刻度嘟嘟-運(yùn)營(yíng)輔助系統(tǒng)
提供管理水平從初級(jí)階段逐步過(guò)渡到高級(jí)階段的過(guò)渡支持,輔助提升企業(yè)營(yíng)運(yùn)效能;具備全面支持落地功能的深度營(yíng)運(yùn)SaaS平臺(tái),重構(gòu)營(yíng)運(yùn)體系,化繁為簡(jiǎn)、并將其落實(shí)到產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
榮譽(yù)榜:將榮譽(yù)榜的數(shù)據(jù)與內(nèi)訓(xùn)數(shù)據(jù)、巡檢評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)打通,從而來(lái)作為公司績(jī)效考核和薪酬計(jì)算的底層依據(jù),因此構(gòu)成了智能化營(yíng)運(yùn)管理體系。
獎(jiǎng)罰單:將獎(jiǎng)罰單的數(shù)據(jù)與公司績(jī)效考核和薪酬核算的底層數(shù)據(jù)對(duì)接,從而構(gòu)成了智能化營(yíng)運(yùn)管理體系,來(lái)提供餐飲企業(yè)總部、區(qū)域和門店的工作效率,是具有重要鏈接作用的營(yíng)運(yùn)輔助系統(tǒng)。
總經(jīng)理信箱:緩解企業(yè)內(nèi)部氣氛,提供下屬表達(dá)的通道,由發(fā)起人選擇實(shí)名或匿名方式,進(jìn)行建議與投訴。信息傳遞到企業(yè)設(shè)定的處理人,處理人既可回復(fù),也可直接轉(zhuǎn)為指令進(jìn)行跟蹤處理。
評(píng)論
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