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我一直都在思考一個問題：為什么明明很多人非常努力，但就是成長不快，也賺不到錢？

也許有人會感覺不適應，怎么直接談錢，這么直白。

嗨，誰都別裝。成年人努力工作，誰不是想著多賺點錢，給自己和家人更好的生活，更好地實現(xiàn)自我價值？

當然，如果你說「我工作就是為了奉獻世界」，那另當別論。

現(xiàn)實就是，90%的人都是前者，當然這也是比較務實的態(tài)度，先把自己的錢賺下，讓自己和家人過上幸福生活，才有機會奉獻世界。不然自己都吃不飽飯，你能給世界做出什么貢獻呢？

但據(jù)我觀察，很多人盡管非常努力，回報卻跟努力不成正比，因為 80%的人只會使用蠻力，根本不會學習和工作，成長速度慢，導致賺錢速度慢。

在智力相當?shù)那闆r下，如果你的成長速度慢，那就一定是你的策略、方法出了問題，所以導致你不能光速成長。

明明很多人的牌差不多，但是有些人打著打著就翻盤了，而其他的人只能在原地徘徊。

回想我畢業(yè)以來，雖然也有不少挫折和失敗，但總體上成長速度應該超過了 80%的同齡人。

畢竟我當年剛在北京某報社入職的時候，月薪僅有 1962 元，做到月入10w+，實際用了不到 2 年的時間。

今天這篇文章，我就來跟大家一起分享一下，我這 3 年以來總結(jié)的幾條能夠讓你光速成長的定律。

如果不能快速進化

那你就只能束手待斃

很多人成長比較慢的原因，恰恰就是沒有認識到學習和成長的重要性，所以不學習。

我們正處于一個加速進化的時代，如果你不能快速進化，那就只能束手待斃。

大家應該看得出來，在知識稀缺的年代，普通人想要逆襲就只能通過這種「代際擇優(yōu)」的累加式進步。只能是這代人當個小地主，下代人供出個秀才來，再下一代人考個舉人，一人致富帶動全家族致富，逐步地實現(xiàn)躍遷。（也有一步登天的，但畢竟是少數(shù)）

現(xiàn)代社會的競爭，本質(zhì)上是人和其他人的競爭，不管你有沒有進步，如果別人在同賽道跑得比你快，那你就相當于失敗了。

我曾經(jīng)寫過一個故事，我朋友苦惱自己的孩子要上很多輔導班，我勸他順其自然，不必給孩子報那么多輔導班。

但是朋友說了一段意味深長的話，「優(yōu)秀」的門檻已經(jīng)越來越高了，在我們那個年代不上輔導班也能考上 985、211，因為競爭者當中很少有上輔導班的。

但是現(xiàn)在大多數(shù)孩子都在上，如果你的孩子不上，那就很可能在競爭中失敗。

優(yōu)秀的門檻越來越高了，不再是隨隨便便就能達到了。

這樣的競爭，不僅僅發(fā)生在大中小學。當你走上社會之后就會發(fā)現(xiàn)，學習知識更快，適應新環(huán)境更好的人，一定是那個走得最高最遠的人。

以前我們或許還可以說，最高貴的成長是優(yōu)于過去的自己，但是現(xiàn)在你必須學得比你的競爭者更好更快，否則你就可能失去先機。

只有跟標桿碰撞

你才能夠真正成長

很多人有個毛病，習慣通過否定別人，來彰顯自己：

別人賺錢多，那不過是運氣好、入行早，我入行早的話肯定也行；

別人業(yè)績好，那不過是嘴巴甜、有背景，我要有個好爹也早發(fā)了；

別人事業(yè)大，但你覺得他肯定有 BUG、沒未來，我可比他安穩(wěn)多了……

這些人說的有錯么？當然沒有，因為這個世界上沒有人十全十美，你用顯微鏡去審視任何一個人，他必然有缺陷。

但問題在于，就算你說得有道理，又有什么用呢？對于那些比你強的人，你再怎么冷言冷語，也影響不到人家，更何況還會妨礙你向別人學習。吃虧的是誰，你仔細品。

如果你始終不能夠看到那些比你強的人，你只會面臨兩種命運：

第一，不知道世界上有無數(shù)比你強的人，你就會慢慢地飄起來。但氣球飄得再高，也逃脫不了漏氣墜落的宿命。

第二，沒有榜樣的你，就像沒有燈塔的輪船，你也不知道該往哪里去，你會感覺非常迷茫。

簡單來說，當你的生活中沒有榜樣的時候，你要么容易迷失方向，要么就容易停下腳步。

對于普通人來說，他的能力決定著，社交圈層里缺乏比自己勢能強很多的人。

當周圍好不容易出現(xiàn)這么一個能人的時候，大多數(shù)人的第一反應是把對方拉下來，嘲諷、看笑話、使絆子……我不如你，我就要強迫你回落到跟我一樣高。

但我認為更好的策略應該是先學起來，就算不能跟他一樣強，也要跟他差不多強。

如果你的社交圈層中沒有這樣一個榜樣，那就去網(wǎng)上尋找一個你看得上、信得過的榜樣，壓住你所有的噴子心態(tài)，帶著求道之心去學習。

當你是噴子心態(tài)的時候，你會喪失很多機會；當你是開放心態(tài)的時候，你會發(fā)現(xiàn)這個世界值得探索的東西太多了。

最快的學習方式：

圍剿式學習

我認為更優(yōu)質(zhì)、高效的學習方式，是圍剿式學習，就是我們前面說的，找一個你看得上、信得過，也愿意幫助你的榜樣，全面模仿、借鑒他的一切優(yōu)秀習慣、思維等。

