新奧集團
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發(fā)展歷程
2020年8月6日，新奧舟山外輸管道成功通氣，正式進入試運行階段。
2020年7月8日，新奧集團與bp在廊坊采用現(xiàn)場簽約與視頻連線的形式，簽署了天然氣購銷協(xié)議。
2020年7月，2020年《財富》中國500強，新奧集團排名第148位。
2020年6月18日，成立新奧新智物聯(lián)網(wǎng)有限責任公司。
2020年6月16日，新奧集團第十次蟬聯(lián)“中國十大慈善企業(yè)”稱號，新奧公益慈善基金會又一次榮獲“年度榜樣基金會”稱號。
2019年11月，新奧建成國內(nèi)領(lǐng)先水平的深層地熱實驗室。
2019年9月，泛能網(wǎng)打造的“長沙黃花國際機場智慧能源管理平臺”榮獲“十大能源互聯(lián)網(wǎng)示范項目”獎。
2019年8月，由集團自主設計建造的中國首座中等規(guī)模球形托卡馬克聚變實驗裝置——新奧“玄龍-50”，在河北廊坊建成，并實現(xiàn)了第一次等離子體放電，正式啟動物理實驗。
2019年8月，新奧創(chuàng)業(yè)三十年大會發(fā)布《擁抱數(shù)字時代，開創(chuàng)生態(tài)未來》的戰(zhàn)略綱要，集團董事局主席王玉鎖發(fā)表了題為《百年變局，百年機遇》的演講。
2019年7月，新奧首次上榜權(quán)威品牌評估機構(gòu)——品牌金融(Brand Finance)“全球最具價值50大公用事業(yè)品牌”，排名第29，位居中國入榜企業(yè)第二。
2018年5月，新奧集團與簽署合作協(xié)議，雙方將共建“清華-新繹生命科學園”，旨在共同推動生命科學與相關(guān)技術(shù)的突破，提升國內(nèi)的生命科學水平。
2018年，收購（600749.SH）。
2018年，新奧舟山LNG接收站建成并正式投入運營，打通海上氣源通道，完善產(chǎn)業(yè)鏈中游。該項目作為國家推動天然氣市場化改革和激發(fā)活力的示范企業(yè)與標志性事件入選“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”。
2018年，新奧煤基低碳生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)示范基地年產(chǎn)20萬噸穩(wěn)定輕烴項目甲醇主裝置氣化爐實現(xiàn)一次性開車成功。為后續(xù)穩(wěn)定輕烴及加氫氣化、催化氣化技術(shù)的投產(chǎn)、運行奠定堅實的基礎，為新奧打通煤基能源清潔生產(chǎn)與利用產(chǎn)業(yè)鏈提供保障。
2018年，(603869.SH)更名為，證券代碼不變。新智認知進入到軟件和信息技術(shù)服務業(yè)。
2018年，成立，突破數(shù)字和能源跨界融合，聚合國內(nèi)外能源和數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜遥瑧梦锫?lián)網(wǎng)與人工智能等前沿技術(shù)，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的智慧化數(shù)字能源平臺——泛能網(wǎng)，用數(shù)據(jù)智能推動能效提升。
2017年1月，北部灣旅游公司發(fā)布公告，全資子公司更名為。將發(fā)揮視覺識別技術(shù)優(yōu)勢，助力打造智慧旅游，并進軍人工智能領(lǐng)域。
2017年，應用物聯(lián)網(wǎng)與人工智能等技術(shù)，跨界融合數(shù)字技術(shù)與能源領(lǐng)域，智慧化數(shù)字能源平臺——泛能網(wǎng)1.0上線。
2017年，成立，重點開展石墨烯功能材料的開發(fā)，形成系列應用產(chǎn)品。
2017年，新奧集團位居第24位。
2016年，新奧成為澳大利亞第二大油氣公司桑托斯第一大股東，獲取國際天然氣資源和上游開發(fā)能力。
