字節(jié)前端技術(shù)崗發(fā)布+最新內(nèi)部面試題

不少人對字節(jié)跳動技術(shù)崗的體系結(jié)構(gòu)及級別的技術(shù)要求設(shè)置不太清楚，想去面試心里沒底，下面簡單介紹一下字節(jié)跳動技術(shù)崗要求體系以及為大家分享一份字節(jié)跳動的內(nèi)部同事總結(jié)的完整面試題！

字節(jié)跳動的職級研發(fā)序列一共10級

不同序列間月薪base差異較大，技術(shù)base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package

會在60w-100w左右（算上期權(quán)，大概會占30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學(xué)們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發(fā)20k左右，產(chǎn)品是14-18，運(yùn)營10左右。字節(jié)跳動的現(xiàn)金薪酬要比BAT 們高出25%-40%。

字節(jié)跳動對技術(shù)崗的要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；

2、?熟練掌握 JavaScript、CSS、HTML、DOM、繪圖、動畫、協(xié)議、安全、網(wǎng)絡(luò)、性能優(yōu)化等前端技術(shù)，對至少一種主流前端框架 ( React / Vue / Angular 等 ) 有深入應(yīng)用并能夠深入理解其設(shè)計原理；

3、熟悉 React Native / Weex / Flutter 等框架，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉 Express / Koa 等 Node.js 框架優(yōu)先；

5、有 Android、iOS 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有復(fù)雜平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有一定了解；

8、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識，具有良好的團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力；

9、熱愛前端技術(shù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新的前端技術(shù)。

這些其實都需要我們掌握的。

績效考核與晉升

字節(jié)跳動內(nèi)部的績效考核一共有八級，從低到高為F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并會進(jìn)行強(qiáng)制分布，對應(yīng)年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機(jī)會。晉升面試也是主要還是看績效考核。

每年兩次考核，一般在三月和九月。考核方式借鑒了google的OKR+360模式：頭條是雙月OKR，可以在lark 上看到所有人的OKR，知道大家在做什么，你對齊的大目標(biāo)是什么，支持對齊你的人在做什么。

360評估：每個人都可以評估別人同樣也會被別人評估，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工。

字節(jié)跳動內(nèi)部面試題（含答案）：

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