做技術(shù)知道了哪些事情代表自己成熟了？
如果技術(shù)圈是一個江湖，每個人初入江湖的時候都懵懵懂懂的，從懵懂到老練，從老練到老油條，這個是一個過程，過程中總是有一些比較有用的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)，就表示你從小白上升到老白的過渡。
這些觀點(diǎn)，也可以理解成生存之道吧，每個人都有自己的生存之道。
講道理，分1、2、3來口嗨一下
---- 減少無用的爭論
剛開始從事這個行業(yè)的時候，經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)非常小的事情就大動干戈，也不是說要搞到干架的程度，一般情況下，如果有人不認(rèn)同自己，或者別人發(fā)表了一個自己不怎么認(rèn)同的觀點(diǎn)，下意識的會反駁，會有抵觸的心理。
工作很多年后，也慢慢轉(zhuǎn)變了思想，世界很大，每個人都有發(fā)表不同觀點(diǎn)的權(quán)力，就比如有人不喜歡宏內(nèi)核，有人不喜歡Linux下的模塊化編程方式，這些我覺得都是可以聽到，并不想去反駁的，畢竟那是他們的想法。
---- 聽到一些很簡單的技術(shù)很不以為然
多年前，跟幾個同學(xué)吃飯，他們正在炫耀他們做的app，我當(dāng)時是做安卓系統(tǒng)開發(fā)，我覺得app是一個非常簡單的事情，一個砌磚的活，言語中我就說「不就一個app嘛」，當(dāng)時在燒烤攤邊，大家突然就狂笑起來。
后來，我慢慢接觸更多的東西，我知道一個app做好非常不容易，技術(shù)上需要打磨的東西也非常多，代碼量和復(fù)雜度也很深，不是我們從網(wǎng)上自己下載個demo就能夠跑商業(yè)化的。
---- 技術(shù)不僅僅是我們手里的代碼
完成一個產(chǎn)品，需要各個方面的人盡心盡力去做，并不是我們手里的幾行代碼就能決定的，一個產(chǎn)品需要售前、售后、運(yùn)營、硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、ID、產(chǎn)品、項(xiàng)目、生產(chǎn)、品質(zhì)等等，如果在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，可能產(chǎn)品就不能在用戶手中得到美好的體驗(yàn)。
而我們程序員，在這個環(huán)節(jié)中，是被多重視了一些，也承擔(dān)了比驕重要的作用，但是不能因?yàn)樽约褐匾涂摧p別人，這樣是不對的。
---- 不要因?yàn)楣ぷ鞯牟婚_心帶到生活中
這個道理是之前一個老板分享跟我的，工作是花時間去賺錢的，也是花委屈去賺錢的，世界上很少有做得非常開心，付出非常少，但是回報非常大的工作。在工作中，肯定是會遇到不開心，這些不開心，最好在下班后讓他消化掉，也不要因?yàn)楣ぷ鞯牟挥淇彀l(fā)泄到無關(guān)的人身上，這點(diǎn)跟每個人性格有關(guān)系，有的人很容易做到，可能有的人做到不容易。
---- 學(xué)會深入學(xué)習(xí)和總結(jié)
技術(shù)是需要積累的，也是需要學(xué)習(xí)的，遇到一個新的技術(shù)知識，要有學(xué)習(xí)的心態(tài)，有癡迷和狂熱的沖動，就好像看到一個漂亮的進(jìn)球，有想去模仿的想法。
養(yǎng)成總結(jié)是一個非常好的習(xí)慣，不要你寫得非常花哨，也不用有很多人認(rèn)同你，你要做的是把你做得東西形成文檔，方便以后更容易去查閱。
---- 別人做多少事情，多少工資，跟你沒多大關(guān)系
剛開始工作的時候，特別想了解身邊同事的薪水，如果同事的工資比自己高，但是做事情更自己差不多，心里就會抵觸。
薪資正常時需要保密的，也應(yīng)該要保密的，如果不是非常鐵的關(guān)系，最好不要透露薪水，而自己應(yīng)該拿多少錢，這是自己需要去爭取的，如果你值5萬，但是HR跟你說3萬時，你同意了offer，那你就是這個薪資，因?yàn)樵谡勁兄校阕约撼姓J(rèn)了自己的價值。
---- 學(xué)會適當(dāng)休息，帶薪上廁所
工作是一個非常漫長的過程，不可能一下子把所有的事情都做完，但是身體卻非常有限，如果不愛惜自己身體的程序員，身體也會在一定時間給你反饋不好的信息。所以，帶薪上廁所，帶薪休息，聽起來挺惡心的，但是卻很實(shí)用，程序員是需要腦力勞動的，如果腦子長時間轉(zhuǎn)動，也是會生銹。
就這些了，大家有什么好的感悟，也歡迎評論說出來