2016年，北部灣旅游股份有限公司與江西省龍虎山旅游文化發(fā)展(集團)有限公司簽約成立合資公司。
2016年，新奧舟山接收加注站獲國家能源局批準并開工建設，整合國內(nèi)國際中游市場。
2015年，全國首個民營企業(yè)加注與接收站新奧舟山LNG項目獲國家能源局批準。
2015年，北部灣旅游(603869.SH)在上海證券交易所上市。
2015年，全國首家LNG全產(chǎn)業(yè)鏈電商服務平臺——好氣網(wǎng)上線。
2015年，“e城e家”APP 正式發(fā)布上線。
2014年，新奧提出創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系與，并發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)戰(zhàn)略。
2014年，威遠生化發(fā)布升級戰(zhàn)略并更名為新奧股份。聚焦清潔能源生產(chǎn)，構(gòu)建能源產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
2014年，新奧與組建合資公司，通過技術(shù)、資源、能力優(yōu)勢互補，著力區(qū)域能源統(tǒng)籌優(yōu)化，加速互聯(lián)網(wǎng)能源落地，助力中國能源智慧升級。
2013年，新奧能源控股有限公司位居中國企業(yè)500強第240位。
2012年，新奧集團位居中國綠公司民營企業(yè)100強第5位，中國民營企業(yè)500強第41位。
2011年，組建新奧智能能源集團，為客戶提供清潔能源，推進節(jié)能環(huán)保。
2011年，發(fā)布新繹品牌，新奧事業(yè)領(lǐng)域延伸到用戶心靈生活的新產(chǎn)業(yè)。
2010年，新奧燃氣與越南城市燃氣公司簽訂戰(zhàn)略投資與合作協(xié)議，進入越南城市燃氣市場。這標志著新奧的城市燃氣服務走出國內(nèi)、邁向海外。
2010年，“新奧燃氣控股有限公司”更改為“新奧能源控股有限公司”，簡稱“新奧能源”，股票代碼不變。
2009年，成立，依托清潔能源產(chǎn)業(yè)基礎和領(lǐng)先技術(shù)，為客戶提供清潔能源整體解決方案，推進節(jié)能減排進度。
2008年，形成煤基能源生產(chǎn)零排放技術(shù)整體技術(shù)解決方案，并初步完成煤基清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈的搭建。
2008年，新奧自主研發(fā)泛能技術(shù)，從單一能源服務向綜合能源服務升級。
2006年，新奧集團收購北海海運總公司，后重組成立北部灣旅游股份有限公司。
2004年起，在內(nèi)蒙古達拉特旗投資建設煤化工生產(chǎn)基地，自主創(chuàng)新煤基低碳清潔能源 技術(shù)并開展產(chǎn)業(yè)化示范，進入清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈上游生產(chǎn)領(lǐng)域。
2004年，新奧集團整體收購威遠生化(600803.SH)母公司威遠集團，為能源上游業(yè)務上市重組打下基礎。
2001年，新奧燃氣在掛牌上市，成為首批在港上市的民營企業(yè)之一。次年，新奧燃氣轉(zhuǎn)主板進行交易，股票代碼02688.HK。
1999年，新奧的燃氣業(yè)務進入山東聊城，從此開始走出廊坊，邁向全國。
新奧集團內(nèi)刊
1994年，以廊坊新奧燃氣為主體的新奧實業(yè)（集團）公司成立，進一步在化工、市政、地產(chǎn)等多個領(lǐng)域進行嘗試和探索。
1994年，新奧在廊坊市區(qū)推行氣化，使之成為中國市場化改革的首個成功范例。
1993年8月6日，為廊坊開發(fā)區(qū)成功接通天然氣。
1989年，王玉鎖注冊成立汽車出租公司，涉足能源運輸，從此開始公司化經(jīng)營。
