面試題，你有看過啥產(chǎn)品經(jīng)理書籍嘛？

面試中，我們可能會遇到這樣一個問題，面試官問你都看過什么關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的書籍？從中你又有哪些收獲？

面試官問這個問題的背后動機(jī)

面試官問這個問題的背后動機(jī)，就是想考察你這個人有沒有學(xué)習(xí)力。是不是一個好學(xué)的人的。畢竟產(chǎn)品經(jīng)理在高校不是一個具體的學(xué)科，而且做產(chǎn)品經(jīng)理需要懂產(chǎn)品、懂心理、懂設(shè)計、懂營銷，需要學(xué)習(xí)很多方面的知識，如果沒有點學(xué)習(xí)精神，是很難勝任產(chǎn)品經(jīng)理工作的。

那該如何回答這方面的問題？

這個沒有固定的答案，但是大家回答問題的時候，一定要有結(jié)構(gòu)化的思維。那什么是結(jié)構(gòu)化思維呢？這里我舉個例子，比如讓你介紹一個項目，沒有結(jié)構(gòu)化思維的人就會一上來就說，我做了XXX事情。

而有結(jié)構(gòu)化思維的人會說：這個項目我從四個方面介紹，分別是項目背景、項目方案、項目職責(zé)、項目業(yè)績。

首先我來說一下項目背景：

其次我再介紹一下項目方案：

接著我來說一下我在項目的職責(zé)：

最后我介紹一下項目上線后的業(yè)績。

你看這樣介紹，是不是顯得有條理多了？所謂的結(jié)構(gòu)化思維，就是讓事物顯得有條理，表達(dá)更清晰明了。

那針對這個問題，我們該如何用結(jié)構(gòu)化思維去回答呢？

首先說一下我們看過那些方面的書籍，

其次說一下這些書籍里面的內(nèi)容

最后說一下，這些書籍提升了自己那些方面的能力。

比如你可以這樣回答：“我平時是一個比較喜歡看書的人，尤其在做產(chǎn)品經(jīng)理之后，我也看了很多產(chǎn)品經(jīng)理方面的書籍，比如說產(chǎn)品市場方面有《引爆點》，還有《長尾理論》，這些書指導(dǎo)我如何了解市場；還看了產(chǎn)品設(shè)計方面的書籍，比如最典型的《用戶體驗要素》，他告訴我如何去了解用戶體驗；關(guān)于溝通方面的，我看了《非暴力溝通》，它讓我和團(tuán)隊的溝通更加的順暢；還看了一些口碑營銷方面的，比如《參與感》、《小米口碑營銷手冊》等。

當(dāng)然，這些書籍都是比較流行的，經(jīng)受住時間考驗的，也是我看過的，你可以把其中一些內(nèi)容換成你看過的，這樣如果深入探討一些書籍內(nèi)容，你不會特別尷尬的說自己沒看過。

當(dāng)然我建議這個問題提前準(zhǔn)備一下，比如去應(yīng)聘的公司是做K12教育的，那你可以提前去豆瓣上找一些K12教育方面的書籍，然后大概看一下書的梗概和好的書評，然后記錄下來，如果被問到這個問題，你除了說你閱讀產(chǎn)品經(jīng)理方面的書籍之外呢，還可以說一下你因為感興趣，閱讀了關(guān)于K12方面的書籍，如果你能對書籍中的內(nèi)容說出個大概，面試官一定會對你刮目相看，印象大大的好。

當(dāng)然了，我不建議大家臨時抱佛腳，我們平時就應(yīng)該多看看書籍，這應(yīng)該成為我們生活中的一部分，而不是為了面試而看書，或者為了裝逼而看書，看書就跟吃飯一樣，一頓不吃餓得慌，書籍作為精神食糧，也要做到一天不看餓的慌，只有這樣，我們才會成為更好的自己。

這個問題你們覺得該如何回答？可評論區(qū)留言探討。

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