懂了，下次面試就這么回答
程序員參加面試不只有技術(shù)問題，還有一些其他常規(guī)問題，而這些問題往往又是容易被忽略的，但回答不好同樣也會影響面試成績。
今天給大家分享一篇文章，里面包括 10 道在面試中經(jīng)常會問的問題，并且提供了建議話術(shù)，希望對大家有幫助。
本文轉(zhuǎn)載自 優(yōu)職訊，詳細(xì)信息如下：
作者：優(yōu)職訊
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1、請你先自我介紹下
回答技巧：
回答盡量簡短，控制在 1-2 分鐘內(nèi)，先簡單的介紹一下自己，說下自己有什么優(yōu)點(diǎn)，然后介紹下自己過去的一些實習(xí)經(jīng)歷。
有經(jīng)驗的求職者要突出自己的工作經(jīng)驗，參與過哪些重要的項目和取得的成就等。
回答話術(shù)：
您好，我是畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)的XXX，很高興能夠參加這次面試。我曾在學(xué)校里參加過xxx競賽，獲得xxx成果，有過xxx方面的經(jīng)驗，并掌握了xxx技能，希望能夠有機(jī)會去貴公司的xxx崗工作，謝謝。
2、你對我們公司了解多少?
回答技巧：
這個問題主要考察的是你對這個行業(yè)的了解以及公司業(yè)務(wù)的認(rèn)知。
回答的關(guān)鍵詞：行業(yè)、試產(chǎn)、產(chǎn)品、發(fā)展方向等。
回答話術(shù)：
您好，我了解到貴公司已經(jīng)在XX領(lǐng)域發(fā)展了XX年，主要產(chǎn)品有XX，咱們現(xiàn)有媒介平臺是通過XXX，渠道合作方面包括XX，目前也在探索XXX市場。
3、談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義
回答技巧：
這個問題的回答應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。如果是有經(jīng)驗求職者，可以介紹一下這個崗位的責(zé)任和義務(wù)。
應(yīng)屆生如果不確定，可以談一下自身為何對這個崗位感興趣，并闡明一下自身與這個崗位相關(guān)的技能和優(yōu)勢
回答話術(shù)：
參考一：您好，我曾經(jīng)做過XX年的XX（職位），我認(rèn)為這個職位的主要工作包括XXX，其中XXX是最重要的。
參考二：您好，我之前雖然沒有從事過這方面的工作，但是從XXX中了解到了這個職位，我認(rèn)為這個工作需要XXX而且我自身也擁有XXX技能，所以想從事這個行業(yè)。
4、你覺得你有什么缺點(diǎn)?
回答技巧：
不要直接說出自己的缺點(diǎn)，可以從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
回答話術(shù)：
您好，我工作時性子急，有時候?qū)τ谧鍪滦什桓叩娜耍瑫容^著急。但我會努力平復(fù)自己的情緒，學(xué)會聆聽慢慢改變自己偶爾的急躁。
5、你從上家公司離職的原因是什么?
回答技巧：
回答這個問題一定要簡單明了，千萬不要吐槽上家公司的不好，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)或老板，不要吐槽同事關(guān)系不和諧等等。
回答話術(shù)：
您好，我在上家公司工作了X年，感覺工作環(huán)境比較輕松，但可以發(fā)展的空間不大，我希望自己可以換個有發(fā)展空間的平臺。
我了解到貴公司在XX領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿薮螅院芟爰尤脒@個大家庭。
6、你對薪資待遇有什么要求?
回答技巧：
回答這個問題需要避重就輕，因為現(xiàn)場臨時就讓你說出你想要的薪資價位，不太現(xiàn)實。如果報高了，企業(yè)覺得不值當(dāng)，如果報低了，自己又覺得不匹配。所以，現(xiàn)場可以先不要明確回答，哪怕回去跟 HR 再次電話溝通也是可以的。
回答話術(shù)：
參考一：您好，綜合我的面試情況，您覺得我能勝任多少薪資呢？謝謝！（適合有經(jīng)驗的求職者，反問 HR）
參考二：您好，因為我不清楚咱們公司的具體薪酬結(jié)構(gòu)，包括績效方面，年終福利方面，您可以先簡單告知我一下。謝謝！
參考三：我了解到公司的薪資是XXXX，我的期望薪資是XX，我相信只要我持續(xù)努力工作，公司會給我相應(yīng)合理的報酬的，這也是對我的一個激勵，希望您可以幫我爭取一下。（如果必須要說出具體薪酬的話，可以這樣說）
7、你對公司加班是怎么看的?
回答技巧：
其實很多公司問這個問題，并不是說一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司做出貢獻(xiàn)。而你需要讓公司知道自己愿意加班，但是你更愿意更高效地完成工作，不做不必要的加班。
回答話術(shù)：
您好，如果是遇到突發(fā)狀況或緊急情況，我肯定會義不容辭地加班的。如果是個人效率問題，我一定會努力提高效率，在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，減少不必要的加班。
8、3～5 年內(nèi)，你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎?
回答技巧：
千萬不要說「不知道」，也不要說「我想在幾年內(nèi)做主管」等，而是要強(qiáng)調(diào)自己在專業(yè)方面的進(jìn)步和突破。
回答話術(shù)：
您好，我希望我能夠成為一名專業(yè)的XX人員，據(jù)我了解，目前公司的崗位工作注重xxx，我會在這塊好好提升自己，希望在 1-2 年內(nèi)能夠做好XX，在這方面擁有自己的思路和方法。
同時，我也希望自己在未來能夠接觸和學(xué)習(xí)到更多XXX相關(guān)的內(nèi)容，全面提升自己的專業(yè)度，能夠在XX領(lǐng)域成為XX水平的人，讓自己與公司共同進(jìn)步，實現(xiàn)雙贏。
9、如果公司錄用你，你將怎樣開展工作?
回答技巧：
如果你對所應(yīng)聘的工作崗位比較了解，知道怎么去布局和執(zhí)行工作的話，可以從專業(yè)性出發(fā)，按照自己的思路來回答。
如果你對應(yīng)聘的崗位不夠了解，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答。
回答話術(shù)：
參考一：您好，如果公司錄用我，我的具體工作的思路是這樣的，首先我會對公司現(xiàn)有的平臺進(jìn)行xxx，其次我會xxx，最后我會xxx。
參考二：首先我會先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，對相關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，之后我會根據(jù)實際情況來制定一份近期的工作計劃和目標(biāo)，并報備給上級，通過后再根據(jù)計劃開展具體的工作。
10、你還有什么問題要問嗎?
回答技巧：
這個問題看似可有可無，其實很關(guān)鍵，任何企業(yè)都不喜歡說「沒問題」的人。一方面是會覺得你缺乏個性和創(chuàng)新能力，另一方面也會覺得你對這場面試不是很重視。
不要問個人福利之類的問題，可以問關(guān)于工作職位、公司產(chǎn)品或項目的問題等，展示出你對這些的關(guān)心和對入職后的工作期待。
回答話術(shù)：
參考一：公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?
參考二：公司這個職位的發(fā)展前景如何呢？晉升機(jī)制是什么樣的？
參考三：我所應(yīng)聘崗位的部門人員是怎樣設(shè)置的?
參考四：未來加入團(tuán)隊，您對我的期望是什么?
參考五：關(guān)于這個職位，您覺得有什么需要特別注意的
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