1986年，新奧集團創(chuàng)始人王玉鎖在勝芳興辦液化氣站，奠定事業(yè)發(fā)展基礎。
集團管理創(chuàng)新
理正
新奧集團在2016年開始推動企業(yè)“管理重構(gòu)”時，提出了“去管、強理、善正”的“理正”概念，指導構(gòu)建生態(tài)組織。“理”是規(guī)則、協(xié)調(diào)、決策;“正”是示險、糾偏、攻堅。“理正”概念的提出與探索，是新奧在數(shù)字智能時代，圍繞提升企業(yè)生產(chǎn)力水平、創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進行的理論與實踐創(chuàng)新。
朔源
從弗雷德里克·溫斯洛·泰勒提出生產(chǎn)標準化、用以提高勞動效率，到亨利·法約爾制定管理五要素、再到馬克思·韋伯倡導科層型組織，企業(yè)組織管理漸漸成型。這些管理理念下，往往都是將人作為工業(yè)生產(chǎn)線上的某一環(huán)節(jié)，忽視了人性的需求和感受。
現(xiàn)代管理學理念，則從以往單純關(guān)注生產(chǎn)效率、組織效率，轉(zhuǎn)變?yōu)樵絹碓綇娬{(diào)關(guān)注人性，以人為本，充分激發(fā)人的潛力、提高人的效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
基于“以人為本”的理念，新奧從關(guān)注“財、物”向關(guān)注“人”轉(zhuǎn)變，并認識到只有處理好各方的關(guān)系問題，將“以客戶為中心、激發(fā)伙伴為客戶創(chuàng)值”作為主線重構(gòu)組織關(guān)系，才能真正回歸“以人為本”。
內(nèi)容框架
經(jīng)過近幾年探索實踐，新奧逐步清晰了生態(tài)組織運營模式的頂層設計，提出了生態(tài)組織法則。
生態(tài)組織法則共包含四點內(nèi)容——
1.客戶牽引、創(chuàng)值方存：明確了客戶是創(chuàng)值起點和落腳點，也是生態(tài)組織運營模式的根本。一個組織或個人只有實現(xiàn)了為客戶創(chuàng)值才有自身的價值。
2.依規(guī)而作、主動多贏：明確了伙伴的自驅(qū)原則，圍繞企業(yè)使命愿景，在底線規(guī)則之下才能實現(xiàn)高度自治，達到主動有作為、主動長能力，更多贏機會、更多得分享。
3.數(shù)換資源、平臺獲能：明確了生態(tài)組織運營模式的核心支撐是數(shù)智技術(shù)，特別是以“數(shù)據(jù)為綱”，以創(chuàng)值數(shù)據(jù)為根據(jù)獲得資源能力，以創(chuàng)值平臺為支撐實現(xiàn)輕松創(chuàng)值。
4.按需聚散、共創(chuàng)共享：明確了組織設立和創(chuàng)值能力聚合的方式，圍繞客戶需求按需聚散組織形態(tài)，圍繞能力聚合構(gòu)建開放生態(tài)，匹配企業(yè)內(nèi)外最優(yōu)資源能力。
重構(gòu)四大關(guān)系
新奧理正創(chuàng)新下生態(tài)組織圍繞生態(tài)組織法則有序運轉(zhuǎn)，推進重構(gòu)“企業(yè)與客戶、企業(yè)與伙伴、部門與部門、企業(yè)與社會”的四大關(guān)系，做到讓人人直面為客戶創(chuàng)值、讓人人自主創(chuàng)值成長、讓人人按需拉動資源、讓企業(yè)主動接受監(jiān)管。
例如
在重構(gòu)企業(yè)與客戶關(guān)系上，重點是實現(xiàn)“企業(yè)要以客戶為中心”的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)組織是“金字塔”模式，員工“以工作責任為主”，很難做到以客戶為中心。通過“數(shù)據(jù)穿透”，讓客戶需求透明化、客戶認知數(shù)據(jù)化、服務過程可跟蹤、客戶反饋及時達，形成靈活、柔性的網(wǎng)狀組織形態(tài)，精準認知客戶需求，并通過廣泛連接聚合資源，快速響應和滿足客戶需求，從而做到真正以為客戶創(chuàng)值為核心。
