東軟集團股份有限公司
公司簡介
東軟（Neusoft）注冊商標
東軟將“超越技術”作為公司的和。作為一家以軟件技術為核心的公司，東軟通過、卓越、等戰(zhàn)略的實施，全面構造公司的核心競爭力，創(chuàng)造客戶和社會的價值，從而的價值。
東軟集團員工
習近平在東軟集團（大連）有限公司對年輕人說，全面小康社會靠什么實現(xiàn)？如果走粗放經營的，無法支撐。必須走出一條新路，依靠。要發(fā)展，促進信息化、工業(yè)化融合。要把抓好，讓人才事業(yè)興旺起 來，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。
產品服務
東軟以軟件技術為核心，通過軟件與服務的結合，軟件與制造的結合，技術與行業(yè)的結合，提供和解決方案以及與服務。
面向行業(yè)客戶，我們提供安全、可靠、高質量、易擴展的行業(yè)解決方案，幫助客戶實現(xiàn)最佳實踐，以滿足客戶業(yè)務快速發(fā)展的不同需求。行業(yè)解決方案涵蓋的領域包括：電信、電力、金融、政府（社會保障、財政、稅務、、、海洋、、工商、知識產權等）以及制造業(yè)與、、教育、交通等行業(yè)。
在產品工程解決方案領域，東軟與世界一流的跨國公司開展合作，提供車載、產品、和IT產品等和服務。 在的產品工程方面，在，我們開發(fā)并提供具有中國的CT、、數(shù)字、、、、設備、成像設備等11大系列50余種醫(yī)療產品，其中CT機填補了中國在該領域的空白，使得中國成為全球第四個能夠生產CT的國家。我們不僅通過了ISO9001，同時其主要產品CT、、X-ray、超聲及多參數(shù)監(jiān)護儀等相繼通過了美國和歐洲。產品銷往國內32個省、市、自治區(qū)，同時在美國、、、、、以及等全球40余個實現(xiàn)了，擁有客戶5000余家。
在服務領域，東軟提供包括IT咨詢服務、應用開發(fā)和維護、套裝應用軟件服務、專業(yè)測試及性能與本地化服務、IT基礎設施服務、IT教育與培訓、（）等服務業(yè)務。
其中，在業(yè)務流程外包（BPO）方面， 東軟面向日本、韓國、等和提供Call Center、IT Help Desk、Application Support以及HR outsourcing、Web contents management等Back-外包服務。涉及IT、教育、政府、通信、互聯(lián)網、制造、等眾多行業(yè)領域。
企業(yè)理念
東軟致力于成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的，與員工競爭力的發(fā)展，聯(lián)盟與開放式創(chuàng)新，使東軟成為全球優(yōu)秀的IT解決方案和服務供應商。
經營范圍
經營范圍包括計算機、軟件、硬件、、銷售、安裝，計算機軟件、、服務，場地租賃，計算機軟、硬件租賃，生產，物業(yè)管理，交通及通信、監(jiān)控、安裝，安防設施設計與施工，建筑的施工，批發(fā)、批發(fā)，及配件、通訊系統(tǒng)設備的批發(fā)和零售，通訊的設計、技術開發(fā)、技術咨詢、、測試及售后服務，多媒體智能支付終端設備、及集成電路卡讀寫機的研發(fā)、設計、生產、銷售及售后服務，遙感、研發(fā)、銷售及技術服務，健康及咨詢服務（以上經營項目不含診療），經營本企業(yè)自產產品及技術和本企業(yè)所需的、零配件、及技術的進口業(yè)務，但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外。
發(fā)展創(chuàng)造
開放式創(chuàng)新
對于東軟而言，代表了不斷尋找東軟持續(xù)高速發(fā)展的技術與，以尋求；代表了通過聯(lián)盟與合作的創(chuàng)新來獲得更多的資源和更快的成長，以參與到全球和競合中。為此，我們對內建立公司級、事業(yè)部級的兩級研發(fā)體系，對外與合作伙伴共建能力中心。我們實施解決方案高效性策略NeuSA?，重點關注系統(tǒng)化的復用、知識的分享與經驗的傳承以及的不斷提升，通過TCOE計劃來推動，不斷提升東軟的核心。
NeuSA?—Neusoft Solution Architecture，是東軟解決方案高效性策略的實施框架(Framework for Solution Effectiveness)，是東軟開放與協(xié)作式創(chuàng)新的具體實踐，我們通過系統(tǒng)化復用、與經驗傳承以及員工能力的提升，不斷提高公司的綜合競爭能力，高質量、高速度、高效率地創(chuàng)新與交付有競爭力的解決方案。
