我在國企當(dāng)程序員。

最近互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員不斷，今天為大家?guī)砹艘黄敿殗蟪绦騿T攻略，文章內(nèi)容整理自公眾號國企程序鍋

以前整理過，但這個更完善

內(nèi)卷大環(huán)境下，很多粉絲問程序汪求穩(wěn)定去哪里好，我說國企央企這些

文章目錄

• 入職國企心得體會

• 一、入職前

• 二、入職后

• 三、工作開發(fā)內(nèi)容

• 四、錢

• 總結(jié)：

• 北京戶口相關(guān)問題

• 一、北京戶口咋獲得？

• 二、北京戶口有啥用？

• 三、高薪無戶口VS低薪有戶口？

• 總結(jié)：

• 秋招找國企的一些經(jīng)驗分享

• 一、offer選擇

• 二、計算機相關(guān)國企排名

• 校招如何準(zhǔn)備國企面試

• 一、簡歷根據(jù)用人單位投其所好

• 二、獲得高質(zhì)量的就業(yè)信息

• 三、海投

• 四、筆試準(zhǔn)備資料

• 央企歸類整理

• 一、什么叫做央企

• 二、哪些隱藏央企可以投遞？

• 其他常見問題

• 1、國企開發(fā)崗崗位主要是java嗎？

• 2、想找個955的開發(fā)崗國企，穩(wěn)定點，工資沒太大追求，可以去哪里了解啊

• 3、銀行軟開，筆試該如何準(zhǔn)備？有考試大綱嗎？

• 4、非計算機專業(yè)進銀行的難度大嗎，需要怎么準(zhǔn)備？

• 5、前端進國企軟開難度是不是比較大，聽說國企不怎么招前端，都是外包出去

入職國企心得體會

在2020年，我校招加入了某央企在北京的直屬單位，在里面從事研發(fā)工程師的工作。下面我將分享一些入職前后的一些心得體會。

一、入職前

可能說某央企，大家也猜到了是啥單位。校招當(dāng)時屬于提前批面試，即單位會到各個學(xué)校去開各自的宣講會，當(dāng)時我參加宣講會的時候單位也組織了現(xiàn)場篩簡歷預(yù)面試（畫重點，找工作的同學(xué)還是要多跑宣講會，說不定就有現(xiàn)場面試的機會）。

預(yù)面試后大概兩周也收到了公司如果筆試通過就錄取+北京戶口的保證。其實我也不知道為啥通過5分鐘面試，就能決定一個人的去留，可能也從一方面說明國企十分看眼緣吧。

二、入職后

到公司報道后，第一件事情就是院內(nèi)的大領(lǐng)導(dǎo)談話，確定自己的崗位。我在研究生階段主要是做CV算法在醫(yī)學(xué)圖像上的一些應(yīng)用，自然想做算法相關(guān)的工作。但是和大領(lǐng)導(dǎo)談話的時候發(fā)現(xiàn)大領(lǐng)導(dǎo)十分不認可人工智能在落地這一塊的可能性，他覺得人工智能就是一些訓(xùn)練模型的trick，是不具備工作量的。所以在他的安排下，我從之前的算法轉(zhuǎn)為了0基礎(chǔ)開發(fā)。其實強制轉(zhuǎn)開發(fā)后，我內(nèi)心并沒有非常抵觸，反而我覺得這是一次機會，畢竟搞CV已經(jīng)卷到不行了吧，就算之后去外面也不可能有競爭力了，還不如轉(zhuǎn)開發(fā)。

到部門后，部門主任給我說的第一句話讓我印象很深，互聯(lián)網(wǎng)公司是為用戶服務(wù)的，而國企就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。這就導(dǎo)致我們的項目高度依賴于領(lǐng)導(dǎo)的意志。領(lǐng)導(dǎo)讓干什么，我們就把項目做出來，測試，然后領(lǐng)導(dǎo)去找大領(lǐng)導(dǎo)PPT匯報。

所以如果去國企，你的崗位和工作內(nèi)容是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，可能與你本來的學(xué)習(xí)專業(yè)并不是強相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)將貫穿你整個職業(yè)生涯，可以說領(lǐng)導(dǎo)決定你的未來走向，領(lǐng)導(dǎo)決定一切在國企中并不夸張。

三、工作開發(fā)內(nèi)容

在國企中，開發(fā)是最底層最苦B的存在，在互聯(lián)網(wǎng)可能程序員還能夠和產(chǎn)品經(jīng)理argue。但是在國企中，基本都是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋的決定。即便這個需求不合理，或者會造成很多問題等等。你所需要的就是去執(zhí)行任務(wù)，然后完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。下面我會分享一些國企開發(fā)日常。

1、大量內(nèi)部項目

在入職前幾個月，我們都要基于一種國產(chǎn)編輯器培訓(xùn)，說白了集團的領(lǐng)導(dǎo)看市場上有eclipse，idea這樣編譯器，然后就說咱們內(nèi)部也要搞一個國產(chǎn)的編譯器，所有的項目都要強制基于這樣一個編譯器。所以在國企里搞開發(fā)，通常會在項目中塞入一大堆其他項目插件。本來一個可能基于eclipse輕松搞定的事情，在國企需要經(jīng)過2、3個項目跳轉(zhuǎn)。但國企的項目本來就是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向，只需給領(lǐng)導(dǎo)演示即可，并不具備實用性。

