在小公司工作三年，我終于忍不住辭職了！

張興用深沉的目光，看著鍵盤上磨損非常嚴重的Ctrl、C、V三個鍵，不禁發(fā)出了一聲嘆息。

本科畢業(yè)四五年了，一直在小公司渾渾噩噩的發(fā)展，每天就是寫各種CURD，毫無創(chuàng)新，拿各種Github的開源代碼，Ctrl+C復制修改，從來不看框架內(nèi)核、底層原理，敲代碼好比梭哈，一氣呵成。

眼看自己30歲了，漸漸陷入了迷茫。說白了，他也知道他自己只是一個熟練的工人，根本無法研發(fā)生產(chǎn)工具，稍微深入的東西，就懵逼了。技術(shù)提升成為了他職業(yè)進階路上的絆腳石。

他帶著沉重的心情，關(guān)上電腦，走出了公司大門。

任西西最近接了一個新項目，正在制定規(guī)劃中，領(lǐng)導突然走了過來，叫她去辦公室。任西西放下手中的工作，快步的走了過去。

“來，認識一下你的新領(lǐng)導。”任西西用詫異的目光看著這位新領(lǐng)導，覺得自己兢兢業(yè)業(yè)工作，為何空降一位領(lǐng)導呢，心里很是不服氣。于是，在后續(xù)的工作中，一直和這位新領(lǐng)導對著干。

被情緒控制的任西西，后續(xù)總是耽誤自己本該做好的業(yè)務。新領(lǐng)導被任職，一定有過人之處，并且，新領(lǐng)導的一些決策都是對的。只是任西西的認知局限，不會換個視角去考慮問題。不久，就被人事勸退了。

在整理自己工位的時候，一滴不易察覺的淚，從她的眼角滴下。

陳慧是一個兢兢業(yè)業(yè)的員工，平時也無償加班，領(lǐng)導安排的工作，完成度也都比較高，但這么多年過去了，感覺和新手無差，每次敲出的代碼，總會有一些Bug，這讓其他的同事很苦惱。

但陳慧平時也是的大馬哈，不去總結(jié)自己的錯誤，從而造成同一件事情，多次犯錯。她之所以不能成長，是一直在大量的做著重復性的工作。并沒有從這些工作中總結(jié)復盤。

缺少復盤的人，只會能力越來越弱，而這種復盤的職場軟技能，也成為了現(xiàn)在工作中應會和必會的。

張興、任西西、陳慧他們?nèi)嗽诼殬I(yè)生涯中都遇到了一些瓶頸，一個技術(shù)學習能力不強，一個職場行業(yè)認知不足，一個是職場軟技能太差。這些都是造成他們無法成長的關(guān)鍵因素。

在優(yōu)秀的領(lǐng)導者身上，三者缺一不可。“高山仰止，景行行止”，其實每個人都是一座高山，只是你們還沒有挖掘出來。

為了讓張興、任西西、陳慧這樣的技術(shù)人群，提升自己，而不被時代落下，有一個圈子正在悄無聲息的醞釀著……

一次“高質(zhì)量經(jīng)驗與認知” 的

付費社群正在誕生

在一個狹小的屋子里，三三兩兩的人在火熱討論著：

“ 我覺得應該做一個技術(shù)知識輸出型社群！

我認為資料分享社群是一個不錯的方向！

現(xiàn)在的技術(shù)人太缺乏職場經(jīng)驗了，職場技能方向不錯！

行業(yè)認知很重要，因為技術(shù)迭代太快了！”

每個人各抒己見，我們知道，社群無非是一個圈子，很多技術(shù)人就是一心沉浸在代碼的世界，兩耳不聞天下事而被時代所拋棄，所以，社群應該是分享具有價值、熱點、技能、認知等方面的資源。

所以，最后敲定了傳遞“高質(zhì)量經(jīng)驗與認知” 的付費社群，成為大家的共識。

而有經(jīng)驗的技術(shù)大牛、職場高管的分享是主要的學習方式。于是，“高山行”付費社群應運而生。

向技術(shù)人或想成為技術(shù)人的群體，提供專業(yè)知識、行業(yè)認知、職場技能三大方向內(nèi)容，嘗試講通技術(shù)人職業(yè)進階的一切。

