PRADA S.P.A.2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2 0 1 9年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 (香港股份代號(hào): 1913) 目錄 致持份者函件 3 1 . PRADA集團(tuán) 4 1.1 歷史 5 1.2 價(jià)值鏈 8 1.3 創(chuàng)意及卓越 11 1.4 以客戶為中心 12 1.5 二零一九年摘要 13 2 . 負(fù)責(zé)任管理 16 2.1 管治模式及機(jī)構(gòu)合規(guī) 17 2.2

2016年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 （香港股份代號(hào)：1913） S.p.A. 普拉達(dá)股份有限公司 目錄 致持份者函件 3 1 PRADA集團(tuán) 4 1.1 歷史 4 1.2 二零一六年摘要 9 1.3 價(jià)值鏈 9 1.4 道德、管治、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理 13 2 追求卓越 16 2.1 知識(shí) 16 2.2 客戶體驗(yàn)

1 2017年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 （香港股份代號(hào)：1913） 普拉達(dá)股份有限公司 目 錄 致持份者函件 3 1 . PRADA集團(tuán) 4 1.1 歷史 5 1.2 二零一七年摘要 9 1.3 價(jià)值鏈 9 1.4 道德、管治、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理 14 2 . 追求卓越 19 2.1 知識(shí) 19 2.2 客戶體驗(yàn)

二零二零年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 (香港股份代號(hào): 1913) 致利益相關(guān)者函件 3 1. PRADA集團(tuán) 5 1.1 歷史 6 1.2 創(chuàng)意及卓越 9 1.3 價(jià)值鏈 11 1.4 以客戶為中心 12 1.5 二零二零年摘要 14 2. 職業(yè)操守及負(fù)責(zé)任管理 18 2.1 管治模式及機(jī)構(gòu)合規(guī) 19 2.2

社會(huì)責(zé)任報(bào)告 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 2019 股份代碼：HK00966 中國(guó)太平保險(xiǎn)控股有限公司 關(guān)於中國(guó)太平董事長(zhǎng)致辭關(guān)於本報(bào)告 02 03 01 報(bào)告編制依據(jù) 01 報(bào)告範(fàn)圍 01 確認(rèn)及批註 01 報(bào)告獲取及回應(yīng) 05 公司簡(jiǎn)介 05

中國(guó)太平保險(xiǎn)控股有限公司 股份代碼：HK00966 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 2018 中國(guó)太平保險(xiǎn)控股有限公司 股份代碼：HK00966 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

目 錄 04 肩負(fù)央企責(zé)任 貢獻(xiàn)「太平」力量 22 27 32 35 同舟共濟(jì)，守護(hù)抗疫一線的「太平」 央企情懷，服務(wù)社會(huì)民生的「太平」 精凖施策，鞏固扶貧成果的「太平」 卓越服務(wù)，庇佑美好生活的「太平」 03 關(guān)於中國(guó)太平 年度表現(xiàn)摘要 社會(huì)責(zé)任管理 持份者溝通 重要性議題評(píng)估 13 16 17

1. 關(guān)於本報(bào)告 目錄 3.1. 集團(tuán)簡(jiǎn)介 06 3.2. 多元管治體系 08 3.3. 集團(tuán)業(yè)務(wù)概覽 09 3.4. 集團(tuán)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù) 10 3. 關(guān)於中國(guó)太平 4.1. 社會(huì)責(zé)任組織體系 14 4.2. 持份者參與 14 4.3. 永續(xù)發(fā)展策略 17 4. 永續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 7.1. 防風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)增長(zhǎng) 3

目錄 社會(huì)認(rèn)可 環(huán)境，綠色發(fā)展 社會(huì)，責(zé)任擔(dān)當(dāng) 員工，幸福之家 行業(yè)，融合發(fā)展 客戶，信守承諾 關(guān)於本報(bào)告..................................................................... 77 附錄一..聯(lián)交所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》索

企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility，簡(jiǎn)稱CSR），是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社