所以在一個項目集成多個項目后，可以被稱為X山。你集成的其他項目會突然出一些非常奇怪的錯誤，從而導(dǎo)致自己項目報錯。這是我目前十分頭疼的點，但也無可奈何。在國企中，有些項目或者插件是被強制要求必須使用的。

2、外包

說到開發(fā)，在國企必然是離不開外包的。在我這，可以分為直聘+勞務(wù)派遣兩種用工形式，勞務(wù)派遣就是我們通常所說的外包，直聘就是通過校招進來的校招生。

直聘的優(yōu)勢在于會有公司的統(tǒng)一編制，可以在系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動。當(dāng)然這個調(diào)動是只存在于規(guī)定中，99.9%的普通員工是不會調(diào)動。勞務(wù)派遣通常是社招進來的或者外包。在我們公司中，項目干活的主力都是外包。我可能因為自身本來就比較喜歡技術(shù)，并且覺得總要干幾年技術(shù)才能對項目會有比較深入的理解，所以主動要求干活，也就是和外包一起干活。一開始我認為外包可能學(xué)歷都比較低或者都不行，但是在實際干活中，某些外包的技術(shù)執(zhí)行力是很強的，大多數(shù)項目的實際控制權(quán)在外包上，我們負責(zé)管理給錢，也許對項目的了解的深度和顆粒度上不如外包。

上次我空閑時間與一個快40歲的外包聊天，才發(fā)現(xiàn)他之前在騰訊、京東等互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作過，架構(gòu)設(shè)計方面都特別有經(jīng)驗，然后我問他為什么離開互聯(lián)網(wǎng)公司，他就說身體受不了，所以身體如果不是特別好的話，國企也是一個不錯的選擇。

3、技術(shù)棧

在日常開發(fā)中，國企的技術(shù)一般不會特別新。我目前接觸的技術(shù)，前端是JSP，后端是Springboot那一套。開發(fā)的過程一般不會涉及到多線程，高并發(fā)等技術(shù)。基本上都是些表的設(shè)計和增刪改查。如果個人對技術(shù)沒啥追求，可能一天的活2，3小時就干完了。如果你對技術(shù)有追求，可以在剩余時間去折騰新技術(shù)，自由度比較高。

我目前就在折騰K8s和Spring源碼之類的東西，努力想讓自己的項目采用一些更厲害的技術(shù)架構(gòu)，提高性能。當(dāng)然，采用厲害的技術(shù)架構(gòu)并不會在領(lǐng)導(dǎo)心中留下很深的印象，領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心新添加幾個功能，是否與XX總部的指示相符合，是否能把PPT做得更加天花亂墜。不過我覺得只要自己問心無愧即可，畢竟我希望自己做出來的產(chǎn)品越來越厲害，能夠真正地被大家用起來，這也許是大多數(shù)程序員的想法吧。

所以在國企，作為普通基層員工，一般會有許多屬于自己的時間，你可以用這些時間去刷手機，當(dāng)然也可以去用這些時間去復(fù)盤，去學(xué)習(xí)新技術(shù)。在社會中，總有一種聲音說在國企呆久了就待廢了，很多時候并不是在國企待廢了，而是自己讓自己待廢了。

四、錢

在前面說到，我們公司屬于成本單位，到工資這一塊就體現(xiàn)為錢是總部發(fā)的。工資構(gòu)成分由工資+年終獎+福利組成。

1、工資構(gòu)成中沒有績效，沒有績效，沒有績效，重要的事情說三遍。工資是按照你的級別+職稱來決定的，公司會有嚴(yán)格的等級晉升制度。但是基本可以概括為混年限。年限到了，你的級別就上去了，年限沒到，你天天加班，與工資沒有一毛錢關(guān)系。

2、年終獎，是總部給公司一個大的總包，然后大領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對不同部門分配，部門領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)每個人的工作情況將獎金分配到個人。所以，你干不干活，活干得好不好只和你的年終獎相關(guān)。據(jù)我了解一個部門內(nèi)部員工的年終獎并不會相差太多。

3、最后就是福利了，以我們公司為例，大致可以分為通信補助+房補+飯補+一些七七八八的東西，大多數(shù)國企都是這樣模式。

總結(jié)：

1、老生常談了。在國企，工資待遇可以保證你在一線城市吃吃喝喝和基本的生活保障沒問題，當(dāng)然房子是不用想的了。

2、國企搞開發(fā)，技術(shù)不會特別新，很多時候是項目管理的角色。****工作內(nèi)容大多數(shù)為領(lǐng)導(dǎo)的拍腦袋決定。

3、基層員工工作不會太忙，有一定自己的時間。

北京戶口相關(guān)問題

大家好，大多數(shù)計算機相關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生想留北京，可能都會遇到這樣一個問題：高薪無戶口VS低薪有戶口。如何在當(dāng)中選擇呢？我會在接下來的文章中談?wù)勛约旱捏w會。

一、北京戶口咋獲得？

網(wǎng)上也有許多關(guān)于北京戶口獲得的文章，大致可以分為應(yīng)屆生和非應(yīng)屆生兩種路子

1、應(yīng)屆生

應(yīng)屆生可以說是落戶最簡單的了，大致可以分為考公務(wù)員、有事業(yè)編制的事業(yè)單位、有指標(biāo)的民企、有指標(biāo)的央企or國企。

