字節(jié)跳動2021最新面試Tips+面試題解析

1.面試前認真準備，學會梳理

“會”和面試中能“講清楚”完全是兩碼事。把自己會的東西梳理好思路，組織好語言。哪怕幾個月前才做過的項目，如果沒有做好項目復盤，沒準備的講，也多半不會有好的表現(xiàn)。

面試完把沒表達好的地方再打磨，一些高頻問題的答案組織好提綱，尤其是關(guān)于項目的。現(xiàn)場的答案通常邏輯混亂，凸顯不出項目亮點。

3.及時調(diào)整簡歷

建議每面一家，針對投遞的職位，簡歷要做不同程度的優(yōu)化。根據(jù)崗位描述有偏向性地單獨準備簡歷，這樣通過率會更高，在面試中也會讓面試官更容易抓到契合點。

4.控制面試節(jié)奏

每個公司的面試節(jié)奏不一樣，可以提前找HR問清楚，比如阿里平均一個崗位要面一個月，而滴滴2天就到三面了，進度很快。建議綜合調(diào)研一下可以投的崗位，按照【保底】【滿意】【挑戰(zhàn)】三個檔拉開梯度投簡歷。

定期去了解大廠的技術(shù)動向和對于你這個水平的面試者的評定條件，每個廠都不一樣，你的學校、專業(yè)技術(shù)、工作履歷、工作年限、項目管理經(jīng)驗等等都可能被作為指標。

6.展現(xiàn)不一樣的一面

無論是什么，一定得有跟普通應(yīng)聘者不一樣的地方，可能是業(yè)務(wù)梳理能力，資源協(xié)調(diào)能力，跨端開發(fā)，跨棧開發(fā)，或者某個專項的技術(shù)玩的很6都可以。如果還沒有，那就開始培養(yǎng)一個。