社保繳納不可自愿放棄，新規(guī)將于2025年9月1日實施

最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，明確勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧８鶕?jù)勞動法及社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社保費(fèi)。這一義務(wù)具有強(qiáng)制性，旨在構(gòu)建覆蓋全民的社會保障體系，為勞動者的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等基本權(quán)益兜底。然而，現(xiàn)實中“協(xié)商放棄社保”的現(xiàn)象仍屢見不鮮。部分用人單位為降低用工成本，誘導(dǎo)勞動者簽訂“自愿放棄”的聲明；一些勞動者為獲取眼前更高的工資，亦可能向用人單位妥協(xié)。這種看似“雙贏”的做法，實則對雙方都暗含風(fēng)險。新規(guī)將自2025年9月1日起施行。