玄姐出新書了!
近幾年，國內軟件行業(yè)發(fā)展迅猛，軟件規(guī)模與復雜度不斷提高，系統(tǒng)架構模式百花齊放。雖然各個軟件公司都在進行架構設計這項工作，但沒有一個簡單易行、切實落地的架構設計方法論來指導大家按照某種規(guī)范做事。
正因如此，很多人不知道怎樣高效、高質量地設計架構，只能“東一榔頭西一棒槌”，這樣只會導致架構雜亂無章、隨意或者不全面。低質量的架構既不能有效地規(guī)避項目進行過程中的各種風險，也不能指導大規(guī)模開發(fā)團隊有效協(xié)作，進而導致在軟件開發(fā)及日后運維過程中出現(xiàn)各種問題。在這種狀況下，企業(yè)也無法更好地應對微服務轉型、大數據轉型、云原生轉型等諸多技術挑戰(zhàn)。
國內知名的兩位架構專家奈學教育創(chuàng)始人孫玄和前航天信息首席架構師范鋼，基于多年首席架構師經驗，總結出了一套操作性強的架構設計方法論，希望能夠幫助更多讀者成為頂級架構師，掌握架構設計的哲學本質，因此有了《架構真意：企業(yè)級應用架構設計方法論與實踐》一書。
01
每個程序員的終極夢想：成為百萬架構師
成為一名百萬年薪的優(yōu)秀架構師，是每一位程序員最炙熱的夢想，他們對技術提升有著無比執(zhí)著甚至癡狂的追求，并堅信技術將改變世界，這是作為技術人的共同信仰。然而，我最近一直在反復思考一個架構師成長問題：百萬年薪架構師的核心競爭力到底在哪里？我認為應當是對架構設計的升維認知，以及這其中所具備的頂級思維模型。這種頂級思維模型之一，就是能夠根據不同的業(yè)務場景權衡利弊的設計思維，而不是照搬那些BAT超一線大廠的架構設計。
俗話說：不想當將軍的士兵，不是好的士兵。那么，作為架構師，不想當百萬年薪的架構師也不是好的架構師。然而，同樣是努力，有些人能成長成為非常厲害的架構師，而有些人卻不能。這里，好的架構師與差的架構師，他們的差距到底在哪里呢？有人認為是情商，有人認為是智商，或者自身的努力程度。但我認為，這些都不是最關鍵的因素，最關鍵的因素在于對技術的認知。
認知的差距是決定人與人之間差距最大的發(fā)動機。為什么這么說呢？因為，認知決定你的方法，方法決定你的選擇，而選擇決定最終的效果。作為百萬年薪架構師，首先應當具備與之相匹配的技術認知。沒有這樣的認知，還處于低層次的問題思考，即使學了再多的知識，有再多的工作經驗，那都只是簡單的重復勞動。這就是為什么有些人干了五年卻只有一年的工作能力，而有些人只干了一年卻擁有了五年的工作能力，其最深刻的原因。這其中的本質就在于你的思維方式，你的認知。
02
百萬架構師修煉之路：四個必經階段
總結起來，架構師的認知分為四個階段：愚昧之巔（不知道自己不知道）、絕望之谷（知道自己不知道）、開悟之坡（知道自己知道）與持續(xù)平衡的高原（不知道自己知道），這也是架構師的認知逐步提升的升級過程。
在上圖中，縱坐標是架構師自信心的程度，而橫坐標是其知識與認知的水平，也就是這 4 個認知階段。第一個階段叫“愚昧之巔”，在這個階段的架構師比較自大，比較不 open，自我感覺良好，但很多時候并不知道自己不知道。這個階段的架構師最大的特點就是，當他與人溝通的時候，只要發(fā)現(xiàn)與他的認知不一致的地方，都會認為對方不對，去攻擊、去抵制。
他聽不進去別人的意見，但自己去做呢又做不好，總是有很多的問題。實際上，很多的架構師都是處于這個階段，但處于這樣的階段是很難學習、很難進步的。
