無(wú)論怎樣，我希望這5個(gè)點(diǎn)，大家一定要收好，否則...

菜心的第374篇原創(chuàng)

2022年的第05篇

距離2022年小目標(biāo)160篇原創(chuàng)還剩155篇

這幾天想明白的感悟，和大家分享一下，希望能對(duì)你有所啟發(fā)！

01

我發(fā)現(xiàn)，人有多大價(jià)值，就看兩個(gè)字，“鏈接”的能力。

如果你同時(shí)認(rèn)識(shí)甲方和乙方，就可以通過(guò)鏈接雙方，在不做任何事情的同時(shí)，從中獲利，有很多人都是這樣賺錢的。

但這里有個(gè)關(guān)鍵的前提，鏈接的前提就是資源，如何得到靠譜的資源。

設(shè)計(jì)做得好，可以得到好的客戶資源
文章寫得好，可以得到好的讀者資源
社交做得好，可以得到好的朋友資源

資源是武器，鏈接是功力，二者打通必將成就好的成績(jī)。

（實(shí)際案例：比如我的通訊錄里，有些人需要招設(shè)計(jì)師，我也認(rèn)識(shí)一些能力的設(shè)計(jì)師，一對(duì)接，有時(shí)候就成了，我們?nèi)绞芤妗?/span>再比如，有時(shí)候一些甲方的需求，我沒(méi)時(shí)間做，或者沒(méi)有這一塊的能力，那就會(huì)引薦給別人，如果項(xiàng)目做成，也算是三方受益。

我通過(guò)作品和文章獲得優(yōu)質(zhì)資源，以后再努力地去鏈接這些資源，這樣就可以將價(jià)值最大化！）

02

以前我會(huì)因?yàn)樽鲥e(cuò)一點(diǎn)小事而翻來(lái)覆去的想，抓心撓肝的，心想：

“會(huì)不會(huì)影響我在別人心中的形象啊”
“他會(huì)不會(huì)從此不喜歡我??？
…..

其實(shí)人的固有思維是很難改變的，別人不會(huì)因?yàn)槟阕龅哪骋粋€(gè)小點(diǎn)，就從此改變對(duì)你的看法。（如果一個(gè)人因?yàn)槟骋粋€(gè)小事就改變對(duì)你的看法，那他本身就不夠成熟，一般在幼兒園可以看到這種人，他不值得占用你的思考時(shí)間）

所以不用太過(guò)于在意，出現(xiàn)了小問(wèn)題，下次注意，繼續(xù)做該做的事情，就好了！

（實(shí)際案例：剛上班的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)面前要是哪個(gè)行為做的不到位了，就會(huì)責(zé)怪自己，然后難受很久; 剛寫公眾號(hào)的時(shí)候，要是哪個(gè)粉絲說(shuō)我寫的不好，也會(huì)不開(kāi)心很久，現(xiàn)在就好很多，所有問(wèn)題，下次注意，繼續(xù)做對(duì)的事就好了！）

03

人每天的專注力、意志力是限的，就和我們的力氣一樣，用完了就沒(méi)了，需要休息恢復(fù)。

那每天最好的狀態(tài)是什么時(shí)候呢？肯定是剛休息完的時(shí)候，也就是早上那幾小時(shí)，黃金時(shí)間。（當(dāng)然前提是晚上不能睡的太晚，保證充足的睡眠）

所以我現(xiàn)在會(huì)把一天中最難的事情放在早上來(lái)完成，到了后面狀態(tài)不佳的時(shí)候，就做一些不需要思考的搬磚工作，比如整理文章排版，收集一些優(yōu)秀的圖片等等。

我想這就是“一天之際在于晨”的實(shí)際應(yīng)用吧！

（實(shí)際案例：雖然現(xiàn)在不在公司體質(zhì)內(nèi)上班了，但對(duì)自己的要求不能變，甚至自己對(duì)自己的要求要更加嚴(yán)格，有時(shí)候早上5點(diǎn)多就會(huì)起床，7點(diǎn)到辦公位，到中午12點(diǎn)，已經(jīng)高效工作5個(gè)小時(shí)，可以說(shuō)非常的充實(shí)！）

04

在看《多樣性團(tuán)隊(duì)》時(shí)的一點(diǎn)感悟：

在組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，一定要包容不同類型的人，不論是性格、技能、背景、學(xué)歷…..

太過(guò)相似的人群，處理問(wèn)題思維都是差不多的，得到的答案就是這張圖：

重復(fù)相交處太大。

差異化人群組建的團(tuán)隊(duì)，處理問(wèn)題得到的答案就是這張圖：

可以解鎖更多答案面積！

這就考驗(yàn)一個(gè)組織者的包容度了，只要能產(chǎn)生更大價(jià)值，就要接受各種各樣的“不如你意”，包括性格、習(xí)慣等等！因?yàn)榇蟛糠秩硕枷矚g和自己相似的同類人！

（實(shí)際案例：因?yàn)槊髂晡乙矔?huì)找一些一起工作的小伙伴，所以必須要明白這個(gè)原則，容納更多元化的朋友，這樣遇到問(wèn)題才會(huì)得到更豐富的答案?。?/span>

05

真正的人際交往不是一味的迎合，而是直接展示你的價(jià)值！

（實(shí)際案例：因?yàn)榭吹接行┤藭?huì)莫名其妙得拉一些群，就好像加了微信，在一個(gè)群里，就得到了很深的人際關(guān)系，其實(shí)并不是這樣的，你只有展示了你的價(jià)值，別人也正好缺你這份價(jià)值，深度的合作了，才算是得到了人關(guān)系，才有機(jī)會(huì)從合作慢慢變成朋友）

總結(jié)

好啦，今天就分享這么多了，都是自己真實(shí)經(jīng)歷的小感悟，希望對(duì)大家能有所幫助，寫文不易，感恩大家點(diǎn)個(gè)在看和贊，么么扔！

有迷茫想快點(diǎn)進(jìn)步的看這里：