NeuSA?由相互關聯(lián)和作用的六個域構成，包含五個實踐域和一個支持域。五個實踐域分別是產品與技術、過程方法與工具、能力發(fā)展、、卓越中心；一個支持域是組織與執(zhí)行。
產品與技術
我們采用系統(tǒng)化復用的技術策略構建應用解決方案，基于開放的、標準化的，通過建立統(tǒng)一規(guī)范、面向領域的參考架構、可復用資產庫、應用解決方案平臺，構建公司級支持解決方案快速構造的復用平臺，形成了面向的主技術架構ITA（ Architecture）、面向解決方案的主技術架構ETA（Embedded Technology Architecture）、RAB（Reusable Asset Base）中心、(Unified Enterprise Application Practices)等一系列可復用資產，并以此為基礎建立平臺和領域加速器，形成東軟解決方案地圖，加強并規(guī)范化與第三方產品的集成。
過程方法與工具
我們基于以復用為導向、以為驅動的，在借鑒行業(yè)最佳實踐、總結自身經驗的基礎上，構建了東軟NUP（Neusoft Unified Process）。NUP由一個通用的過程框架和構成，通過一系列的過程文件、指南、規(guī)范和模板為提供過程、方法和最佳實踐的指導；
通過基礎擴展和特性化擴展，實現(xiàn)對、、規(guī)劃、的支持，形成適用于各種項目應用場景的方法論簇，分別支持產品線開發(fā)、基于產品線的項目實施、非產品線的項目實施、企業(yè)架構規(guī)劃項目實施、ICDC(Information Centric )領域項目實施。并通過軟件工具的規(guī)范和定制，強化過程執(zhí)行、固化最佳實踐。
能力發(fā)展
根據(jù)東軟主技術架構、以及業(yè)務發(fā)展的需要，基于東軟與文化，從、、技術、方法學和溝通五個維度建立面向個人的，從方向、深度、廣度、領域及愿景五個層次，為員工規(guī)劃從能夠做項目到能夠做架構、解決方案、領域咨詢、業(yè)務創(chuàng)新的職涯發(fā)展通道。
各結合自身業(yè)務特點定義技能地圖，建立實訓體系與課件，并定期評估員工與目標能力的差距，指導員工制定切實可行的能力，借助項目實訓、、在職培訓、有指導的自學、e-Learning平臺和在職學位進修實施能力發(fā)展計劃。
知識管理
東軟倡導善于學習、分享與復用的工程師文化，通過知識管理門戶、技術月刊和可復用資產庫，確保知識與經驗可以被充分、及時地獲得與分享；通過建立，使員工能夠更快速、更準確地找到解決問題的途徑；通過和定期的主題技術研討會，建立互動式的交流、學習與創(chuàng)新的平臺，營造良好的技術交流文化與氛圍。促進知識在組織范圍內流動、以獲得更高的。
卓越中心
為了在公司范圍內實現(xiàn)共性方法和技術的充分共享與復用，探索新方法、新技術，合力攻克難題，我們建立公司級跨越的卓越中心機制，和使用專業(yè)化資源，分別設立共性方法和專項技術兩類能力中心，并有選擇地與合作伙伴共建專項中心，以加強與合作伙伴合作的深度和廣度。公司各個業(yè)務單元可以充分使用能力中心的資源，促進自身業(yè)務的發(fā)展，最大限度地發(fā)揮公司整體的技術能力。
組織與執(zhí)行
東軟通過TCOE（Technical Community of Excellence，卓越的技術團隊）計劃在組織體系上保障NeuSA?中每個實踐域中各項活動的切實執(zhí)行和有效落實，為此我們建立了相應的組織體系、運作模型和區(qū)別考評機制，營造有助于系統(tǒng)化復用、知識分享、能力發(fā)展的環(huán)境。我們基于東軟組織級技術能力模型周期性地評估策略執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)差距，持續(xù)改進。
卓越運營
東軟通過多年的管理積淀，構建了以客戶為中心的、以目標為導向的體系、追求卓越的商務流程、創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶、規(guī)模化、分布式的開發(fā)與交付體系、復用導向的管理、以及共贏合作伙伴聯(lián)盟等持續(xù)提升的運營管理體系與流程，以不斷滿足需求和優(yōu)化，從而實現(xiàn)與客戶的共同成長和可持續(xù)發(fā)展。
