新垣結衣嫁了個“非典型性”程序員
今天來追個熱點，但這篇文章并不會去過多分析《逃避可恥但有用》里的程序員男主，而是透過這個視角去觀察一個日本 IT 業(yè)界的現(xiàn)狀。
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Gakki 不會嫁碼農(nóng)，但森山實栗可以
昨天大概是眾多男同胞們“人生最痛苦”的一天，一如當年高圓圓嫁人的時候。誰曾想一天不到，失之東隅收之桑榆，佟麗婭終于離開了大家心心念念刀在手要殺的陳狗，不得不感嘆人生的玄妙。
記得多年前曾經(jīng)有人問過新垣結衣，想和哪種類型的男性結為伴侶，她的答案我并不知道，但她卻明確表示了——IT 男，不要。無怪乎當《逃避可恥但有用》上映的時候，有人調(diào)侃說這是碼農(nóng)意淫劇。
我看過的日劇并不多，僅有的幾部可能也是午夜檔，只能跟兄弟們交流，沒法跟姑娘們安利。但《逃避可恥但有用》，卻是一部老少咸宜的日劇，甚至跟午夜檔一樣，觀眾以男性居多。畢竟就連我的肥宅前同事，也叫 Gakki 做老婆。
但作為一個在開發(fā)者社區(qū)混跡多年的人，我個人覺得劇中的男主平匡卻不像是一個典型性的程序員，雖然他在劇中的造型非常典型。
劇里的平匡，年齡 35 歲。首先這個年齡就很微妙，在中國那是處在一個風口浪尖之上啊，沒想到在日本也同樣如此，35 歲的年紀被裁員了……這樣一看，好像更典型了？但別著急，我們往下分析他為啥是非典型性程序員。
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派遣社員 VS 正社員
很多人初看劇時，喜歡代入到國內(nèi)環(huán)境，但實際上各個國家的 IT 環(huán)境都大有不同。
我之前在 InfoQ 的時候，曾經(jīng)想寫一篇稿子介紹中美日印歐，這幾個國家/地區(qū)的 IT 環(huán)境和程序員現(xiàn)狀。但后來因為工程量實在太過浩大，最終選擇了放棄，前期只花時間調(diào)研了日本的一些相關行業(yè)信息。
在日本，做程序員一般分為兩種，一種是派遣社員，一種是正社員。劇中的平匡在被裁員以后，為了養(yǎng)活 Gakki 老婆，決定去找工作，當時他搜索界面里的一個關鍵詞就是“正社員”
派遣社員，有點類似于國內(nèi)的外包公司。雇傭你的是人才派遣公司，你上班的地方是依據(jù)項目決定，有時候你可能會被派遣到在日外企比如 Oracle、IBM 這種，有時候你可能會被派遣到日本本土的一些企業(yè)，規(guī)?？纱罂尚?。
正社員，顧名思義就是正式的程序員，這種一般都是直接跟著公司干，大部分時候是做公司自己的項目，但也有可能會去做一些公司接過來的外包項目。
兩者之間的區(qū)別，其實也跟國內(nèi)的外包員工跟正式員工的區(qū)別相類似，主要在于薪資福利等方面。但不同的是，日本派遣社員的規(guī)模相當之龐大，很多國內(nèi)去日本工作的朋友，也基本都是派遣社員的身份。
所以從這個角度上看，平匡同學能拿到正社員的身份，還能有錢養(yǎng)得起 Gakki 這樣的全職主婦，經(jīng)濟條件其實是相當不錯的。你可能又要覺得，程序員工資高不就是典型嗎，但其實在日本，工資高的并不只是程序員，程序員的社會地位可能也沒你想的那么高。
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長得像制造業(yè)的軟件開發(fā)業(yè)
據(jù)說麻省理工的一位教授做過一個比喻，這個比喻也是我想寫中美日印歐五大區(qū)塊 IT 開發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀大稿的原因。他是這么說的：
在歐洲，Software as a science（軟件即科學）
在美國，Software as a business（軟件即商業(yè)）
在印度，Software as a service（軟件即服務）
在日本，Software as a production（軟件即制造）
這幾個關鍵詞，就非常形象地解釋了每個國家/地區(qū)對于軟件開發(fā)的態(tài)度的不同：
歐洲把軟件開發(fā)當成科學，很多研究計算機科學的人都在，甚至很多科學研究本身就需要非常強的計算機能力，比如著名的歐洲核子研究中心。
美國把軟件開發(fā)當成商業(yè)，著名的硅谷車庫文化里，誕生了數(shù)不勝數(shù)的市值令人咋舌的科技公司。
印度把軟件開發(fā)當成服務，倒是很 SaaS……其實，這就是印度外包聞名世界的直接原因了。
而日本……他們的軟甲開發(fā)業(yè)其實長得特別像制造業(yè)。根因其實也很簡單，可以說日本最初是以實業(yè)立國的代表。比如說，提起日本的知名企業(yè)，你能聯(lián)想到很多：索尼、松下、三菱、東芝、富士通……但這些公司，都不是或者很難稱之為科技公司。
所以從知名度的角度上看，日本天然吸引勞動力加入的公司，是偏向于制造業(yè)的公司，不像中美這樣有很多全球知名的科技公司。這就說明了，為什么在中美，程序員會是比較高 Level 的工種，而在日本卻不是。