我目前就是進了家央企的子公司，2020年8月拿到綠卡（人社部的綠色接收函），大約2021年1月拿到新身份證。

目前2021屆落戶的小伙伴，有一些應(yīng)該也開始走流程了。落戶的小伙伴在落戶過程中，有什么疑惑或者問題的也可以關(guān)注私信我。

2、非應(yīng)屆生

這張圖闡述了積分落戶對收入的要求。近3年每個自然年應(yīng)稅收收入超過上一年度北京市職工年平均工資的8倍。

在2021年申報，你的稅前收入應(yīng)達到85W左右。這個要求對互聯(lián)網(wǎng)大廠的高級程序員是基本能達到的，可能有些人還能夠游刃有余。但是這只是積分落戶中的一個要求，積分落戶對學(xué)歷、是否有住房等均有較為嚴(yán)格的要求，并且審批過程較為彈性。

所以，積分落戶對于普通人是一件非常困難的事情。如果想要落戶北京，建議選擇應(yīng)屆生落戶的渠道。

二、北京戶口有啥用？

有些人說北京戶口這么難拿，那拿了有啥用呢？我在這總結(jié)一下，如果你想在北京長期生活下去，那么北京戶口是必須品。如果你只想搞幾年錢，然后回老家，那么它并沒有用。

1、買房

拿了北京戶口，你就能馬上買房了。而沒有北京戶口，需連續(xù)繳納5年社保（必須是連續(xù)，中途中斷重新計算）。目前北京房價這行情，個人感覺越早上車越穩(wěn)妥

2、買車

和第一點買房類似，拿了北京戶口，你就能馬上參與搖號了。而沒有北京戶口，需連續(xù)繳納5年社保（必須是連續(xù)，中途中斷重新計算）。雖然現(xiàn)在搖號幾率幾乎等于中彩票，電車預(yù)估10年后排到。但是萬一運氣好呢？

3、高考

在北京有許多沒有戶口的人，在連續(xù)繳納5年社保后買了自己的房子。但是孩子高考，是繞不開的一座大山。如果沒有北京戶口，你的孩子能在北京高考,但是只能報考中專和大專。或者可以選擇回生源地高考，當(dāng)然這是十分折騰人的。

說了這么多用處，其實北京戶口與個人的生活品質(zhì)無關(guān)的，你的生活不會因為有了北京戶口就會有質(zhì)的飛躍，北京戶口更多服務(wù)的是你的后代和未來發(fā)展。

三、高薪無戶口VS低薪有戶口？

說了戶口如何獲得和北京戶口的作用。那么普通應(yīng)屆生應(yīng)該如何選擇高薪無戶口和低薪有戶口呢？（某些巨佬可以又拿高薪又拿戶口的不在考慮范圍內(nèi) ）。

首先，我定義高薪是指稅前35W左右（應(yīng)屆生畢業(yè)生大廠正常offer價），低薪為20W左右（國企正常行情），以此作為基準(zhǔn)來衡量。其次，回到這個問題，重要關(guān)注點在于是否應(yīng)該為了拿戶口放棄高薪，這其中不應(yīng)該只考慮個人因素，還應(yīng)該綜合考慮家庭經(jīng)濟條件等因素。

假設(shè)碩士畢業(yè)25歲。那么如果你想結(jié)婚安家，基本要在30歲在北京有屬于自己的房子。目前北京房價，如果考慮郊區(qū)這樣的，大概首付在200W左右。這就說明你要在5年的時間至少賺200萬，還是在北京房價不漲的前提。

如果家庭能夠提供一定的資助，再加上自己想留北京。那么建議選戶口。家庭的資助能在前期幫助你渡過買房這樣一個大難題。我周邊的同事，有些看起來普普通通，但是一聊天家里都是贊助了大約1000W買房。這一類人群可以前期好好發(fā)育拿戶口，后期有戶口了，可以去選擇非常多的高薪工作。畢竟北京不差賺錢的機會，就看自己如何把握機會。

如果家庭無法資助，且自己又無法在5年內(nèi)積累200W，那么建議高薪。在北京我見過太多因為戶口被束縛的人。北京戶口需要有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)，才能發(fā)揮出它最大的作用。家里如果無法支持，可以選擇高薪完成資本的原始積累，之后再去老家買房不乏是一種不錯的選擇。我有一個朋友，當(dāng)時畢業(yè)加入了某地產(chǎn)公司管培生崗位，直白點說就是銷售。他的目的就是想通過在北京賺幾年錢，然后回老家長沙全款買房，最后在長沙考一個公務(wù)員。目前，他也通過北京幾年奮斗的時間完成了長沙全款買房的目標(biāo)，且正在備戰(zhàn)公務(wù)員。

最后，剛才上述討論，只是從物質(zhì)角度客觀闡述了如何選擇。其實，我覺得最關(guān)鍵的問題是想明白自己要走的路。我身邊也不乏夫妻兩雙公務(wù)員選擇留京，兩個人還完房貸只剩幾千塊錢，雖然他們的錢都還了房貸，但是他們覺得自己的選擇是正確的。環(huán)京區(qū)域，每天那么多人跨省上班，通勤時間大于2小時，也有許多人覺得這是值得的。所以，如果想明白了自己要走的路，能夠忍受它帶來的后果，那么就堅持走下去。程序汪