在重構(gòu)企業(yè)與社會的關(guān)系上，企業(yè)重點解決服務社區(qū)、回饋社會、助力文明發(fā)展、接受政府監(jiān)管中存在的問題。
落地
為保障生態(tài)組織法則落地，新奧遵循“職能賦能化、賦能產(chǎn)品化、產(chǎn)品中臺化”原則，全力構(gòu)建支撐生態(tài)組織運行的數(shù)智產(chǎn)品，推動打造支持按需獲取能力的理正中臺，。為打造理正中臺，新奧創(chuàng)新了三大方法論體系。
一是，開發(fā)“客戶創(chuàng)值樹-產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃地圖-產(chǎn)品創(chuàng)值卡”。真正從客戶需求出發(fā)，分解創(chuàng)值目標，確定創(chuàng)值衡量指標，形成創(chuàng)值計劃書；構(gòu)建產(chǎn)品體系，引導產(chǎn)品規(guī)劃、設計、生產(chǎn)、交付、驗證、迭代全流程。
二是，打造“以文化為牽引，能力為支撐，創(chuàng)值為成果的人才激發(fā)閉環(huán)”。 改變傳統(tǒng)的“人力資源管理”理念，打造人才標簽體系、角色體系、創(chuàng)值識別—評估—分享體系三大基礎支撐，支撐實現(xiàn)按需聚合能力，能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)值，多創(chuàng)值多分享快成長的創(chuàng)值閉環(huán)。
三是，打造“基于價值循環(huán)，數(shù)據(jù)智能驅(qū)動創(chuàng)值的財運產(chǎn)品體系”。 取代傳統(tǒng)的流程驅(qū)動的ERP系統(tǒng)，以“花好錢、掙好錢、守底線”為主線，驅(qū)動生態(tài)組織創(chuàng)值增值，建立以創(chuàng)值運營、生態(tài)金融、投資賦能、資產(chǎn)全周期、智能財稅等數(shù)智化產(chǎn)品賦能為核心的創(chuàng)值運營體系。
業(yè)務板塊
新奧能源
新奧能源控股有限公司(02688.HK)是新奧集團旗艦產(chǎn)業(yè)，于1992年開始從事城市管道燃氣業(yè)務，是國內(nèi)規(guī)模最大的清潔能源分銷商之一。新奧能源已形成天然氣銷售、綜合能源服務兩大核心業(yè)務，致力于成為全球最具競爭力的綜合能源服務商。
新奧能源在全國運營178個城市燃氣項目，為1729.9萬個家庭和10.2萬家工商企業(yè)提供燃氣服務，覆蓋城區(qū)人口8861萬，敷設管道75000公里，投運汽車加氣站606座。同時，公司還在越南河內(nèi)、峴港、胡志明市經(jīng)營城市燃氣業(yè)務。
2019年9月1日，2019中國服務業(yè)企業(yè)500強榜單在濟南發(fā)布，新奧能源控股有限公司排名第113位。
2020年9月14日，新奧能源發(fā)布公告，于2020年9月14日起，韓繼深獲委任為新奧能源聯(lián)席副主席，同時不再擔任首席執(zhí)行官。鄭洪弢獲委任為公司執(zhí)行董事兼聯(lián)席副主席，同時獲委任為風險管理委員會的成員。
新奧股份
新奧生態(tài)控股股份有限公司是河北省最早上市企業(yè)之一。作為新奧集團清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈重要組成部分，新奧股份從國家發(fā)展需求和戰(zhàn)略使命出發(fā)，著力發(fā)展天然氣上游產(chǎn)業(yè)鏈，提供產(chǎn)品和服務。
2020年7月13日，由投資建造的“北游26”輪，在位于廣東中山的舉行交付儀式。
數(shù)能科技
新奧數(shù)能科技有限公司（簡稱：數(shù)能科技），是智慧能源技術(shù)企業(yè)，為用能方、能源供應商、政府、配網(wǎng)運營商、售電公司、節(jié)能服務商、運維商等能源生態(tài)各方提供一站式的智慧能源平臺和面向綜合能源的從線上到線下的綜合服務。
