“35歲危機(jī)”不再，人工智能行業(yè)掀搶人大戰(zhàn)！

隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能早已滲透到了我們生活的方方面面，讓我們的衣食住行都變得更加智慧和便捷。

據(jù)工信部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，我國的人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過4000億元，比2009年同期增長6倍多。面對如此大的市場規(guī)模，人工智能的人才需求遠(yuǎn)大于供給，核心崗位的人才招聘也愈演愈烈。

8月17日，脈脈發(fā)布《2022人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒》，揭露了行業(yè)內(nèi)人工智能人才競爭的最新變化。下面，一起來看看具體情況吧！

需求大于供給，行業(yè)人才緊缺

在人工智能主要技術(shù)方向，脈脈細(xì)分成了語音識別、自然語言處理、深度學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺四個技術(shù)方向，人才供需比分別為0.49、0.49、0.48和0.38?？梢钥闯?，被普遍應(yīng)用于零售、安全、自動駕駛等領(lǐng)域的計算機(jī)視覺技術(shù)，已成了人才最緊缺的領(lǐng)域之一。

其中，因為市場人才需求遠(yuǎn)大于供給，所以人工智能主要技術(shù)方向人才的薪資普遍較高，最低薪超過3萬，最高薪達(dá)到了6萬以上。

具體到崗位來講，人工智能領(lǐng)域人才分布前三崗位，分別是產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理和項目經(jīng)理。這些管理崗擁有豐富的知識和經(jīng)驗，長期以來也是人才爭奪的重點(diǎn)方向。

從人才分布的企業(yè)來講，各科技大廠在人工智能方面的業(yè)務(wù)發(fā)展決定了人數(shù)規(guī)模，其中人才最多的分別是騰訊、阿里巴巴、華為、百度和字節(jié)跳動。

從城市分布來看，行業(yè)內(nèi)有24%的人工智能人才集中在北京，居全國第一。得益于產(chǎn)業(yè)布局和政策支持，新一線城市杭州的人工智能人才儲備（16.53%）排在了全國第二，數(shù)量超過第三名上海（9.78%）和第四名深圳（6.18%）的總和。

從高校分布來看，人工智能人才供給量最大的是雙一流高校，前五名分別是清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、北京郵電大學(xué)和華中科技大學(xué)，主要分布在計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、信息與通信工程等專業(yè)。

從技術(shù)層人才儲備企業(yè)來看，科技大廠仍是主力。在計算機(jī)視覺、深度學(xué)習(xí)、語音識別、自然語言處理四個技術(shù)方向上，人才儲備量最大的公司依次是華為、百度、字節(jié)跳動和騰訊。

從業(yè)門檻高，平均起薪超3萬

與勞動密集型產(chǎn)業(yè)不同，人工智能是典型的智力密集型產(chǎn)業(yè)。

從學(xué)歷上來看，人工智能行業(yè)的人才主體還是以本科為主，占比62.7%，其次碩士占比22.1%。從細(xì)分崗位來看，近九成算法工程師（87.5%）是碩士及以上學(xué)歷；開發(fā)工程師中本科學(xué)歷偏多，占比68.6%，碩士占比21.4%；硬件工程師學(xué)歷分布則相對均衡，分別為本科（54.7%）和碩士（44.3%）。

為了尋求更好地發(fā)展，超過一半的算法工程師會在工作3年內(nèi)選擇跳槽，只有32.3%的人可以在一家公司工作3-5年，穩(wěn)定工作5年以上的不到一成。其中算法工程師的平均司齡為2.74年，開發(fā)工程師和硬件工程師分別為3.74年和3.45年，相比較下，算法工程師的流動性更大。

相較于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“35歲危機(jī)”，人工智能行業(yè)對35歲以上的員工則更加友好。在開發(fā)工程師群體中，工齡在5年以上的占比68.7%，工齡在10年以上的占比22.1%。算法工程師群體則整體偏年輕化，67.9%的人才工齡在5年以內(nèi)，平均工齡為4.59年。

鑒于從業(yè)門檻高和技術(shù)人才需求短缺，在薪資方面，人工智能人才起薪普遍較高。其中，算法工程師人才搶奪激烈，平均起薪為32,208元；開發(fā)工程師緊隨其后，平均起薪為3.2萬元。

算法工程師熱度最高，企業(yè)爭搶激烈

在人工智能最難招的崗位中，有7個算法崗，三個工程崗。視覺算法工程師位列最難招第一名，供需比只有0.08，相當(dāng)于平均12.5家企業(yè)爭搶一個人才。

其中，在行業(yè)最難招的10個崗位中，有9個都涉及到自動駕駛領(lǐng)域（除了高級視頻開發(fā)工程師），可見人工智能在自動駕駛領(lǐng)域的涉獵之廣。

此外，最熱招職位是決策規(guī)劃算法工程師，視覺算法工程師被挖次數(shù)最多。

以上為脈脈《2022人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒》的部分內(nèi)容，對于人工智能領(lǐng)域人才招聘的這一現(xiàn)狀，你有什么看法？歡迎留言交流~

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