B站員工向代碼投毒“封殺”用戶賬號(hào)，公司回應(yīng)：涉事員工已被開除

2月13日，抖音集團(tuán)李亮發(fā)博回應(yīng)代碼抄襲質(zhì)疑：一名曾經(jīng)在美攝工作過的工程師，離職兩年半后加入了字節(jié)。在字節(jié)工作期間，寫代碼時(shí)重復(fù)使用了一部分他在美攝工作時(shí)寫過的代碼（經(jīng)司法鑒定，相關(guān)重復(fù)代碼占比很小，不超過美攝軟件的4%、抖音的0.8%）。這種行為，屬于嚴(yán)重違規(guī)，公司是明令禁止的，目前該員工也已經(jīng)離職。

近日，據(jù)五位熟悉富士康印度業(yè)務(wù)的人士透露，富士康將停止向其在印度的蘋果iPhone工廠派遣中國(guó)大陸員工，轉(zhuǎn)而派遣中國(guó)臺(tái)灣工人。消息人士稱，原本計(jì)劃運(yùn)往印度的專用制造設(shè)備也仍停留在中國(guó)大陸。這一進(jìn)展可能會(huì)擾亂富士康在印度南部泰米爾納德邦和卡納塔克邦工廠的iPhone裝配線，這些工廠生產(chǎn)iPhone是蘋果公司努力將生產(chǎn)業(yè)務(wù)從中國(guó)大陸轉(zhuǎn)移出去的舉措之一。

近日，四川巴中北山生活超市員工爆料稱，超市管理員要求員工每天轉(zhuǎn)發(fā)營(yíng)銷廣告到朋友圈。在爆料者提供的工作群截圖中，一名超市工作人員@群內(nèi)所有人，要求：“關(guān)于每天朋友圈的分享，每人每天至少總共有5次分享，從明天起當(dāng)天不夠5次的按一元一次補(bǔ)，一天一次都沒有分享朋友圈的考核10元/天，分享朋友圈要成為常態(tài)。”3月22日，巴中北山超市管理員稱，發(fā)布上述通知只是要求員工轉(zhuǎn)發(fā)，并非強(qiáng)制，僅為督促員工。通知發(fā)布后，

近日，育碧對(duì)一家外部支持工作室中存在的精神和身體虐待行為表示“深感震驚”。該工作室參與了《刺客信條：影》的開發(fā)工作。油管上的視頻揭露了印尼工作室Brandoville的開發(fā)團(tuán)隊(duì)主管Kwan Cherry Lai存在嚴(yán)重的有害行為，包括對(duì)員工Christa Sydney實(shí)施的精神和身體虐待，如強(qiáng)迫進(jìn)行宗教活動(dòng)、嚴(yán)重剝奪睡眠，甚至要求自殘并錄下視頻。此外，還有其他員工提出類似指控，包括Kwan Che

近日，好利來四川成都一門店通報(bào)表?yè)P(yáng)加班員工，引發(fā)關(guān)注。通報(bào)中稱，兩名員工“主動(dòng)留店通宵制作準(zhǔn)備情人節(jié)產(chǎn)品和相關(guān)工作，連續(xù)奮斗了29個(gè)小時(shí)，展現(xiàn)出積極主動(dòng)的責(zé)任感和拼搏精神尤其突出，經(jīng)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，以資鼓勵(lì)”，并要求統(tǒng)計(jì)當(dāng)天工作超過20小時(shí)的人員名單。針對(duì)此事，該門店店長(zhǎng)回應(yīng)稱，被表?yè)P(yáng)的確實(shí)是該店員工，但對(duì)于該員工加班情況并不了解。好利來客服中心工作人員則表示，他們沒

近日，網(wǎng)友發(fā)文稱江蘇南通山姆會(huì)員店一名試吃員因在網(wǎng)上公布了自己所拿的工資被開除，此前到手工資也是南通市最低標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)人對(duì)此回應(yīng)稱，這名員工所述與事實(shí)不符，雙方簽有保密協(xié)議，且該員工只有兩個(gè)月為滿勤，月工資均超過4000元，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定。 據(jù)悉，該員工屬于廣州市達(dá)生市場(chǎng)推廣有限公司。企查查APP顯示，該公司成立于2008年3月，注冊(cè)資本800萬元，當(dāng)前該公司名下涉多起勞動(dòng)仲裁。此外，廣州大我

近日，有消息稱山東省舜天化工集團(tuán)有限公司要求單身員工（25到58歲，含離異）在今年前三個(gè)季度內(nèi)完成結(jié)婚成家任務(wù)，若三個(gè)季度內(nèi)不能結(jié)婚成家，公司將解除勞動(dòng)合同。對(duì)此，公司工作人員回應(yīng)稱，這是公司內(nèi)部事情，是公司高層做的決定，屬于私人企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)。

近日，有網(wǎng)友發(fā)布大廠工作壓力大致員工精神不正常入院治療等相關(guān)內(nèi)容，抖音副總裁李亮轉(zhuǎn)發(fā)博文稱：“假的，謠言！”

4月2日下午，部分網(wǎng)友反映騰訊會(huì)議“崩了”。對(duì)此，騰訊會(huì)議發(fā)文致歉，“當(dāng)前用戶入會(huì)受到影響，工程師們正在加速搶修，給您造成不便，非常抱歉”。

1月2日，昆明馨閣物業(yè)管理有限公司員工鄧潔反映，其與3名工友去年11、12月工資未發(fā)，五險(xiǎn)一金也被停，且工作已被他人替代。鄧潔于2018年入職該公司，在金碧馨園地下停車場(chǎng)工作，此前已簽訂3次勞動(dòng)合同，去年9月20日合同到期后，因不同意公司要求改簽勞務(wù)派遣合同且工資降低，繼續(xù)正常上班至12月。對(duì)此，公司負(fù)責(zé)人郭先生回應(yīng)稱，公司改制致勞動(dòng)合同需重簽，雙方協(xié)商未成，需第三方裁決，鄧潔已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于