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          李飛飛的實驗室招人了!不限專業(yè),薪資豐厚,科研經費管夠!

          共 3575字,需瀏覽 8分鐘

           ·

          2020-10-03 08:53


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          本文轉載自:HyperAI超神經


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          By 超神經


          內容提要:斯坦福大學以人為本人工智能研究院(簡稱 HAI),近期開啟了初級研究員計劃,為入選者提供有競爭力的薪資和豐厚的研究經費,你想加入嗎?


          關鍵詞:斯坦福大學 HAI 初級研究員計劃



          HAI 要招助理教授了,沒錯,就是那個由「AI 女神」李飛飛領導成立并擔任院長的,斯坦福大學以人為本 AI 研究院(Stanford Human-Centered AI Institute,簡稱 HAI)。


          聚集了一大批優(yōu)秀科研者的 HAI,又在招攬什么樣的人才?


          ?青年研究員計劃:跨學科研究加分


          9 月初,斯坦福大學 HAI 發(fā)布了一則招聘啟事,招聘職位為助力教授(研究方向)。HAI?將此次的人才招募稱為「Junior Fellows Program」(初級研究員計劃)。


          該招募計劃面向全球,所有符合條件的

          申請者均有機會被錄用


          我們來看看人工智能界的「天花板」,要求應聘者應具備哪些條件?


          • 申請人必須在聘任前獲得博士學位;

          • 申請人必須對教學有強烈的責任;

          • 申請者必須在研究方面有出色的表現;

          • 申請者每年要教授一門研究生或本科課程;

          • 除了滿足斯坦福大學教員的職責內要求外,HAI 還希望申請者能積極參與 HAI 的社區(qū)活動。


          申請人需要準備的申請材料包括求職信、個人簡歷、研究陳述、出版作品以及推薦信等,具體要求參見招聘主頁:


          https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/16840


          招聘啟事中還強調,作為支持跨學科/領域研究的 AI 研究院,HAI 對進行?AI 跨界研究的人才特別感興趣,跨界學科包括但不限于人文、商業(yè)、教育、法律、醫(yī)學、物理和社會科學。


          本次招聘面向所有人工智能相關研究領域的研究人員,沒有國家、種族、性別、宗教信仰等的限制。入選者將于 2021 年 9 月任職,任期共五年。


          申請截止日期為 12 月 1 日,想申請的同學抓緊時間了


          早在去年 2 月 HAI 成立前期,HAI 就公開招募了首批研究員。這次的「初級研究員計劃」,是 HAI 第二次開放該職位的申請通道。


          目前,據 HAI 官網顯示,已被任命的初級研究員僅有一人:Johannes C. Eichstaedt。


          Johannes 先后獲得芝加哥大學粒子物理學碩士學位、

          賓夕法尼亞大學心理學博士學位


          Johannes C. Eichstaedt?是一位計算社會科學家,他將自然語言處理和機器學習應用于社交媒體數據,以研究和衡量大量人群的心理狀態(tài)。比如,使用 Facebook 和 Twitter 上的媒體數據,來測量大量人群和個人的心理狀態(tài),以確定導致疾病、抑郁或幸福感的思想、情感和行為。


          ?HAI 研究院有哪些吸引力?


          斯坦福大學在人工智能界原本就處于領導地位,而 HAI 學院又是斯坦福大學一項長期規(guī)劃,斯坦福大學無論人力、財力上,都為 HAI 提供了極大的支持。所以,我們可以把 HAI 比作人工智能界的「天花板」,它的吸引力來自多個方面。


          招聘啟事中介紹道,成為 HAI 研究員,將是作為年輕研究員開啟職業(yè)生涯的一個非凡的跳板,HAI 會提供慷慨的研究支持、與學生的接觸機會以及較低的教學負擔。



          此外,研究員還將獲得有競爭力的薪水和足夠的研究和創(chuàng)業(yè)預算。


          由此可見,無論是薪資水平還是職業(yè)發(fā)展前景,HAI 提供的機會都充滿著巨大的吸引力。


          據了解,HAI 目前由來自斯坦福大學 7 個學院的約 200 名教職人員組成,匯集了計算機科學、神經生物學、經濟學、哲學等多學科研究人員。


          加入其中,就能有機會與李飛飛等優(yōu)秀大咖共事,所以,你心動了嗎?


          ?HAI:成立一年半,做了哪些事


          HAI 成立于 2019 年 3 月,由斯坦福大學人工智能科學家李飛飛和哲學教授約翰·埃切曼迪(John Etchemendy)聯合擔任院長,致力于推動人工智能領域的跨學科合作,達成「AI 造福人類」的使命。


          李飛飛(右)與 John Etchemendy 博士聯合擔任主任


          據李飛飛介紹,HAI 的誕生,來源于三個理念:


          1. 人工智能的發(fā)展應該以其對人類社會的影響為指導;

          2. 人工智能應該增強人類技能,而不是取代人類;

          3. 人工智能應該更多融入人類智慧的多樣性、差異性和深度。


          如今,已經成立一年半的 HAI,的確圍繞這三個理念,開展研究與教育以及 AI 政策的推進工作。


          ?研究:關注 AI 對人類的影響?


          在研究方面,HAI 主要關注 AI 對人類的影響、增強人的能力和情報三個方面。



          今年新冠病毒席卷全球,HAI 也在第一時間投入到技術戰(zhàn)疫的研究中。


          4 月 1 日,李飛飛在 HAI 的「新冠肺炎和 AI」直播活動中,提出了一個家用 AI 系統(tǒng)的概念,該系統(tǒng)可以在保護隱私的基礎上,追蹤居民的健康狀況,監(jiān)測新冠肺炎癥狀。


          這便是 HAI 跨學科研究的一個典型例子,由臨床醫(yī)生和計算機科學家組成的團隊,用 AI 來幫助老人應對急性流行病,從而造福人類。


          ?教育:技術與人文結合?


          HAI 的課程設計同樣以跨學科、交叉領域為中心,注重科學與人文的融合,既有純技術內容的課程,也有 AI 的原則、算法的政治、倫理學等內容。


          比如從《人工智能造福社會》、《AI 行動主義藝術》等課程設計中,就可以看出,HAI 對于 AI 的教育,已經與早期單純關注技術的時代有所不同。


          HAI 的部分課程列表


          ?政策:全力推動 AI 政策之變革?


          HAI 自成立以來,一直都在利用各種機會,召集政府領導人來探討 AI 的社會影響。通過與政府官員和民間社會組織的直接合作,HAI 正在努力確保 AI 的最佳實踐。


          去年 11 月 3 日,HAI 舉行了人工智能倫理,政策與治理會議

          探討關于人工智能技術偏見、虛假信息偽造等內容


          HAI 的年度道德、政策和治理會議,已成為討論 AI 的變革性影響的座談會。


          成立僅一年半的 HAI,正揚帆起航,未來必將帶來更多以人為本的技術,也為人工智能界的思想帶來革新。


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