這是?？低晝?nèi)部最火的一篇文章

導(dǎo)讀：

最近，有?？低晢T工在內(nèi)部論壇發(fā)表了自己關(guān)于職場的一些看法，筆者覺得“干貨”還是挺多的，盤點下來分享給大家。

最近論壇里充斥了各種負(fù)能量，吐槽公司“體面”，炫耀自己的“前程似錦”離職貼，感覺這里就是個發(fā)泄地。本人80后，與大家做些工作、生活、學(xué)習(xí)上的分享，希望大家多從自身出發(fā)，少一點對外界的抱怨，多一點對自己提升的審視。

我的第一個觀點是，對于機會的選擇大于努力。

永遠(yuǎn)不要指望每個月的工資多個幾千就對買房或者發(fā)財產(chǎn)生實質(zhì)性的作用，即使同期畢業(yè)的室友比你多了10K每月的工資，稅后每年也就比你多10萬，對于買房的資本積累也是距離遙遠(yuǎn)。重要的是問問自己，他為什么比你多10K？我們很多名牌學(xué)校出來的同學(xué)直學(xué)習(xí)成績很好， 就想當(dāng)然的認(rèn)為自己是個人才，一日工作上受挫，比被領(lǐng)導(dǎo)批評、沒有加工資等，就覺得生不逢時，公司屈才。當(dāng)時沒有進阿里沒有進華為，而是選擇了海康，那就不要再說想當(dāng)初了。

第二個建議是定期審視自己。

公司推行Blm每年刷新戰(zhàn)略，從兩個方面審視：1、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的經(jīng)營差距：2、機會點的差距。對于我們個人也可以如此審視，假設(shè)把在?？档倪@份工作當(dāng)作自己的“現(xiàn)金牛"業(yè)務(wù)，這份工作你覺得未來是否有爆發(fā)點？如果是一份有前景的工作，那就看自己還有哪些可以改進的空間，讓自己在這個崗位上做到最好。如果這份工作沒有前景，那就應(yīng)該在基本做好當(dāng)前工作的同時(你得靠當(dāng)前的工資活著)努力學(xué)習(xí)你認(rèn)為有前景的技能，然后跳出現(xiàn)在讓你難受的圈子。

第三個建議是要拓展自己的視野。

什么是機會呢？每個人的層面不一樣，悟到了就發(fā)現(xiàn)了，沒悟到怕的還是在搬磚。所以除了在有前景的本職工作上花心思做好外，多關(guān)注其他領(lǐng)域的知識，多了解時事，關(guān)注宏觀經(jīng)濟，多學(xué)習(xí)投資的竅門。不要每天都沉迷于自己C+代碼和PPT寫的特美而沾沾自喜，你還得多了解你不熟悉的東西。可以去考個IBA,和不同領(lǐng)域的上進者交流，看看別人在做什么，這樣才能發(fā)現(xiàn)機會差距。

第四個建議是眼光要放長遠(yuǎn)。

一時的暫緩漲薪就讓各位氣急敗壞，其實那些你們事業(yè)部的大佬回頭看自己、哪個是一參加工作就腰纏萬貫的。大家都是沉下心來做事，眾人成就了?？等缓笸瑫r海康成就了自己，把自己的專業(yè)做精，把自己的能力做實，這些需要時間。

當(dāng)今中國互聯(lián)網(wǎng)追求商業(yè)模式成功的企業(yè)很多，專注于高科技制造的企業(yè)寥寥，華為是中國的驕傲，但?？低曇步^對稱得上這個領(lǐng)域為數(shù)不多的優(yōu)秀玩家。未來10年，全球的希望在中國，中國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型肯定出現(xiàn)在這些不多的玩家中，我對此有信心。對于眼前剩余價值的分配，相信胡總有自己的考慮也絕對不會虧待我們。