數(shù)能科技基于新奧集團三十年的能源行業(yè)經(jīng)驗和十余年泛能實踐積累，率先突破數(shù)字和能源跨界融合，聚合全球能源和數(shù)字領(lǐng)域人才，應用物聯(lián)網(wǎng)與人工智能等前沿技術(shù)，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的智慧化數(shù)字能源平臺——泛能網(wǎng)，用數(shù)據(jù)智能推動能效提升。
活動照
新奧環(huán)保
新奧環(huán)保技術(shù)有限公司成立于2014年，依托自主研發(fā)的和廢水零排放技術(shù)，聚焦廢水、固廢、危廢處理和生態(tài)環(huán)境修復等領(lǐng)域，為客戶提供一體化環(huán)保解決方案和綜合服務。新奧環(huán)保重點聚焦工業(yè)廢水處理、危險廢棄物處理、生活垃圾處理和市政污水污泥處理四個領(lǐng)域開展相關(guān)業(yè)務。
公司在環(huán)保領(lǐng)域已獲取自主專利50余項。公司自主創(chuàng)新的超臨界氧化技術(shù)已經(jīng)具備了國際領(lǐng)先水平，在污泥、危廢、難降解廢水處理等方面具有廣闊的應用前景。
新奧動力
新奧動力隸屬于新奧集團，核心企業(yè)新奧能源動力科技（上海）有限公司成立于2013年10月，公司作為新奧集團微小型研發(fā)基地，專注于微小型燃氣輪機的研制，填補了國內(nèi)微小型燃氣輪機產(chǎn)業(yè)化的空白。
是指功率在幾百千瓦以內(nèi)的一種新發(fā)展 起來的小型。基本技術(shù)特征是采用徑流式葉輪 機械以及回熱循環(huán)，轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速一般在50000~120000rpm 之間，整體結(jié)構(gòu)簡單、緊湊、便于移動。
公司已成功研制出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的100kW微燃機(ENN100),核心部件100%國產(chǎn)化，與國外同類產(chǎn)品相比具有更高性價比，已經(jīng)進入市場應用階段，填補了國內(nèi)微燃機產(chǎn)業(yè)化的空白。同時也在開展系列化微 燃機的研發(fā)。其中，300千瓦機型(ENN300)正在進行整機性能調(diào)試，將在2019年投放市場;600千瓦燃機 (ENN600)也已完成產(chǎn)品設計，已開始零部件加工。
2016年7月21日，新奧燃機作為“十二五”期間重大 標志性科技創(chuàng)新成果亮相國家“十二五”科技創(chuàng)新成就展。
2018年12月28日，新奧100kW微燃機榮獲中國工業(yè)設 計研究院創(chuàng)新設計大獎——優(yōu)秀創(chuàng)新設計產(chǎn)品獎。
新奧動力科技(廊坊)有限公司成立于2018年5月
擬建設微小型燃機高端制造、智能制造生產(chǎn)基地，主要進 行100kW及300kW批量生產(chǎn)，年產(chǎn)規(guī)模1000臺。
技術(shù)創(chuàng)新
能源研究院
新奧能源研究院成立于2006年，隸屬于新奧集團，專注于前瞻性清潔能源技術(shù)創(chuàng)新。在過去的十余年，在煤基低碳能源與泛能網(wǎng)等技術(shù)領(lǐng)域達到國際前列水平，進入產(chǎn)業(yè)化示范階段。現(xiàn)正致力于無碳能源技術(shù)創(chuàng)新，重點布局緊湊型聚變、深層地熱、高效儲能等技術(shù)。