我們說：技術來不得任何的虛假。處于這個階段的架構師，當他在實際工作的過程碰了很多次壁，遇到了很多的問題，就逐步開始在思考與自我反省，為什么會出現(xiàn)這些狀況？逐漸地，通過碰壁與自我反省，逐漸發(fā)現(xiàn)自己其實還有很多的不知道，逐漸就會墜入“絕望之谷”。墜入“絕望之谷”的架構師，自信心受到了很大的打擊，開始變得不自信了，甚至開始絕望。這時候就有兩個選擇，要么繼續(xù)墮落，要么知恥而后勇，開始奮發(fā)努力地學習。
處于“絕望之谷”的架構師不可怕，可怕的是你能不能正視自己，正視自己還不知道很多的東西，開始以open的心態(tài)虛心地、努力地去學習。架構師的成長需要很多的知識，不僅是技術的知識，還有思維方法，溝通的藝術，甚至是哲學的領域。這時候，架構師開始進入第三個階段：“開悟之坡”。
“開悟之坡”是一個非常長久的爬坡過程，需要架構師長期與持續(xù)的學習與項目實踐。在這個過程中，我們一方面強調持續(xù)努力的學習，但更強調的是將學習到的東西快速地在軟件項目中去實踐。“空談誤國”，沒有實踐，學習再多的東西也是無用的。而只有實踐才是真正將學到的東西應用到項目中，真正讓它產生價值。因此，好的架構師都是一群技術的實踐家。
經過“開悟之坡”的不斷提升，架構師的知識與經驗都在不斷地積累。經過這個階段的架構師，性格會變得越來越open，愿意與人探討，能接受不同的聲音，變得越來越謙遜。在與人探討的過程中，不要害怕自己不懂。當發(fā)現(xiàn)自己不懂時，就以開放的心態(tài)去學習、去了解，學會了就懂了，就會讓自己變得更強大。相反，生氣、發(fā)脾氣、掩飾自己的不懂，都是一種不自信的表現(xiàn)，只會讓自身拒絕成長、停止進步。
當架構師開始變得謙遜，不斷努力積累知識與經驗，就逐步達到了最后一個階段：“持續(xù)平衡的高原”。在這個階段，不僅僅是大量知識與經驗的積累，更重要的是一種透徹領悟的程度。這時候，架構師的認知必須逐漸上升到哲學思維的高度，具備透過表象抓本質的一種“擊穿”的能力。
也就是說，這時你在一些具體的領域已經具備相當豐富的知識與經驗，但如果要到另外一些新領域又該怎么辦呢？怎么通過以往的經驗去攻克新的領域？這時，你必須要從以往的知識與經驗中提煉共性，甚至是更高層次的那些方法論、思維方式與學習方法。只有通過這些東西的提煉，抓住事物的本質，才能幫助架構師更加高效地攻克更多新的領域，實現(xiàn)舉一反三。架構師只有達到了這樣的層次，才能站得更高，看問題更透徹，提出更多優(yōu)雅的解決方案。
03
從“術”中脫離抽象，核心的“道”是關鍵
比如說，制訂技術架構，和做技術管理，是不同的領域，但都是架構師必須面對的問題。這時候，架構師應當怎樣去思考，怎樣優(yōu)雅地解決問題呢？你會發(fā)現(xiàn)，它們雖屬不同領域，要解決問題的本質都是一樣，那就是“降本增效”。這個本質就是“道”，但解決問題的方法各不同，那就是“術”。大道至簡，就是能夠在紛繁復雜的事物中敏銳地發(fā)現(xiàn)它們的共性，但實現(xiàn)“道”的“術”各有不同。作為百萬年薪的頂級架構師，就是要具備敏銳抓住“道”的能力。
那么，怎樣才能具備這樣的能力呢？一上來就開始悟“道”，這可能嗎？不能。我們人對抽象的認知都是非常困難的，但所有抽象的認知都是源于對大量具體事物認知的抽象。因此，百萬架構師修煉之路不能好高騖遠，而是從踏踏實實地積累基礎知識開始的。但在踏踏實實積累基礎知識的同時，需要勤于思考，學會抽象，學會抓本質。