總結(jié)：

1、想留北京，家里能支持房子首付，建議選擇低薪+戶口，之后可以跳槽選擇高薪公司，當(dāng)然前提是要持續(xù)學(xué)習(xí)。

2、家里條件不佳，可以選擇高薪互聯(lián)網(wǎng)公司，賺了首付以后回老家發(fā)展。

3、如果想明白自己要走的路，能夠忍受它帶來的后果，那么就堅持走下去。

秋招找國企的一些經(jīng)驗分享

在2020年，我校招加入了某央企在北京的直屬單位，在里面從事研發(fā)工程師的工作。下面我會談?wù)勛约寒?dāng)初找國企工作的一些情況和經(jīng)驗，純干貨，結(jié)合多位內(nèi)部人士再加上自己的經(jīng)驗，希望大家能點贊+關(guān)注。

一、offer選擇

當(dāng)時找工作，主要是投國企，也投了一些互聯(lián)網(wǎng)公司。主要拿的offer有如下幾個。

1、某教育公司AI算法，總包35W

2、某沒落大廠，總包30W

3、銀行信息科技部，總包27W+戶口未知

4、某運營商全資子公司，總包27W+戶口

5、某央企子公司，總包19W+戶口

當(dāng)時秋招的目的，就是找一個高薪又有北京戶口的工作。但是對于我們這樣的普通coder來說，基本上就是魚與熊掌不能兼得的局面。如果有類似疑惑的同學(xué)可以看看我寫的這篇文章。

但是自己本身是做算法的，也想試試自己的技術(shù)到底咋樣，也刷了題投了些互聯(lián)網(wǎng)公司。

第一個拿的互聯(lián)網(wǎng)公司offer，是某教育公司AI算法，總包35W，23K*15的樣子。但是最終面試的時候，大領(lǐng)導(dǎo)給人感覺很不好，就拒絕了。拒絕第一個offer后，一直沒有理想的互聯(lián)網(wǎng)offer，就All in 國企了。

二、計算機相關(guān)國企排名

理論上國企招聘會在互聯(lián)網(wǎng)后邊，所以互聯(lián)網(wǎng)公司投的不好一般不會影響國企的投遞。

想去國企，首先需要來認識國企。由于目前人工智能、大數(shù)據(jù)相關(guān)的概念很火，很多國企都設(shè)立了相關(guān)的科技部門或者公司。如此多的部門或者公司，讓人眼花繚亂，如何選擇呢？

程序鍋大致寫了個梯隊排名，并簡單介紹了相關(guān)情況。

第一梯隊：央企總部

1、銀行總部信科崗位（注意不是軟開之類的）

首先，這一類崗位，進去不是做開發(fā)了，基本上都是管理整個銀行的信息化建設(shè)，面試難度大。

雖然目前各大銀行總部都在建設(shè)IT，但是從本質(zhì)上來說IT部門在各總部都屬于支撐部門，不屬于利潤部門。既然不是利潤部門，你給公司創(chuàng)造不了利潤（央企也是公司，每年也要受到國資委的考核），所以收入一般，工作內(nèi)容一般PPT匯報為主。

據(jù)說在某總行的朋友透露，工作內(nèi)容基本上是純wps，匯總這個反饋那個，改個格式或者修改標(biāo)點。工作要領(lǐng)是臉皮要厚、姿態(tài)要低。當(dāng)然大家也可以認為是圍城，僅供參考。

總結(jié)：待遇不錯，工作輕松，面試難度大，系統(tǒng)內(nèi)部地位高（在國企子公司呆過的人應(yīng)該知道總部來人是什么感覺）。

2、運營商總部

目前運營商總部招人不多，具體信息不明。

第二梯隊：央企的子公司或者直屬機構(gòu)

這一類企業(yè)，由于招人多，門檻沒有總部信科高，是大多數(shù)計算機通信相關(guān)專業(yè)的同學(xué)選擇國企的就業(yè)單位。

1、各大銀行的軟開或者數(shù)據(jù)中心。

首先，總部是管理崗，那么軟開數(shù)據(jù)中心就是干活的。

我當(dāng)初秋招拿了某銀行信息科技部的offer，按照HR的說辭是SP，待遇是27W。當(dāng)時我就簽了兩方，即用人單位和個人之間的合同，違約金5000。

當(dāng)時特別優(yōu)秀的一批，HR會讓他們帶三方，即大概率解決戶口。本來我對薪酬和工作都挺滿意的，但是到2020年6月HR又收了一批人的三方，沒有收我的，而且這個時候HR也沒有表態(tài)戶口。當(dāng)時HR的說辭是，入職后還有一批人會給戶口，但是為了戶口求穩(wěn)我就放棄了該銀行的OFFER。

從目前的形式來看，銀行的軟開和數(shù)據(jù)中心擴招嚴(yán)重，當(dāng)時我們那一屆可能招了好幾百號人，人多了，戶口就需要排名，戶口就不穩(wěn)了。

所以對于戶口求穩(wěn)的同學(xué)，去各大銀行的軟開或者數(shù)據(jù)中心軟開就要考慮自己的排名情況綜合考慮了。如果不要戶口，去軟開工資待遇不錯、工作強度不是很大，還是一個不錯的選擇。