以客戶為中心的
東軟構建了可持續(xù)發(fā)展的組織結構，擁有面向政府、電信、金融、能源、交通、制造業(yè)、鋼鐵、汽車、、、教育等領域的專業(yè)化的運營部門；在營銷、技術、、人力資源、財務等方面建立了完備的支撐保障平臺；面向全球市場建立10個、覆蓋40多個城市的營銷和服務網絡。
以目標為導向的戰(zhàn)略執(zhí)行體系
經過多年的實踐，東軟逐漸形成了由清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、完備的實施策略、扎實的過程執(zhí)行等三方面構成的戰(zhàn)略執(zhí)行體系，以追求增長為發(fā)展目標，以鎖定客戶的核心業(yè)務為發(fā)展方向來制定戰(zhàn)略規(guī)劃，在營銷、技術、運營、人力資源、財務等方面制定詳細的實施策略，以（//）為框架、以CMM/PCMM/CE/FDA為縱深的執(zhí)行過程，保證公司的戰(zhàn)略得到有效的制定和執(zhí)行。
創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶管理體系
我們形成了科學、系統(tǒng)的客戶服務、保留、發(fā)展的，形成了解決方案高效性策略的實施框架（NeuSA）,建立了以行業(yè)為核心的梯隊式的人力資源培養(yǎng)模式，通過三者的有效融合，構建了東軟獨特的創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶管理體系。目東軟擁有世界500強中的企業(yè)十余家，行業(yè)解決方案幾十種，行業(yè)領域專家?guī)装倜?/span>
規(guī)模化、分布式的開發(fā)與交付體系
為實現(xiàn)東軟規(guī)模化快速發(fā)展，東軟根據(jù)客戶區(qū)域分布情況、情況、等方面進行統(tǒng)籌，通過科學的組織布局，大力加強組織體系建設和組織，構筑了規(guī)模化、分布式的開發(fā)與交付體系，先后在、、、成都建立了規(guī)模化的軟件，擁有開發(fā)人員近萬人，在、上海、廣州、東京等地建立了貼近客戶的交付中心，提高了分布式能力。
復用導向的知識資產管理
是東軟解決方案構建速度和質量以及能力的重要保證。經過多年積累，東軟形成了管理的方法與工具，建立了能充分共享和復用的，擁有上千個知識資產，覆蓋客戶、通用、、等多個方面的內容。
追求卓越的商務流程
為了更好的服務于客戶，持續(xù)提高公司的運營效率，我們構建了清晰、可視、可持續(xù)改進的商務流程，東軟的商務流程有198個實施步驟，涉及到公司所有的，覆蓋所有的，我們倡導通過全體人員簡單、務實的不斷努力達到追求卓越的遠大目標。
共贏的合作伙伴聯(lián)盟
與合作伙伴關系是東軟業(yè)務的重要保證，東軟始終致力于創(chuàng)造和諧共贏的，通過聯(lián)盟與合作東軟能夠快速、可靠地構建滿足客戶業(yè)務發(fā)展需要的解決方案，東軟不僅在營銷、技術、運營管理、人力資源、財務等方面與全球知名的20余家公司有著良好的合作關系，同時也與政府和保持良好的合作關系。
人力資源發(fā)展
東軟通過各項人力資源策略的實施，使得我們擁有了一支充滿激情、智慧、專業(yè)、高度關注客戶并極富協(xié)作精神的員工隊伍，以支撐客戶與公司業(yè)務的高速發(fā)展。
人力資源構成
圍繞客戶和，東軟構造了一支結構合理、專業(yè)能力強、具有團隊協(xié)作精神的人力資源隊伍，東軟擁有員工20000多人 ，分布于行業(yè)解決方案、產品工程解決方案、軟件產品與平臺及服務等各專業(yè)領域。 持續(xù)的
為了推動人力資源的發(fā)展，與客戶和合作伙伴共享IT人力資源，東軟先后于2000-2003年在大連、南海和成都建立了3所IT大學。三所學校在校學生25000人。這為東軟及其客戶、合作伙伴持續(xù)性地獲得專業(yè)化的人才奠定了基礎。
東軟人才為高校、學生、企業(yè)等提供全面的IT培訓解決方案，以培養(yǎng)“實用性、技能型”IT人才為目標、以助力的可持續(xù)發(fā)展。東軟在沈陽、大連、南京等地建立了分布式的，現(xiàn)有實訓基地約11萬平方米，可同時容納10000余人培訓。
社會責任