因此，到了最后一個層次，叫做“不知道自己知道”。也就是說，達到這個層次以后，你會經常去接觸更多新的領域。在這些領域里，一切本來對于你是陌生的，但你掌握了“道”，就具備了舉一反三的能力。擁有這樣的能力，你就可以快速學習新的領域，甚至在新的領域中獲得比別人更深刻的認知與領悟，這就是架構設計的哲學本質。
沿著這樣的思路，希望《架構真意：企業(yè)級應用架構設計方法論與實踐》這本書能為大家提供切實落地的指導，一起向著百萬年薪架構師進發(fā)！
本書由奈學教育創(chuàng)始人——孫玄和前航天信息首席架構師——范鋼老師共著，書中不僅深度解讀了架構師的思維、架構設計的方法，從業(yè)務領域分析、業(yè)務中臺抽象步步為營，到分布式架構、微服務架構、大數據架構的設計輕松應對，甚至通過系統(tǒng)重構、整潔架構從容應對技術轉型，每一步都為您剖析，讓你架構設計不迷糊！感興趣的朋友可以直接點擊下方圖片購買：
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“百萬年薪架構師修煉之路”
- 落地、實踐，為架構師提供切實可行、操作性強的架構設計方法；
- 難題、方案，為架構師解決項目實踐中的設計難題提供思路與方案；
- 前瞻、全局，為架構師展現(xiàn)未來技術發(fā)展趨勢。
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●作者結合自身多年的實踐經驗，深入淺出地介紹了架構設計的核心要義和實踐要點。內容涵蓋了分布式系統(tǒng)、微服務和數據中臺的架構設計，具有很高的參考價值。
—— 陳耿 Google資深云架構師
●作者自創(chuàng)的“5視圖架構設計法”具有極強的可操作性。本書詳細闡述了架構的深度與廣度，對于致力于成為高級架構師的讀者，本書會讓你受益匪淺。
—— 梁李印 滴滴大數據技術總監(jiān)
●本書中的架構設計方法論是對現(xiàn)有企業(yè)軟件架構方法的升級與優(yōu)化，有著非常高的參考與借鑒價值。書中有大量案例，稍做提煉便可直接復用。
—— 劉天斯 騰訊技術總監(jiān)
●本書所呈現(xiàn)的全局技術視野和架構思維模式，可以幫助讀者從更高的視角和維度重新認識和思考“架構真意”。
—— 茹炳晟 騰訊技術工程事業(yè)群基礎架構部T4級專家/騰訊研究院特約研究員
●本書系統(tǒng)總結了一套優(yōu)秀的軟件架構設計方法論，講解了大型分布式系統(tǒng)架構、云原生架構和大數據架構的實踐，具有較強的實用性和參考價值。
—— 王猛 百度智能云事業(yè)群組技術委員會主席/百度杰出架構師
●這本書高屋建瓴地將架構設計與軟件技術有機融合，從架構角度指導企業(yè)IT建設，提供切實可行、操作性強的架構設計方法，對企業(yè)數字化轉型有十分重要的意義。
—— 魏新宇 紅帽副首席架構/《OpenShift在企業(yè)中的實踐》《云原生應用構建》作者
●這是一本難得的既能給你指明方向，又能手把手教你落地實踐的“架構真意”。
—— 張建飛 阿里巴巴高級技術專家/暢銷書《代碼精進之路》作者
●本書做到了明勢、取道、優(yōu)術，作者將自己多年沉淀的經驗分享給廣大技術人員，是所有架構師都值得一讀的佳作。
—— 周志明 遠光軟件研究院院長/《鳳凰架構》《深入理解Java虛擬機》作者
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