總結(jié)：各大銀行的軟開或者數(shù)據(jù)中心待遇不錯，工作內(nèi)容研發(fā)為主，工作強度沒有互聯(lián)網(wǎng)大，但是擴招導(dǎo)致戶口不穩(wěn)。

2、運營商的子公司

一般指的是移動、聯(lián)通、電信的全資子公司，比如電信云、聯(lián)通系統(tǒng)集成等。

這類公司都有自己的獨立法人。大家可以去天眼查去查相應(yīng)的公司，就知道有沒有獨立法人。如果有獨立法人，那么可以說是有一定市場化競爭的，且工作強度會比較大。但是，與之相應(yīng)的回報就是收入待遇會比較高。

我當(dāng)初校招投了一家運營商的子公司，當(dāng)時從來沒有聽說過，去公司現(xiàn)場面試只有二層樓，連個食堂都沒有。

但是最后待遇給了27W+所有人戶口全部解決。由于戶口下來較晚，且目前簽的公司不好違約，所以只好作罷。

在這里，我想說的是，如果你想要戶口+高薪，但是能力一般，可以看一些不太顯眼的國企子公司。一般到畢業(yè)年份的5、6月就會有大量的戶口指標(biāo)出來。因為這個時候，一個正常的應(yīng)屆畢業(yè)生都是簽了offer的，且這個時候會有各種應(yīng)屆生放鴿子（這種行為很不道德），會導(dǎo)致很多公司會多出很多戶口指標(biāo)。

程序鍋建議：如果沒有找到良好工作機會的同學(xué)，一直要穩(wěn)住心態(tài)，堅持到最后。很多同學(xué)在前期找到一個不錯的機會，后面就不找了，這樣會白白錯誤非常多的機會！我當(dāng)時以為工作搞定了，中國再保險和中信集團的面試機會都放棄了，現(xiàn)在想想也是非常后悔。

總結(jié)：運營商的子公司待遇不錯，工作內(nèi)容偏研發(fā)，工作強度相對比較大。某些子公司待遇很好也會有戶口，需要自己收集信息，當(dāng)然也可以關(guān)注+私信聯(lián)系我。

3、各類國企的研究院

為了響應(yīng)國家信息化建設(shè)，各類國企建了許多研究院。比如移動研究院、電信研究院、聯(lián)通研究院等各類研究院。

首先，告訴大家一個小技巧：各類央企的研究院看官網(wǎng)介紹，就能知道他干什么。

大多數(shù)人可能覺得，企業(yè)介紹都是假大空，一些虛頭巴腦的東西。但是工作后，我發(fā)現(xiàn)仔細研究公司或者部門的介紹，可以讓你快速了解部門的定位和工作內(nèi)容。

以移動研究院為例，我們來看他的部門定位，下圖百度百科的結(jié)果。

首先，我們來看它是干什么的。

“致力于研究集團公司前瞻性技術(shù)和業(yè)務(wù)，制定集團公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、策略和政策保障”

通過這一段話，總結(jié)一下，中國移動通信研究院是要去研究前瞻技術(shù)，制定技術(shù)體制的。那么國內(nèi)技術(shù)的巔峰在哪？當(dāng)然是那么互聯(lián)網(wǎng)大廠的研究院。既然要搞新技術(shù)，那么互聯(lián)網(wǎng)大廠的投入是多少？

據(jù)有關(guān)消息，百度每年研發(fā)投入占營收的15%以上。但是這一塊是沒有利潤，就等于說我每年投入這么多錢，只為博一個未來。從宏觀上來說，中國需要這樣的企業(yè)家去推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。但是，回到國企研究院這一條主線上，同理，也要有錢有經(jīng)費才能去研究集團公司前瞻性技術(shù)和業(yè)務(wù)。

然而百度這樣大手筆的投入還研究不明白，比如AI的落地還是困難重重，那么更何況國企呢？國企中的研究院從組織架構(gòu)上來看，是沒有自己的業(yè)務(wù)的，也就是說沒有自己利潤來源的。那么錢來自哪呢？來自項目經(jīng)費，來自大領(lǐng)導(dǎo)是否給你項目。

所以在國企的研究院里工作，高度依賴于大領(lǐng)導(dǎo)是否給你項目。但是投入有限，前沿技術(shù)搞不明白，那只能將重心放在PPT藝術(shù)上。員工必須要做出做工精良的PPT才能取悅領(lǐng)導(dǎo)，才能拿到項目，這樣才能拿到項目經(jīng)費。

雖然現(xiàn)在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠也是要做出高質(zhì)量的PPT，但至少他們是有屬于自己的業(yè)務(wù)鏈路。但在大多數(shù)國企內(nèi)的研究院是沒有自己的業(yè)務(wù)，就導(dǎo)致日常工作高度依賴于領(lǐng)導(dǎo)的意志（注意是高度依賴），整體風(fēng)格會偏PPT風(fēng)格和官僚主義。我是程序汪