在東軟，與良好的形象意味著：
尊重、負責、誠信與法律遵從及與社會、環(huán)境的和諧共生和可持續(xù)發(fā)展
尊重
尊重員工個性，為他們的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻給予合理回報
負責
關注客戶的需求與投資，不斷地為客戶創(chuàng)造價值
不斷追求公司經營結果的改進，為股東帶來長期良好的回報；
誠信與法律遵從
誠信是東軟事業(yè)長期和可持續(xù)發(fā)展的基礎，是公司價值觀的重要組織部分
東軟要以高標準的和以及原則來要求公司的行為，承擔社會責任，并得到社會的尊重，避免發(fā)展中的風險
可持續(xù)發(fā)展
關注社會，履行
，，構建共贏的，追求與社會的和諧和可持續(xù)發(fā)展
獲得獎項
公司獲得榮譽宣傳圖片
東軟獲得“2008中國年度公益企業(yè)獎”、“2008中國信息產業(yè)年度”稱號（、）
東軟入選“2008年最具全球競爭力中國公司20強”（羅蘭.貝格國際和《》雜志） 東軟連續(xù)進入“全球外包100強”榜單，并于2007年進入25強，成為全球最優(yōu)秀的之一。2009年，東軟董事長兼作為首位中國人入選“外包名人堂”名單（專業(yè)委員會）
東軟連續(xù)進入“全球100強”榜單，蟬聯(lián)“外包十強”榜首，并于2009年入圍全球“IT10強”和“發(fā)展10強”榜單（美國《全球外包》雜志和“全球咨詢公司”） 東軟入選“中國評選百強”榜單（）
東軟入選評選的”60年60品牌”榜單（CCTV）
東軟獲得“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”稱號（）
東軟獲得“中國最佳”和“中國最佳外包服務商”稱號（）
東軟入選“Chinasourcing 2009年度中國TOP50” 榜單（）
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁成功入選“2009年度10位全球外包杰出人物”稱號（）
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁入選“2009”（CCTV）
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁入選“中國最具影響力的25位”（《》（中文版））
東軟獲得 “輝煌十年卓越企業(yè)”獎；東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁獲得“輝煌十年領袖人物”獎
東軟入選由Teleos和The KNOW Network聯(lián)合發(fā)起的2010年全球最受賞識的，并在2010年亞洲最受賞識的知識型中被提名。
2022年，入選（iiMedia Ranking）發(fā)布的《2022年中國信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫企業(yè)排行榜TOP15》，排名第3。
歷史年表
從在大學校園教室里開始創(chuàng)業(yè)到中國最大的IT解決方案與。東軟來自于大學，為了尋求“架設軟件研究與應用橋梁”的夢想開始創(chuàng)業(yè)。
1991年，東軟創(chuàng)立于中國東北大學；
1996年，成為中國第一家上市的軟件公司；
1988年年初，教授劉積仁博士與兩名青年教師，以3萬元，3臺286計算機創(chuàng)建了“計算機系計算機網絡工程研究室”。
1989年，以研究室為依托，與日本ALPINE開展業(yè)務合作，嘗試和軟件業(yè)務（軟件外包），日本ALPINE株式會社也成為東軟第一個國際客戶。
1990年，“東北工學院計算機軟件中心”成立，并提出 “架設軟件研究與應用的橋梁”的口號。 1991年，“東北工學院開放軟件（OPENSOFT）公司”成立；與日本ALPINE株式會社合資成立“沈陽東工音（有限公司）”。
1992年，“東北工學院開放開發(fā)公司”進行，成立“東北工學院開放軟件系統(tǒng)”。
1993年，“東北工學院開放軟件系統(tǒng)股份有限公司”與“沈陽東工阿爾派音軟件研究所”合并，成立“”。“東北工學院計算機軟件研究與開發(fā)中心”更名為“東北大學軟件中心”，該中心成為中國第一個“”。