新奧能源研究院擁有、海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國際科技合作基地、等科研創(chuàng)新平臺，建有大型產(chǎn)業(yè)化示范基地，擁有500多人的專業(yè)化科研團隊，其中海外高層次人才20多名，曾獲“十一五”國家科技計劃執(zhí)行優(yōu)秀團隊、河北省“巨人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等榮譽稱號，截止2018年底，先后承擔國家973/863計劃、國家科技支撐項目、國際科技合作項目、國家重點研發(fā)計劃等30多項，累計申請專利1800多項，其中申請發(fā)明專利1000多項，已授權(quán)專利1200多項。
生命科技研究院
生命科技研究院以“讓天下人少生病”為使命，融合多學科前沿理論和技術(shù)，重點進行基于傳統(tǒng)醫(yī)學的生命科學研究，致力于建立能量醫(yī)學與信息醫(yī)學理論及診療體系，為集團健康產(chǎn)業(yè)提供理論和技術(shù)支持。
研究院下設氣血經(jīng)絡研究中心、量子生物研究中心和中醫(yī)數(shù)字診療應用研發(fā)中心。同時與哈佛大學、康奈爾大學、北京大學和北京中醫(yī)藥大學等國內(nèi)外著名科研機構(gòu)有緊密的合作關(guān)系。
在能量醫(yī)學與信息醫(yī)學研究方面，開展了“氣”、經(jīng)絡和穴位的量子學特性研究、“氣”和線粒體間的相關(guān)性、能量和信息對細胞和人體功能的影響、以及水為媒介信息復制等研究，開創(chuàng)性地提出信息醫(yī)學理論。
在智能健康檢測研究方面，開發(fā)了家庭健康檢測平臺。包括基于中醫(yī)四診理論的“智能健康鏡”和“智能脈診儀”；使用全自動尿液分析技術(shù)的“智能尿檢儀”；多模式的自動拔罐的“負壓理療器”等。
數(shù)字研究院
數(shù)字研究院成立于2016年，專注于能源數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，到2019年，已經(jīng)在綜合能源系統(tǒng)預測、建模和優(yōu)化技術(shù)領(lǐng)域有所突破，正致力于大規(guī)模復雜綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化核心問題攻關(guān)。
數(shù)字研究院擁有30多人的專業(yè)化科研團隊，核心團隊均為原IBM、Google、GE、微軟研究院、Intel等公司的技術(shù)領(lǐng)軍人才。在北京和美國硅谷設立了相應的研發(fā)機構(gòu)，并與包括清華大學、麻省理工大學在內(nèi)的知名研究機構(gòu)在能源數(shù)字技術(shù)、人工智能和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域開展了深入合作。具有頗多研發(fā)成果，累計申請專利200多項，并在新奧泛能網(wǎng)平臺開始實踐多項技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的落地。
新奧文化
企業(yè)使命愿景：創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系、提高人民生活品質(zhì)，成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)。
象文化：“象”是新奧文化的象征，體現(xiàn)為誠信、實力、穩(wěn)健、敏銳、團隊與和諧共生。
雪蓮品格：新奧要求員工象高山上的雪蓮一樣：潔身自愛，堅韌不拔，奮發(fā)向上。
社會公益
環(huán)境責任：推廣清潔能源，實現(xiàn)節(jié)能減排，助力環(huán)境改善，為藍天碧水增色。2001年以來，累計減排二氧化碳超過 1.3 億噸。
就業(yè)納稅：員工總數(shù)近 5 萬人，帶動生態(tài)圈伙伴共同成長，持續(xù)擴大就業(yè)并積極納稅。2018 年納稅近 56 億元。
2003年，新奧捐款312萬元參與抗擊“非典”行動;捐款8000萬元建設廊坊市數(shù)字化圖書館。