程序鍋建議：目前很多研究生在研究生階段都是跟著導(dǎo)師做項目，可能覺得研究是一件非常cool的事情，在畢業(yè)找工作的時候也會偏向于研究院。但是，工作后無論是國企還是私企，企業(yè)利潤都需擺在一個非常重要的地位，但是研究院并不具備盈利能力。所以，我建議畢業(yè)生能選擇一個有自己明確業(yè)務(wù)鏈的公司，有業(yè)務(wù)有利潤，自己才能成長得更快。

總結(jié)：各類國企的研究院待遇一般，適合會來事，會做PPT的同學(xué)，整體風(fēng)格偏官僚主義，不利于想搞技術(shù)的同學(xué)成長。

校招如何準(zhǔn)備國企面試

開始更新啦，前段時間被房子的事情搞得焦頭爛額，現(xiàn)在看了看時間發(fā)現(xiàn)已經(jīng)8月初了，農(nóng)行和工行總部已經(jīng)開始2022屆校招，如何準(zhǔn)備呢？

首先插個題外話，最近兩個月，是政策頻出的時期。

1、國家大力整頓教育行業(yè)。

新東方港股股價從2021年5月的126，3個月截至8月17日暴跌接近90%，這都不是腰斬了，幾乎是從腳脖子處砍了。今年過年的時候，騰訊陽光普照每人發(fā)了100股股票，當(dāng)時的股價差不多是700港幣，如今看也只有430+，接近腰斬。

2、北京落戶小放開

國家大力反壟斷的同時，北京落戶也破天荒的放開了。規(guī)定了市委市政府重點支持的集成電路、人工智能、醫(yī)藥健康等高精尖產(chǎn)業(yè)在招聘世界綜合排名前200位的國內(nèi)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或雙一流建設(shè)學(xué)科碩士研究生可以走落戶單列計劃，不受人社局戶口指標(biāo)的限制。

首先，隨著針對互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)的監(jiān)管越來越嚴(yán)，想通過互聯(lián)網(wǎng)一夜暴富即將成為歷史。過去10年互聯(lián)網(wǎng)公司快速增長、野蠻擴張的時代已經(jīng)落幕。

目前的互聯(lián)網(wǎng)即將進入存量期，存量期不是說國家就不重視這一塊了，從北京落戶放開只引入人工智能、集成電路的應(yīng)屆生，文學(xué)名校的學(xué)生只能靠邊站，可以看出國家還是高度重視人工智能和集成電路的發(fā)展。

那什么叫存量期呢？在存量期內(nèi)，各個公司不再堆人拼業(yè)務(wù)，而是追求高水平人才。互聯(lián)網(wǎng)大廠的薪資未來會越來越高，要求也會越來越高，程序鍋建議如果沒有極強能力的人，還是選擇央企和國企比較靠譜。

好的，言歸正傳，農(nóng)行和工行總部已經(jīng)開始2022屆校招了，來談?wù)剣笮Ｕ心隳茏鍪裁春湍銘?yīng)該做什么。

一、簡歷根據(jù)用人單位投其所好

目前這個時候，你的學(xué)歷、你的四六級、你的項目經(jīng)歷、你的獲獎經(jīng)歷都是定死的。

國企投遞系統(tǒng)一般都有自己的模板，投其所好去填寫簡歷。比如說，去投遞農(nóng)總就突出自己的組織能力和論文硬實力，就不要太強調(diào)自己的實習(xí)經(jīng)歷。去投遞技術(shù)性強的公司就可以突出自己的實習(xí)經(jīng)歷，弱化自己在學(xué)校組織能力。

二、獲得高質(zhì)量的就業(yè)信息

第1點也說了你的條件已經(jīng)固定死了，不要焦慮，找工作向來不是一件容易的事情，這是一件拼體力和腦力的過程。

首先，你需要大量獲取就業(yè)信息。那么如何獲得高質(zhì)量的就業(yè)信息呢？針對在北京拿戶口的國企，我會下面列舉如下幾個信息平臺。

就業(yè)信息來源：

（1）北郵就業(yè)信息網(wǎng)

（2）清華就業(yè)信息網(wǎng)

（3）北航就業(yè)信息網(wǎng)

（4）牛客網(wǎng)

大量的信息讓人頭昏腦漲，比如北京戶口最大的供應(yīng)商：航天科工。它的提前批在8月15日已經(jīng)結(jié)束，是不是發(fā)現(xiàn)自己漏了，錯過很多機會？

程序鍋也通過爬蟲+數(shù)據(jù)清洗整理了一份國企校招清單，保持持續(xù)更新，私聊獲取。你可以專心投遞簡歷和準(zhǔn)備筆試，無需費心在大量招聘信息的搜集上。

三、海投

首先，為什么要海投？因為國企的招聘具有高度不確定性。可能你覺得自己的條件十分優(yōu)秀，也十分契合這個崗位，但是就是被刷掉了。這個時候不要懷疑自己的能力，這在國企校招中是非常常見的。因為國企校招考慮不僅僅是你的專業(yè)技能、還會綜合考慮方方面面，最后由領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。

所以，在投遞簡歷的時候一定要海投。先讓公司篩選我們，然后我們再去篩選公司。每年實習(xí)死磕一個崗位，并得到人力承諾，最后被人力放鴿子，從而錯過秋招，只能去春招的人大有人在。

總結(jié)：在沒有正式簽訂三方，或者有三方違約的機會就要一直投！但是也要注意，前期投的太多，會導(dǎo)致后期碰到真正的好國企時候會感到疲倦，那個時候就是拼毅力的時候了。