日本現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)達水平，決定了其哪怕是酒店大堂打掃衛(wèi)生的阿姨，可能拿的薪水都不會太低。程序員的薪酬不會拉開跟其他行業(yè)的大差距，更不用說軟件開發(fā)還容易掉頭發(fā)這個男性心中永遠的痛了。
所以從這個角度上看，不僅平匡同學不是典型的程序員，整個日本 IT 界都很難有國內(nèi)普遍認知上的那種典型程序員了。下面的這個簡歷可以看出來，平匡同學雖然不是很典型的程序員，但起碼是很優(yōu)秀的那種開發(fā)者了：系統(tǒng)工程師、正社員、應用情報技術者/基本情報技術者（這倆是日本的國家 IT 考試，你可以理解為是職業(yè)資格證，門檻還是挺高的）。
大家都知道日本人是很嚴謹?shù)?，在大多?shù)時候這都是一個褒義詞，比如說制造業(yè)就特別需要嚴謹，因為不嚴謹出的問題可能都不是小事。但在軟件開發(fā)行業(yè)里，嚴謹有時候往往代表著死板。
日本軟件開發(fā)的流程非常的程式化，這跟制造業(yè)又有異曲同工之妙。具體表現(xiàn)在軟件開發(fā)的流程一環(huán)嵌一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，前一環(huán)沒搞好打死不到下一環(huán)。這種軟件開發(fā)模式，其實就是我們常規(guī)意義上說的瀑布式開發(fā)。但問題是，現(xiàn)在都 2021 年了，敏捷開發(fā)有時候都難以應付快速變化的市場環(huán)境了，你還在那磨機芯一樣地“匠人精神”，實在是有點跟不上時代。
所以有人才會說，日本錯過了移動互聯(lián)網(wǎng)。畢竟，你精心打磨出來的 App，剛一上線就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)落后別人好幾個身位了。
比如說前兩年，7-Eleven 做了個移動支付功能叫 7Pay。這個被 7-Eleven 寄予厚望的手機支付功能，本應成為日本政府推進無現(xiàn)金支付王牌代表的功能，上線 4 天就被人盜刷盜得只能縮小服務，甚至重挫了日本社會對移動支付的安全信任度。
這個功能被盜的邏輯堪稱低劣：7Pay 的系統(tǒng)用郵箱作為賬號，找回密碼只需要使用「生日」，但生日選項可以不填，默認為 2019 年 1 月 1 日。找回密碼時，如果填錯，沒有次數(shù)限制，并且找回的密碼，可以單獨填寫一個郵箱接收，所以路徑是這樣的：
只要拿郵箱，用 2019 年 1 月 1 日當生日，選擇找回密碼，因為總有人不改生日，于是就可以改密碼了，這個賬號就歸你了。
后面開記者發(fā)布會的時候有人問了：
“為什么 7pay 沒有二次驗證？”
7-Eleven 的社長答：“二次驗證是什么？”
當然了，最后查出來入侵這個功能的犯罪分子來自中國，這也講得通。畢竟中國的軟件開發(fā)行業(yè)對標日本的話，的確稱得上降維打擊。
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日本 IT 就沒有拿得出手的嗎？
從很久以前開始，中國企業(yè)就特別愿意接日本的外包工程，因為日本程序員已經(jīng)把代碼寫得很詳細了，你接過來的時候只要簡單改改就可以運行。另一個方面，日本企業(yè)對于軟件系統(tǒng)的要求遠沒有中國企業(yè)那么苛刻，什么高可靠高可用高并發(fā)那都不重要，壓測這種核武器更是不用提了，你把前端的 UI 界面整漂亮點沒準日方金主就滿意了：斯國一~
當然前面對日本 IT 業(yè)界的調(diào)侃有點多，可能會影響到本文的嚴謹性，所以我還是決定去找找日本 IT 業(yè)的代表，跟平匡一樣非典型的真實人物。
照片中間的這位大叔就是一位外表看起來很典型的程序員，但他的經(jīng)歷同樣不典型。這張照片可以說得上是我的人生巔峰了，畢竟不是每個人都有機會跟一位編程語言之父合照的。這位大叔的名字叫——松本行弘。
在日本，軟件的商業(yè)化確實做得比較落后，但軟件的教育工作卻值得世界學習。我印象里圖靈出版社就有翻譯過很多來自日本的編程語言教材，很多內(nèi)容對于編程語言的實現(xiàn)和設計都有非常深入的介紹。國內(nèi)的一些高校也都有選用日本編程教材作為老師授課的依據(jù)，從這個角度看，日本 IT 業(yè)界可能文檔寫得也相當不錯??。
松本行弘先生在創(chuàng)立 Ruby 語言之初的時候，工作上就非常閑。他剛畢業(yè)的時候日本加班很嚴重，不論是 IT 行業(yè)還是其他行業(yè)都是如此。所以我們經(jīng)常能在一些日劇里看到地鐵站里筋疲力盡睡在地上的上班族。
他說：
當一個人很忙的時候，是基本不可能去創(chuàng)造一個新東西或者搞出什么創(chuàng)新來的。做開發(fā)可以改變世界，這是軟件開發(fā)這個職業(yè)的迷人之處。從這個角度講，提高自己的工作效率，不加班，擁有自由的時間。利用自己的時間創(chuàng)造新的東西，做一些創(chuàng)新性的工作，這才是正道，希望這樣的人越來越多，也希望鼓勵這種文化的公司越來越多。
回到這篇文章的主題，我也希望國內(nèi)科技公司的加班越來越少，能出現(xiàn)越來越多的非典型性程序員，讓這個行業(yè)變得更好一點。