2004年，捐款100萬元參與中華全國工商聯(lián)紅絲帶基金的發(fā)起。
2004年，捐建河北省易縣菜園新奧光彩小學。
2005年，新奧集團董事局主席王玉鎖及所屬企業(yè)捐資成立了新奧慈善基金會(后更名為新奧公益慈善基金會)，基金會以“關(guān)注節(jié)能環(huán)保，支持教育事業(yè)，推動社會和諧” 為使命，開展了綠色工程、建校工程、勵志工程、素質(zhì)工程等公益慈善項目。
2006年，捐款200萬元支持河北省發(fā)展；捐款100萬元支持開展公益慈善工作。
2006年，新奧向遭遇嚴重雪災的內(nèi)蒙古達拉特旗王愛召鎮(zhèn)人民政府捐款30萬元。
2007年，捐資100萬元助力河北省承德市御道口文明生態(tài)村建設；同年，捐資100萬元參與河北省廊坊市“情系全市孤兒，共建愛心家園”活動。
2008年，新奧第一時間將能源物資運送至汶川地震重災區(qū)，并向災區(qū)捐款共計1500余萬元，幫助災區(qū)重建;新奧員工自發(fā)捐款100余萬元，支持四川平武古城鎮(zhèn)柏林村新奧小學重建。
2009年5月12日，捐資100萬元新建四川平武古城鎮(zhèn)柏林村新奧小學，此筆捐款完全來自汶川地震期間新奧員工的愛心捐款。
2009年，捐款300萬元支持中國生態(tài)文化研究，促進生態(tài)文明建設；同年捐建聊城 冠縣冠城鎮(zhèn)新奧光彩小學、蚌埠固鎮(zhèn)王廟回民小學“新奧教學樓”，并在河北省承德縣實施“飲水惠農(nóng)工程”。
2009年起，新奧捐資200萬元，開展“新奧威遠環(huán)保農(nóng)技人才培訓”，提高農(nóng)民素 質(zhì)，宣傳科學、環(huán)保的種植、養(yǎng)殖方法，推進新農(nóng)村建設。
2010年，首個新奧公益慈善日拉開帷幕，“中國公民萬人低碳行動承諾”簽名活動 在石家莊、青島、長沙、東莞等12個城市開展，萬余名市民參與承諾低碳，踐行低碳， 該活動被民政部評選為“2010年度慈善事件”。
2010年起，新奧連續(xù)兩年捐款 1000 萬元，支持同濟大學研究太陽能源技術(shù)及參加 “全球太陽能十項全能競賽”。
2010年，新奧向玉樹地震災區(qū)捐贈700萬元，員工積極參與“愛心書包”捐贈活動， 為災區(qū)兒童捐贈 1000 套愛心書包。
2011年起，新奧持續(xù)實施“新奧·希望小學校長培訓計劃”，提升貧困地區(qū)希望小 學校長的綜合素質(zhì)，覆蓋了河北省800名希望小學校長;
2011年捐款200萬元，救助艾滋病及艾滋病致孤兒童；推動光彩事業(yè)發(fā)展，捐資200萬元支持井岡山革命老區(qū)建設。
2012年，新奧·大一新生救助計劃項目持續(xù)開展，新奧為廊坊市低保家庭大一新生解決了學費等困難。捐資200萬元開展新奧·園丁計劃，支持貧困學校教師外出培訓學習，提升教師素質(zhì)。
2013年，新奧捐建河北省阜平縣大臺鄉(xiāng)“新奧小學”。為雅安災區(qū)捐款200萬元支持災區(qū)重建。
2014年，捐款300萬元用于潿洲島臺風災后重建；為云南魯?shù)榈卣馂暮笾亟ň杩?00萬元。
2015年，捐款100萬元支持常州市武進區(qū)嘉澤鎮(zhèn)學校建設;為北京外來務工子女中學——蒲公英中學改善辦學條件;實施“新繹之星”青年藝術(shù)家扶持計劃。
2016年，捐資200萬元，支持河北省霸州市康仙莊鄉(xiāng)撒袋營小學重建；向西藏災區(qū)捐款200萬元，支持當?shù)乜拐鹁葹模幌蚶确皇行l(wèi)計委捐贈一輛和兩輛救護車，促進了公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展；并以實際行動響應河北省“千企幫千村”活動號召，發(fā)揮企業(yè)力量切實推動精準扶貧，全年共計捐款524萬余元。
2017年，支持湖南發(fā)生暴雨洪澇災害地區(qū)開展救災及災后重建工作；捐款500萬元， 為廣西紅水河流域部分建檔立卡貧困戶高中學生解決生活困難。