四、筆試準(zhǔn)備資料

1、行測。淘寶中公教育買一本行測相關(guān)的題刷一刷。千萬不要去買國考或者公務(wù)員考試的題目。行測從0到80刷一刷題還是非常有效的，可以了解一下題目大致方向。

2、英語。大家都學(xué)了這么多年英語，這個是全拼自己的基礎(chǔ)了，基礎(chǔ)扎實就能獲得高分，臨時抱佛教也沒啥用。

3、IT基礎(chǔ)。國企筆試，特別喜歡出一些IT的基礎(chǔ)題，涉及面特別廣，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、SQL、JAVA、機器學(xué)習(xí)等等。有可能你在實驗室里算法模型做的很厲害，但是你連SQL語句都看不懂那也不行吧。這東西看了就會，不看你就是不會。所以建議大家可以沒事上牛客試題廣場刷一刷題，或者買本書看看。

4、企業(yè)常識。常見于中國移動、中石油、六大行、政策性銀行等。考前三天突擊。

不過筆試也是具體情況具體分析，國開行這類的企業(yè)需要申論，電網(wǎng)需要考多門專業(yè)課，中行的英語要求特別高，工行軟開會有上機考試等等。每個公司的要求看似一致，但是實際落地千差萬別。

最后，招聘就是場信息戰(zhàn)，2022屆國企秋招已經(jīng)開啟。不同的企業(yè)千差萬別，大家可以多咨詢學(xué)長學(xué)姐避免踩坑，也歡迎+V咨詢我。

目前經(jīng)濟形勢下行，互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻裁員，學(xué)計算機專業(yè)的我們，投遞國企無非是一種不錯的選擇。

但在國企招聘這一塊，很多同學(xué)還是停留在只知道銀行、運營商、國家電網(wǎng)和煙草公司。

在投遞簡歷的過程中，還有許多非常好的央企沒有投遞，或者不認識這些企業(yè)，白白錯失了許多機會。

央企歸類整理

基于這個問題，我就想和大家聊聊什么叫做央企，還有哪些隱藏的好央企可以投遞。我是程序汪

一、什么叫做央企

目前我國的央企按照其管理者主要劃分為以下三類：

1、國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)

這部分央企基本都是提供公共產(chǎn)品及壟斷資源的，如軍工、電信、電力、石油、電網(wǎng)等等，基本上抬頭都帶有中國二字，目前國資委直管的央企一共有97家。

其中比較關(guān)鍵的點在于我們需要了解他們的行政級別。

副部級的央企共有49家，如下表所示：

其中，這49家中央企業(yè)的董事長、黨委（黨組）書記、總經(jīng)理的人選由中央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級干部的任免權(quán)限相同，因此被認為相當(dāng)于副部級干部。

2、中央金融企業(yè)

另一種主要是指由財政部直接管理的國有金融企業(yè)（中央金融企業(yè)），涉及金融、保險、證券等企業(yè)，計27戶，具體公司如下表所示：

這27家公司又可以分為：

• 三大政策性銀行

分別為：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國進出口銀行、國家開發(fā)銀行。

這3家銀行是按照國家的產(chǎn)業(yè)政策或政府的相關(guān)政策進行投融資活動的金融機構(gòu)，資本金一般來源于政府財政撥款或政府參股，主要是為了支持某些行業(yè)的發(fā)展而設(shè)立的。比如，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行主要是為了扶持農(nóng)業(yè)；中國進出口銀行是為了扶持民

• 五大商業(yè)銀行

分別為：中國工商銀行股份有限公司、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司、中國建設(shè)銀行股份有限公司、交通銀行股份有限公司。

這5家商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)則是吸收公眾存款、發(fā)放貸款、辦理結(jié)算，實行股份制。

• 一家政策性保險公司

中國出口信用保險公司，是唯一承辦出口信用保險業(yè)務(wù)的政策性保險公司。

主要通過政策性出口信用保險手段，支持貨物、技術(shù)和服務(wù)等出口。

• 三家商業(yè)保險公司

分別為：中國人民保險集團股份有限公司、中國人壽保險（集團）公司、中國太平保險集團有限責(zé)任公司。

這3家商業(yè)保險公司自主經(jīng)營，額度和范圍非常廣泛。

• 三家綜合性金融投資公司

分別為：中國中信集團有限公司、中國光大集團股份公司、中國投資有限責(zé)任公司。

• 四家資產(chǎn)管理公司

分別為：中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司、中國長城資產(chǎn)管理股份有限公司、中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司、中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司。

它們的主要業(yè)務(wù)是處置不良資產(chǎn)，服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化改革轉(zhuǎn)型，

• 八家其他金融公司

分別為：中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司、中國農(nóng)業(yè)再保險股份有限公司、中國政企合作投資基金股份有限公司、國家融資擔(dān)保基金有限責(zé)任公司、國家農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保聯(lián)盟有限責(zé)任公司、中國銀河金融控股有限責(zé)任公司、中國建銀投資有限責(zé)任公司、中國再保險（集團）股份有限公司。

3、由國務(wù)院其他部門管理的中央企業(yè)

