樂視,YYDS!這波,直接殺瘋了!
來源 |?why技術(shù)
你昨天摸魚的時候看到樂視的新聞了沒？
好家伙，都沖上熱搜了：
我昨天看到下面這個公告的第一反應(yīng)是：不可能吧，這絕對是個假公告啊，連公司的公章都沒有蓋一個。
這個公告簡單來說就是樂視決定執(zhí)行每周 4 天半的工作制，具體變化是在每個周三，考勤時間調(diào)整為連續(xù) 5 小時，包括從上午 10 點至 15 點，和上午 11 點至 16 點兩個選項，員工可以自行選擇其中一種。
這新聞，結(jié)合當下的背景，再加上內(nèi)卷之風盛行的行業(yè)，必須的是一眼假啊！
然后我打開微博去求證了一下，結(jié)果發(fā)現(xiàn)官方還真的發(fā)布了這個公告：
雖然公告里面沒有提，但是后續(xù)的報道中也確定在這樣的工作制下，員工工資不變。
沒想到這居然是真的啊，朋友，那事情就變得微妙了起來，這就有點意思了啊。
你仔細想想樂視上次進入你的視野是啥時候？
不知道你的記憶是否和我的一樣，它上次進入我的視野是 2022 年的 7 月份。
當時是一個大 V 發(fā)布了這樣的一個微博，說樂視還有 400 多人老員工、沒有內(nèi)卷、沒有 996、也沒有拖欠工資：
這波直接把樂視送上了微博熱搜，接著輿論四起，引發(fā)了一波討論。
我當時在熱搜上看到樂視的時候，我第一反應(yīng)想起的是它：
“技術(shù)無罪，我們都欠...”
（額...不對不對，我重說）
我當時在熱搜上看到樂視的時候，我第一反應(yīng)是非常吃驚，驚訝于樂視居然還活著？不是欠了一百多億嗎？老板不是都跑到國外去了嗎？這樣也能活？
結(jié)果它不僅活著，而且現(xiàn)在盛行的內(nèi)卷和 996 之風都沒有吹到樂視去，這玩意不讓人羨慕嗎？
當時官方還發(fā)布了一個公告，說明情況確實如此，直接又為話題貢獻了一大波流量。
我找到了當時的公告，并截取開頭部分，我發(fā)現(xiàn)原來樂視早在去年 7 月份的時候就給我們看了“下集預(yù)告”啊：
如果有一天，我們合法地率先推行每周工作四天半、36小時工作制，大家也不要感到意外。
這不，在四多個月后，這一天就這樣悄無聲息的來了。它來得那么迅速和平靜，大家還是感到了非常意外。
在樂視 1 月 1 日發(fā)布的公告中，有這樣一句加粗了的話：
讓人欣慰的是，在大家的努力下公司 2022 年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡，并且前 3 季度雖有 5 周居家辦公，整體業(yè)績目標均如期達成。
就有很多小伙伴會問，樂視前老板賈躍亭不是因為資金鏈斷裂跑路美國了么？怎么還會有錢發(fā)工資？
據(jù)網(wǎng)友調(diào)侃，樂視還有《甄嬛傳》的版權(quán)啊：
樂視網(wǎng) 2011 年以 2000 萬元購得《甄嬛傳》獨家網(wǎng)絡(luò)版權(quán)。2018 年，樂視遭遇資金鏈危機，花兒影視將《甄嬛傳》版權(quán)分銷給了優(yōu)酷。
有官方人士曾經(jīng)面對媒體披露過這樣的一個數(shù)據(jù)：
報道稱，僅憑《甄嬛傳》一部作品，樂視每年就能拿到一千多萬的收益。再算上其他內(nèi)容的版權(quán)費、大廈房租，每年穩(wěn)定也能獲得兩三千萬的收入，支付 400 多名員工的工資，維持公司的基本運營是完全足夠了。
這本質(zhì)上，就是靠收租過日子的神仙日子啊！
回想這幾年，樂視雖然大不如過往，但憑借著獨特的風格，偶爾還是活躍在各大話題之下。
比如去年的春節(jié)檔，面對春節(jié)期間各大互聯(lián)網(wǎng)廠商開啟瓜分紅包節(jié)奏的歡快氛圍，樂視視頻將 App 標語更改為「欠 122 億」：
且不論這個營銷策略到底如何。但當時樂視確實是成功的引起了網(wǎng)友的廣泛討論，還上了熱搜，這點它做到了，在往之前想想，誰還記得它？
而且在當時的情況下，反正已經(jīng)是這么“爛”了，再“爛”能爛到哪里去呢？結(jié)果沒想到，還真刷了一波存在感。?