1995年，中國第一個大學——“”正式奠基和投入建設，并被批準為第一個“”；“東北大學計算機”并入東軟，東軟開始進入CT等領域。 1996年，東軟與合資成立“東東有限公司”；“東北大學軟件集團有限公司”成立；
6月18日，東大阿爾派軟件股份有限公司股票在上市，東大阿爾派軟件股份有限公司成為中國首家上市的軟件公司。
1998年，東大阿爾派軟件股份有限公司正式通過質量認證；東軟集團與上海寶鋼（集團）公司合資組建“寶鋼東軟有限公司”；“東大阿爾派數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司”成立；東軟軟件園（大連園區(qū)）投入建設。
1999年，東大軟件園（大連園區(qū)）投入使用；東大阿爾派數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司CT-C2000系列CT機通過CE認證。
2000年，開始投入建設；東軟香港公司成立；東軟美國公司成立；東軟通過版認證。
2001年，東軟實施戰(zhàn)略，統(tǒng)一“東軟/Neusoft”品牌；“東大阿爾派”更名為“東軟股份”；東軟日本公司成立；東軟股份成為中國首家通過CMM 3級評估的軟件企業(yè)。
2002年，南海學院、先后投入建設和運營；東軟通過級評估，成為中國第一家獲得CMM5評估的軟件企業(yè)。
2002年，創(chuàng)辦；
2003年，創(chuàng)辦；
2003年，東軟集團完成戰(zhàn)略重組；東軟軟件園有限公司成立；東軟產品通過CE認證。 2004年，東軟系統(tǒng)公司成立；東軟通過評估，成為中國第一家獲得CMMI5級評估的軟件企業(yè)；東北大學——東北大學東軟信息學院成立；飛利浦投資東軟集團，成為東軟集團的。
2003年，創(chuàng)辦；
2005年，成為中國最大的離岸軟件外包提供商；
2005年，東軟集團公布新標識，倡導Beyond Technology的；東軟與飛利浦聯(lián)合東北大學和埃因霍溫科技大學成立。
2005年，東軟集團公布新標識，倡導Beyond Technology的；東軟與飛利浦聯(lián)合東北大學和荷蘭埃因霍溫科技大學共同投資成立。
2006年，、Intel先后投資東軟，成為東軟戰(zhàn)略投資者。“”成立，開始進入BPO業(yè)務領域。
2007年，東軟第四次入圍“全球IT服務100強”榜單，并榮登“亞洲新興外包十強”榜首；在公布的“2007年全球外包100強”名單中，東軟首次進入前25強行列，成為全球25家最優(yōu)秀的外包提供商中唯一的中國公司；人才在沈陽東軟軟件園奠基；東軟被CCTV評為2006年度中國十佳雇主。東軟股份關于的方案獲得了中國證券監(jiān)督管理委員會重組委員會有條件審核通過，這意味著東軟集團計劃獲得中國證監(jiān)會核準并開始實施。
2007年，東軟第四次入圍“全球IT服務100強”榜單，并榮登“亞洲新興外包十強”榜首；在IAOP公布的“2007年全球外包100強”名單中，東軟首次進入前25強行列，成為全球25家最優(yōu)秀的外包提供商中唯一的中國公司；東軟軟件人才實訓基地在沈陽東軟軟件園奠基；東軟被CCTV評為2006年度中國十佳雇主。東軟股份關于東軟集團有限公司的方案獲得了中國證券監(jiān)督管理委員會重組委員會有條件審核通過，這意味著東軟集團整體上市計劃獲得中國證監(jiān)會核準并開始實施
2008年，東軟集團整體上市計劃完成。經過17年的努力，如今，東軟已經成為中國最大的IT解決方案與服務提供商。
。
2008年，東軟集團完成整體上市計劃，并發(fā)布公司新的，致力于成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務供應商；東軟通過PCMM ML3評估，成為第一家通過該項認證的中國軟件公司；東軟軟件園大連園區(qū)、南京研發(fā)基地落成并投入使用。
2009年，東軟歐洲公司成立；東軟正式向全球發(fā)布其三款旗艦新品NeuViz 16、Sparkler 1.5T超導磁共振、Neulife直線加速器治療系統(tǒng)。PET，NeuViz 16、Sparkler 1.5T填補中國空白；東軟上海軟件研發(fā)基地在上海奠基。東軟廣州、天津軟件研發(fā)基地，相繼開工建設；東軟與Sesca簽訂股份，收購其擁有的從事高端軟件開發(fā)業(yè)務；東軟推出“熙康”業(yè)務，正式進軍健康管理服務領域；東軟集團董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁博士當選“2009”。