如果能夠找到一個貼身教練，言傳身教的指點你，那你的成長速度無疑會是光速。

讀人，要比讀書效率高得多。

當然，如果你在生活中找不到這樣一個人，那你可以在網(wǎng)上找到這么一個牛人，通過學習他的演講、文章、訪談，全面的學習他身上優(yōu)秀的東西。

段永平是第一個拍下巴菲特慈善晚餐的華人，當時有記者問他，拍下這個晚餐是不是為了向巴菲特請教投資之道。

段永平淡淡地說，自己如果想要學習巴菲特的投資之道，看他的演講、股東信和文章就好了。拍下這頓晚餐，單純是想當面向巴菲特表示一下感謝，感謝他能夠傳播自己的投資之道，給了段永平很大的幫助。

從那以后，我也給自己找了很多圍剿式學習的對象，比如段永平、脫不花，都是我學習的對象，雖然我的學習也還在很初級的階段，但是至少我跑起來了，就已經(jīng)感覺受益匪淺了。

搶占式學習：

求乎上者，得乎中

改變命運并沒有那么難，實際上就是在復雜系統(tǒng)中，找到能夠改變?nèi)值年P(guān)鍵節(jié)點。

在賺錢和學習當中也是一樣，80%的因素一點都不重要，真正重要的是 20%的關(guān)鍵節(jié)點，攻克了這最難但最有價值的 20%，全局問題都會迎刃而解。

我之前在一個老師的書里看到一個詞，叫「搶占式學習」。

這個老師舉了個例子：

有個朋友，買了一套柏楊版的白話《資治通鑒》，用一年時間看了兩遍。結(jié)果呢，感覺是打通了任督二脈，寫什么都下筆如有神。

可想而知啊，即便是看了兩遍，里面那些具體的歷史知識，他未必能記住多少。

但是作為通讀過《資治通鑒》的人，那個文化視野的廣度、對人性理解的深度，肯定是和原來不一樣的。這就是“搶占式學習”的意思。

當然我不是說想學寫作的人，要看《資治通鑒》，而是說鍛煉寫作并不是上來就學所謂的文筆，關(guān)鍵的是提升自己文化視野的廣度和深度，以及對世界、人性的洞察力和敏感度。

你用巨大的精力解決了關(guān)鍵少數(shù)問題，看起來不劃算，實際上使用少數(shù)時間解決了全局問題，劃算得很。

當你想要快速學習的時候，一定要找個關(guān)鍵節(jié)點。難度大不可怕，甚至越難你就越應該高興，因為難度越大意味著收獲越大。

比如說，你想要學習心理學知識，就花一個月閱讀完所有大學心理學通識教材；你想要提升寫作能力，就先定個一年 100 篇的寫作目標。

你要說具體的用處，可能沒那么明確，但是站上一個高地之后，回看原來，那能力肯定是漲了一大截。

雖然我以前并不知道「搶占式學習」這個概念，但在實際操作中一直是這么干的。

不管是學習還是成長，其實都要有一個直取核心的態(tài)度，就選哪個你最想要的，即便是很困難，但是當你努力走了很久之后，相應的你也會發(fā)現(xiàn)收獲非比尋常。

這就是我常說的，不管你有沒有上等福，一定要發(fā)上等愿。

每日復盤：

學習永遠是為你自己學的

這里大家要注意兩點：

第一，復盤是客觀研究，你是怎么到達這個「終局」的，而不是分析利弊，最后成了甩鍋大戰(zhàn)。

我曾經(jīng)受邀參加朋友公司的復盤會，每個人上來就分析，項目失敗的原因，三點利五點弊，我干得好別人干得差，結(jié)果就發(fā)展成了甩鍋大戰(zhàn)。

但復盤的關(guān)隘在于，你要客觀的分析，你們是在什么時刻做出了什么選擇，以及為什么做出了這種選擇，因為什么原因?qū)е铝诉@個結(jié)果，而不是分析造成結(jié)果的利弊因素。

第二，復盤的意義不是形成報告，而是要更好地指導實踐。

很多人寫復盤報告，就是為了形成報告，把這件事情當成一個任務，好像寫完了就萬事大吉了。

但實際上復盤的目的不是為了總結(jié)過去，而是為了指導未來，在復盤當中提出的問題要快速解決：

當下解決不了的，一定要排期解決，時間期限要明確；

正面解決不了的，一定要迂回解決，有問題不可怕，可怕的是漠視問題；

自己解決不了的，一定要求人解決，問題當前臉面向后，解決自己的問題要比面子重要得多。

最后我們來總結(jié)一下，如果你能做到本文說的這 5 點，你就會成為一個學習飛輪，你的成長會越來越快，你賺的錢也就越來越多。

作者 | 阿秀，來源 | 進擊的阿秀（zchxuexi）

原文作者：阿秀，一個追求“句秀、骨秀、神秀”的文字夢想家，一個熱愛碼字的個人管理專家，36Kr特邀作家，多篇文章全網(wǎng)收獲千萬級別閱讀。個人公眾號“進擊的阿秀”（ID：zchxuexi），同名微博@進擊的阿秀，歡迎關(guān)注。私人微信號“阿秀”（axiu00001），歡迎交流。

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