u1s1，本來樂視在口碑這塊可以說是趨近于無了，但是最近這兩波給員工發(fā)福利的操作，似乎又把口碑給拉起來了。至少對我而言，我看到了另外一個角度的樂視。
寫到這里的時候，我突然想看一下現(xiàn)在樂視 APP 的標語是啥。于是搜索了一下：
“工作生活兩不厭”，和公告里面的這句話遙相呼應(yīng)：
生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活。
可怕啊，這是殺人還要誅心啊。
其實我在最近發(fā)布的“10年之約”的視頻里面，原本是有一段關(guān)于“工作”和“生活”之間的矛盾沖突的思考的。但是后來我還是把這部分給刪除掉了，因為我覺得對于往后這么長的人生中，不管是從事什么工作，我都還要工作好久好久的時間。我此刻對于工作的感受，和以后對于工作的感受可能大不一樣。
等到“感受到大不一樣”的時候再來聊這個話題，觀察的角度更多一點，輸出的觀點可能會更好一點。所以我把這部分給刪除了。
但是，我可以說一下我當時在文稿中寫的一句話，你大概就知道我要說什么了：
不論是幾年前在北京，還是現(xiàn)在在成都，我所在的小組都有實時性要求非常高的業(yè)務(wù)，出了問題就必須立馬通過短信、微信、電話的方式預(yù)警出來，立刻要找到人處理的那種。這就意味著其實從工作開始到現(xiàn)在，“24 小時待命”這個觀念就深深地刻在了我的腦海里面。
去年有一天早上起床的時候，一看手機關(guān)機了，嚇得我一機靈。當時心里想的是：好家伙，昨天晚上沒有生產(chǎn)問題吧？會不會有報警短信沒有收到？會不會有同事聯(lián)系我，沒有聯(lián)系上？會不會出問題了，大家都在幫我解決，而聯(lián)系不上我？
好可怕好可怕...
然后立馬開機，打開微信、企業(yè)微信、短信、通話記錄全部挨個查一遍，還好，風平浪靜。我就放心了。
雖然線上很少出問題，但是這就是工作的常態(tài)。
雖然這是工作的常態(tài)，但這一定不應(yīng)該是生活的常態(tài)。
好久好久，沒有把工作和生活分開過了。想一想上次工作是工作，生活是生活的時候...
額，好像沒有。
所以，看到樂視公告里面的“生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活”的時候，我有一絲絲表達的欲望。
但是我也清楚的知道，干了這個行業(yè)，工作和生活就是分不開的，所以我現(xiàn)在就是瘋狂的“卷”，目的就是在有機會躺平的時候，能把握住“躺平”的機會。
然后，我還想說的是在樂視的公告里面這句話：
現(xiàn)在的我們依然保持著勇氣，仍然敢于做與眾不同的探路者。
對于一個個人，公司，甚至是國家來說，功是功，過是過，功過不相抵。
單純的就“四天半”工作制來說，能讓這個話題有機會進入輿論場，引發(fā)大家的討論，就已經(jīng)對得起“探路者”這個稱呼了。
respect 給到樂視。
接下來，我們要關(guān)注的就是這個工作制，到底能執(zhí)行多長的時間。
哦，對了，我在寫文章的時候，還看到了針對這個話題下的一個討論。
有人在說樂視工作的這 400?人應(yīng)該考慮一下公司的債務(wù)問題，提前做好個人的打算。
然后下面有這樣的一個評論：
（完）
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