2010年東軟獲"2010年度董事會獎"（上海證券交易所）
東軟成為新認定方法下首批"國家重點"
東軟躋身"全球軟件提供商100強"榜單并榮登"中國軟件提供商100強"榜首（）
東軟入選2010年全球最受賞識的(MAKE)報告中信息技術--外包行業(yè)排名
2011年東軟第五次入圍"全球外包100強”排名,并成為榜單中最領先的中國公司（IAOP）
2011年東軟第七次入圍“全球服務100強”排名以及中國最優(yōu)秀的IT服務提供商排名（Global Services雜志）
2011年東軟榮獲“2011年中國”獎和“2011年最佳雇主”獎（怡安）
2012年東軟第六次入圍"全球外包100強”排名,并成為榜單中最領先的中國公司（IAOP）
2012年東軟入選中國新興跨國公司50強（《》雜志）
東軟入選中國50強全球挑戰(zhàn)者榜單（（BCG））
2012年東軟榮獲亞洲最受賞識的知識型企業(yè)(MAKE)獎項（Teleos和The KNOW Network）
2023年2月， 東軟集團宣布成為文心一言（英文名：ERNIE Bot）首批生態(tài)合作伙伴。后續(xù)，東軟將全面體驗并接入文心一言的能力，應用百度領先的智能對話，打造更多的產品與解決方案。
2024年8月25日消息，據(jù)公開信息顯示，東軟集團股份有限公司發(fā)生工商變更，公司注冊資本由121341.3212萬元變?yōu)?20370.3468萬元。
認證情況
ISO質量認證
1998年，東軟通過：1994認證，
1999年，東軟醫(yī)療通過ISO9001、質量
2000年，東軟通過ISO9001：2000認證，()
2006年，東軟通過ISO9001：2000 認證，(BSI)
2008年，東軟通過ISO/IEC 20000-1:2005 ，并獲得BSI（英國標準協(xié)會）授予的ISO/IEC 20000-1:2005
CMM認證
2000年，東軟通過CMM2級認證
2001年，東軟通過級認證
2002年，東軟通過CMM5級認證，成為中國第一家獲得此項認證的軟件公司
2004年，東軟率先通過CMMI5級評估，標志著企業(yè)的達到全球最高水平
2008年，東軟通過CMMI（V1.2）5級認證，成為通過該項評估的第一家中國軟件企業(yè)
信息安全認證
2006年，東軟和業(yè)務同時獲得了ISO / IEC27001:2005認證
PCMM認證
2008年，東軟通過PCMM3級評估
2011年，東軟獲得PCMM5級認證
CE認證
2001年，東軟螺旋CT獲得
2003年，東軟獲得CE認證
2008年，東軟超聲獲得CE認證
獲得
大事記
2022年9月3日下午，東軟集團發(fā)布聲明稱，成都疫情以來，東軟全場景疫情檢測信息系統(tǒng)緊急上線，系統(tǒng)上線后，發(fā)現(xiàn)有響應延遲、等現(xiàn)象。經排查發(fā)現(xiàn)是網絡出現(xiàn)故障。
2023年8月9日，據(jù)東軟集團官微消息，東軟宣布成立東軟魔形科技研究院，將啟動和實施東軟“大語言模型系統(tǒng)工程（LLM Systems Engineering，LLM-SE）”戰(zhàn)略，面向醫(yī)療、人社、醫(yī)保、政務、金融、媒體、人力資源及智能汽車等所有業(yè)務領域，構建東軟LLM-SE+領域應用。
企業(yè)事件
2012年7月24日，東軟集團爆出知識產權商業(yè)犯罪案，涉案人數(shù)多達28人，十余人被警方拘捕，案值總計6400余萬元。公開的案情顯示，“2011年5月份起，出于目的，東軟某公司現(xiàn)任副總經理李某伙同東軟某公司CT機研發(fā)部負責人張某、采購負責人岳某等人，以許諾高額經濟利益為手段，相繼鼓動原東軟公司CT機研發(fā)部17名人員竊取公司醫(yī)用CT機核心后，相繼離職，聚集于北京某公司，于某機械廠一廠房內，繼續(xù)進行醫(yī)用CT機的工作。”
該案沒有走完調查審理階段，最后的定刑和案值金額還沒有確定。
2024年8月27日，東軟集團股份有限公司被武漢經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人【案號：(2024)鄂0191執(zhí)2971號】，執(zhí)行標的187012元。