技術(shù)高山行！

大咖伴你行！

說起為什么要做“高山行”？

在此之前，我們做了大量的用戶調(diào)研，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)技術(shù)人的職業(yè)進階之路，除了需要硬核的 “專業(yè)知識” 之外，對技術(shù)本源的了解、對簡單事物的深度認知、對職場中橫向協(xié)同、向上向下管理等軟性技能的掌握，綜合構(gòu)成了一個職場人的成長。

而這些東西無法一蹴而就，需要日復一日的積累：獲取信息或經(jīng)驗 → 吸收 → 實踐→復盤，形成自我成長的閉環(huán)，從知道到做到。

就像張興等人，他們其實真的很迷茫。而現(xiàn)在的大部分社群，都是一些不單純的社群，都是以轉(zhuǎn)化課程為目的，作為鉤子，虛假的把大家聚集在一起，最終目的還是促轉(zhuǎn)化。所以，真正的學習凈土還沒有被認認真真對待過。

而“高山行”，致力于打造一個最純粹的學習圈子，這里有大咖分享技術(shù)干貨，也有一線大廠領(lǐng)導者分享自己的經(jīng)驗，干貨資源分享、每日行業(yè)熱點、職場技能大全等。

在此鄭重承諾，絕不推課、也不打廣告。一旦發(fā)現(xiàn)廣告，迅速踢出社群，絕不手軟。

一個人走得很慢

一群人可以走的更遠

圈子是我們在這個社會賴以生存的環(huán)境資源，一個人單打獨斗很困難，而一群人一起卻可以走得很遠。我們就是搭建這樣一個平臺，讓大家共同成長。

讓一部分互聯(lián)網(wǎng)人走在最前面是我們的初衷，現(xiàn)在網(wǎng)上最不缺的就是學習資源了，如何才能選到最好的資源呢？跟著優(yōu)秀的人的腳步，讓你事半功倍。

技術(shù)大牛可以讓我們少走一些彎路，和大牛在同一個圈子，你將會學到更多。

如果你認同 “高質(zhì)量經(jīng)驗與認知” 的價值，并且你相信持續(xù)性、多方面的知識積累，能長期提升個人價值，那么，很榮幸，你符合本次“高山行”的入會資格。首次將采用內(nèi)測方式進行報名。

如果你迫不及待想?yún)⒓?/p>

可以先掃碼，搶占內(nèi)測通道資格

首期“高山行”將在3月8日開通

名額有限

參加“高山行”

你可以收獲什么？

“技術(shù)高山行” 取自于 “高山仰止，景行行止”，每個人都是一座高山，讓我們在高處相見。

首先，你將收獲21天，每日都能學到知識

三周21天，每天將分享技術(shù)圈內(nèi)的新鮮事、行業(yè)新聞等知識，并且首席會員服務官將針對某一話題，帶領(lǐng)大家進行探討式學習。

其次，你將獲得大量資源分享

我們針對技術(shù)知識模塊，進行資料整理，摘選出對技術(shù)人有幫助的必備知識，并且對于職場進階的一些版塊也分享給大家，不乏復盤模板、面試寶典、領(lǐng)導者法則等等。

再次，三位大咖分享

我們邀請到了三位大咖分享專業(yè)知識、行業(yè)認知、職場技能。一位是ACM亞洲區(qū)金牌獲得者、百度NLP推理引擎開發(fā)者胡光，一位是前IBM中國總部數(shù)據(jù)科學家高民權(quán)，另一位是某大廠業(yè)務負責人羅量。

此外，還有神秘嘉賓分享

我們會邀請一位重量級神秘嘉賓，為大家分享職場心得、職業(yè)進階、經(jīng)驗等。

如何成為“內(nèi)測用戶”？

由于，本次為首期進行，將開啟內(nèi)測會員通道。大家知道，良好的學習氛圍，是由大家打造的。所以，我們會對內(nèi)測名額有一定的限制要求。

成為內(nèi)測用戶后，你將享受：

優(yōu)先體驗：優(yōu)先獲得最新社群體驗、新功能使用

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