2020年1月31日，為支援疫情防控阻擊戰(zhàn)，新奧集團通過河北省紅十字會，向奮戰(zhàn)在湖北武漢等地抗疫一線的醫(yī)護人員捐款1000萬元，用于他們的專業(yè)安全防護、工作生活保障及其他意外事件的援助，以此向英勇逆行、深入疫區(qū)、奮不顧身戰(zhàn)斗在防疫最前線的醫(yī)護人員表達尊敬和感激之情。
企業(yè)榮譽
2005年 被授予“”。
2006年 被授予“中華慈善事業(yè)突出貢獻獎”。
2008年 被民政部、授予的“十大慈善企業(yè)”稱號。
2008年 董事局主席王玉鎖因積極推動企業(yè)參與慈善事業(yè)，被評授予“中華慈善獎”。
2016年，新奧能源榮獲全國“五一”勞動獎狀。
2016年，美國人才發(fā)展協(xié)會卓越實踐獎。
2019年7月，榮獲。
排名40
2019年8月28日，公布2019河北省民營企業(yè)100強榜單，排名第1。
2019年9月1日，新奧能源控股有限公司獲得2019中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第113位。
2019年10月17日，入選“萬企幫萬村”先進民營企業(yè)名單。
2019年12月27日，新奧能源控股有限公司入選“2018河北服務業(yè)企業(yè)100強”。
2020年1月9日，胡潤研究院發(fā)布《2019胡潤中國500強民營企業(yè)》，新奧集團以市值1240億元位列第49位。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發(fā)布，新奧能源排名第128位。
2020年5月13日，新奧能源名列2020福布斯全球企業(yè)2000強榜第996位。
2020年9月10日，榜單發(fā)布，新奧集團股份有限公司位列第26名，營業(yè)收入16450000萬元。
2020年11月20日，《中央文明委關(guān)于表彰第六屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位和第二屆全國文明家庭、文明校園及新一屆全國未成年人思想道德建設工作先進的決定》表彰為“第六屆全國文明單位”。
2020年12月14日，被全國工商聯(lián)授予“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)”稱號。
2021年2月4日，新奧集團股份有限公司工會被全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會授予“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”稱號。
2021年8月10日，入選河北省工商聯(lián)公布的“2021河北省服務業(yè)民營企業(yè)100強”榜單。
2021年9月，獲得第十一屆“中華慈善獎”。
2021年9月，入選“2021年中國民營企業(yè)500強”榜單。
2021年9月，入圍2021河北省民營企業(yè)社會責任100強企業(yè)名單。
2022年1月28日，國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于印發(fā)2021年（第28批）新認定及全部國家企業(yè)技術(shù)中心名單的通知顯示：該企業(yè)技術(shù)中心具有資格。
2022年5月，入“福布斯發(fā)布2022全球企業(yè)2000強”名單，排名940位。
2022年9月，位列中華全國工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的2022中國民營企業(yè)500強榜單第47名。
2023年1月，入選2022年 · 胡潤中國500強。
2023年8月31日，入選第十二屆“中華慈善獎”表彰名單（捐贈企業(yè)）。
2023年9月12日，全國工商聯(lián)發(fā)布《2023中國民營企業(yè)500強榜單》，新奧集團以16760000萬元營業(yè)收入位列榜單48位。