒別能力，很擔(dān)心把千里馬當(dāng)驢子給pass掉，招了一頭披著羊皮的狼進(jìn)來(lái)。還有其他一些問(wèn)題，比如融資，怎么找風(fēng)投，我完全是兩眼一抹黑，找不到人可以幫我一把。朋友多了路好走，我這孤家寡人的，唉！

以上兩條，本質(zhì)上都是因?yàn)椤霸诩夹g(shù)上鉆研太深”，把太多精力花在了技術(shù)上，沒(méi)能兼顧或者平衡其他方面。想想真的是……程序員里的一股泥石流，是吧？鉆技術(shù)還鉆錯(cuò)了？！

3、究竟是創(chuàng)業(yè)還是打工，沒(méi)有下定決心，并一直堅(jiān)持。可能是因?yàn)榈谝淮蝿?chuàng)業(yè)失敗的陰影，或者家人的影響和壓力，這些年一直在搖擺。由于目標(biāo)不明確不堅(jiān)定，所以很多時(shí)候就只能隨波逐流了。離開(kāi)上?；刂貞c是一個(gè)分水嶺，在此之前，我怎么鉆技術(shù)都不為過(guò)，因?yàn)槟菚r(shí)候技術(shù)就是我最大最大的短板。但之后，我回重慶的時(shí)候，技術(shù)上我已經(jīng)將就了?；刂貞c一個(gè)重要的原因是想在重慶創(chuàng)業(yè)，便宜。但現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不成，在重慶這些年就虧了；包括在HP，如果是鐵了心的要打工為生，早就該跳槽了，在那里面純粹就是虛度光陰；甚至現(xiàn)在也一樣，究竟是咬牙堅(jiān)持下去，堅(jiān)決不打工，還是找個(gè)工作先……我心里真的沒(méi)底。

真的是掏心窩子了，把我的軟弱彷徨都赤果果的暴露給大家了，原諒我放蕩不羈愛(ài)自由的人設(shè)崩了。

老鐵啊，看在我這么真誠(chéng)的份上，是不是應(yīng)該666個(gè)贊走一波？

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