萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，大廠也卷起來(lái)了？

讀者大爺們好，我是沉迷摸魚(yú)好久沒(méi)寫東西的老K。

提到“卷”，我們首先想到的，一定是自己有過(guò)切身體會(huì)的職場(chǎng)內(nèi)卷。

現(xiàn)在的職場(chǎng)有多卷呢？這張已經(jīng)被轉(zhuǎn)發(fā)到包漿的圖體現(xiàn)得淋漓盡致：

在這樣的職場(chǎng)大環(huán)境里，幾乎所有人都在卷，或主動(dòng)，或被動(dòng)。

別人都在卷，你不卷，就會(huì)被卷成卷心菜。

老K身邊有很多朋友，嘴上天天摸魚(yú)劃水，背地里人均卷王。

打工人的內(nèi)卷已經(jīng)不稀奇了，不過(guò)最近的幾條新聞，讓我一度懷疑：在某種不為人知的層面上，大廠也TM在卷。

上個(gè)月，從各種爆料上看，字節(jié)、阿里、鵝廠等不約而同的表示，996將成為歷史，大廠打工人的工作時(shí)間將向公務(wù)員看齊。

前幾天，又有消息稱：阿里率先響應(yīng)政策落實(shí)生育假，二胎三胎產(chǎn)假188天！

這個(gè)消息還沒(méi)從熱搜榜上退下來(lái)，又有新的爆料稱：阿里或?qū)⒊蔀槿珖?guó)首個(gè)靈活辦公企業(yè)。

嘖嘖嘖，工作時(shí)間向公務(wù)員看齊，辦公制度向谷歌微軟看齊，這在以前，做夢(mèng)都不敢想…

雖然不知道發(fā)生了什么，但是大廠們，好像也卷起來(lái)了…

所以，這接踵而來(lái)的好消息，對(duì)我們打工人意味著什么？

我覺(jué)得，大概是利好的，但可能沒(méi)我們想象的那么好。

相比996來(lái)說(shuō)，無(wú)論是1075、965、還是1055，都極大的減少了加班時(shí)間，至少我們理論上能回家吃頓晚飯。

靈活辦公就更舒服了，你知道省去一天兩次通勤時(shí)間有多爽嗎？

自由職業(yè)了兩年多的我太有發(fā)言權(quán)了，臥室到工位只有一堵墻的距離、日常穿睡衣工作、音樂(lè)可以外放、工作累了去擼貓...

除此之外嘛，別的好處基本沒(méi)了。

大廠現(xiàn)在這個(gè)層面的卷，對(duì)職場(chǎng)極度內(nèi)卷的現(xiàn)狀基本沒(méi)有影響。

很簡(jiǎn)單的道理，大家之所以卷起來(lái)，真的是因?yàn)楣疽?96嗎？其實(shí)不然，996充其量只能算作加強(qiáng)劑。

職場(chǎng)內(nèi)卷的核心原因，是KPI考核，績(jī)效好的股票、獎(jiǎng)金拿到手軟，績(jī)效差的則是各種形式的末位淘汰制。

不知道多少人擠破腦袋想進(jìn)大廠，身處其中的打工人，就是you can you up，升職加薪拿股票，no can 就滾蛋，給別人讓位置。

盡管如此呢，作為打工人，我們還是希望大廠能夠全方位立體化的卷起來(lái)，就算卷給上面看也好啊，我們好歹也能享受點(diǎn)些許的紅利。 

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