這個比較雜了，包括煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)，具體的如中國郵政集團公司、中國出版集團公司、中國供銷集團有限公司、中國國際電視總公司、中國煙草總公司、中國鐵路總公司等等。這些企業(yè)的背后都是國務(wù)院除國資委和財政部之外的其他部門管理的企業(yè)。

二、哪些隱藏央企可以投遞？

上表中加粗的央企，均是平常不容易注意，但確實是待遇和地位比較好的企業(yè)。建議大家招聘的時候需時刻關(guān)注招聘信息，也可以加群了解。

最后，國企內(nèi)部消息閉塞，外部人員想了解求職公司情況十分困難。

我們這有銀行、保險、航天系統(tǒng)、電網(wǎng)等國企內(nèi)部職工，歡迎大家關(guān)注公眾號咨詢我們。

其他常見問題

1、國企開發(fā)崗崗位主要是java嗎？

可以說目前在國企的開發(fā)崗90%都是java。現(xiàn)在國企開發(fā)崗的套路是先把計算機各種方向的同學(xué)先招進來，基本上會有一個學(xué)歷的門檻，然后按照個人的興趣愛好和部門需要分配部門。所以不會java沒關(guān)系，只要你有計算機方向的項目經(jīng)驗和學(xué)歷就行。

2、想找個955的開發(fā)崗國企，穩(wěn)定點，工資沒太大追求，可以去哪里了解啊

我個人理解開發(fā)崗國企，就不會存在955。只要是開發(fā)，就會存在趕進度、加班的情況。

如果是想穩(wěn)定一點，不做開發(fā)。可以考慮各大銀行的信息科技崗、運營商省市公司，國網(wǎng)各省市的信通公司等。

如果想做開發(fā)，一定會有一些加班，但是加班的力度肯定沒有互聯(lián)網(wǎng)那么大。目前性價比比較高的就是各大銀行的軟開，運營商的優(yōu)質(zhì)子公司。

3、銀行軟開，筆試該如何準(zhǔn)備？有考試大綱嗎？

各大銀行的軟開側(cè)重點不一致，如下所示。考試大綱可以去招聘官網(wǎng)查找。

1、中國銀行：題量是各大行里最多的。其中英語題量非常大，各種單選，閱讀。難度比大學(xué)英語六級略難，而且要求做題速度快。其中行測理科題量（數(shù)量關(guān)系、圖形推理）大于行測文科題目，特別還考察思維策略題，比如測試你的反應(yīng)能力、記憶能力等等。綜合知識側(cè)重考查經(jīng)濟金融專業(yè)知識和行情行史。每一次中國銀行筆試過后，基本都能上一次微博熱搜。

2、工商銀行：不同部門的筆試題目不一致。當(dāng)時，校園招聘科技崗位（提前批）一共考了三道編程題。重點來了，不能用python，只能用java或者其他的語言。

3、交通銀行：交行軟開會有提前面試的環(huán)節(jié)，如果提前面試通過就可以得到一個直通卡。這個直通卡的意思就是，后面還要參加一次交行統(tǒng)一組織的筆試，如果筆試通過就可以直接拿offer。所以想去交行軟開的同學(xué)一定要密切關(guān)注交行開宣講會的時間和地點，盡量去聽宣講會。交行筆試題目較為基礎(chǔ)。行測和綜合知識各占一半左右，英語占比不大，2020年交通銀行筆試已經(jīng)沒有英語測試，未來是否恢復(fù)暫且還不得而知。綜合知識中的常識部分傾向于考察人文科技相關(guān)知識點。

4、農(nóng)業(yè)銀行：如果報考軟開，那么數(shù)據(jù)庫，計算機網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，測試，算法，java語言等是必不可少的。也會有適當(dāng)?shù)男袦y和常識題

5、農(nóng)業(yè)銀行：筆試均為單選題，出題中規(guī)中矩。專業(yè)課知識考察范圍較廣（信息科技崗包括：數(shù)據(jù)庫，計算機網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，測試，算法，java語言等）。復(fù)習(xí)時建議重心放在行測上，多做題，同時注重常識的積累。

總結(jié)：銀行軟開的筆試主要包括行測、英語、專業(yè)知識（可以參考農(nóng)行筆試計算機相關(guān)內(nèi)容）和職業(yè)測評四部分。此外還有各大行的特色知識題，所以準(zhǔn)備對應(yīng)銀行筆試前，務(wù)必了解銀行的背景知識。

4、非計算機專業(yè)進銀行的難度大嗎，需要怎么準(zhǔn)備？

首先，計算機專業(yè)在銀行內(nèi)部就屬于支撐機構(gòu)，非主業(yè)。如果你是非計算機專業(yè)想應(yīng)聘信息科技崗或者軟開這類的部門，我的回答是難度比較大。跨專業(yè)去計算機，除非你的專業(yè)技能比較過硬，否則在面試的時候一定會被面試官抓住這一點不放，一直追問。

群面如何準(zhǔn)備可以參考這篇文章

5、前端進國企軟開難度是不是比較大，聽說國企不怎么招前端，都是外包出去

可以參考問題1。國企開發(fā)崗招人套路是把計算機相關(guān)專業(yè)都招進來，然后分配部門。并且，比較好的國企一般都會有自己的培訓(xùn)機制，學(xué)前端還是后端或者說云計算等等，都是看領(lǐng)導(dǎo)分配。

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