金九銀十面試寶典：看Android開發(fā)只面試10家，如何做到7家發(fā)Offer

今年疫情很多公司倒閉，也有部分Android開發(fā)者失業(yè)，但也有很大一批開發(fā)者在疫情期間依舊難以按捺心中跳槽的小心思。

不管是因?yàn)槭裁丛?，我們需要的只有一個(gè)：更好的技術(shù)追求，更高的薪酬待遇！

作為一個(gè)在軟件行業(yè)擁有10年經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)，面試過N家公司，也作為面試官面試過N多求職候選人，個(gè)人將面試分為兩種類型：

1、運(yùn)氣成分居多的面試（主要常見于1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)）

面試官：簡(jiǎn)歷上寫的xxx項(xiàng)目是你一個(gè)人開發(fā)的？

答：是的

面試官：開發(fā)大概花了多長(zhǎng)時(shí)間？

答：大概3個(gè)月左右就上線了，后期的維護(hù)和新需求上線也都是我來做

面試官：嗯，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)我覺得都挺好的，你能接受加班嗎？

答：沒問題

面試官：那你什么時(shí)候可以來上班？

答：我隨時(shí)都可以

......

這種面試往往都是針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不是特別長(zhǎng)的，公司在招人的時(shí)候很明確知道，招過來的人只需要能夠開發(fā)相關(guān)模塊，如果能夠獨(dú)立開發(fā)更佳，所以對(duì)于底層技術(shù)并不會(huì)有太高的要求。

在面試的時(shí)候基本就是上面對(duì)話這種套路，當(dāng)然也會(huì)適當(dāng)?shù)奶砑右恍┎皇呛艿讓拥募夹g(shù)問題，這些技術(shù)問題也都比較好回答，但這種公司在市面上的比例相對(duì)來說要少，而且工資相對(duì)來說也要低一點(diǎn)。往往面試者面試10家左右就能收到1-2個(gè)offer。

2、純技術(shù)實(shí)力的面試（這種類型的面試則分布在各個(gè)工作年限階段，往往見于比較有規(guī)模的公司）

面試官：我看你簡(jiǎn)歷上熟悉OkHttp，能說一下為什么選擇這個(gè)框架嗎？

答：嗯…Okhttp現(xiàn)在大家都在用，它的速度比較快，而且進(jìn)公司的時(shí)候公司就使用的這個(gè)…

面試官：那有沒有看過它的源碼呢？

答：看過一些？

面試官：能大概說一下它的原理嗎？

答：嗯…okhttp的請(qǐng)求都是由線程池來處理的.....

面試官：那okhttp中的線程池的參數(shù)你看過沒？有沒有想過為什么要這么設(shè)置？

答：…

面試官：圖片加載框架使用的是Glide對(duì)吧，你能大概說一下Glide中的三級(jí)緩存是哪三級(jí)么？

答：一個(gè)是活動(dòng)緩存，內(nèi)存緩存，還有一個(gè)是硬盤緩存

面試官：能說一下活動(dòng)緩存怎么做的嗎？為什么要這樣劃分層級(jí)呢？好處是什么？

答：......

往往這種面試從頭到尾都是比較有深度的技術(shù)問題，雖然這些問題看上去在網(wǎng)上都能查到相關(guān)的資料，但面試官基本都是根據(jù)你的回答持續(xù)去深入，如果沒有真正對(duì)技術(shù)原理和底層邏輯有一定的了解是無法通過的。

而這也是給面試者一種 “沒面試前覺得自己無所不能，面試后覺得自己菜的扣 jio” 的根本來源。這種類型的面試都能對(duì)答如流的話，面試10家公司，基本能拿到7家offer。而且這類型的公司一般都能給出較高的薪水和福利待遇，是很多求職者的向往。

想讓自己能夠在找工作或者跳槽的時(shí)候，拿offer拿到手軟嗎？

為了讓大家能夠在金九銀十拿到更好的offer，我特地邀請(qǐng)《Android開發(fā)入門與實(shí)戰(zhàn)》作者之一：River 為大家?guī)砹?/span>《金九銀十面試特訓(xùn)班》直播分享，教大家如何順利通過第二種類型的面試拿到高薪offer！