漫談 | 數據分析的兩種工作模式
數據分析可以分為兩種主要的工作模式:
需求導向,數據分析師對于業(yè)務方的角色,更像乙方和甲方; 項目導向,數據方和業(yè)務方關系更類似于合作伙伴,同時對業(yè)務也有更多的控制權或話語權;
需求導向
業(yè)務方提需求,然后由數據分析團隊leader指派分析師對接需求,或者分析師長期分配到細分業(yè)務線(需求由對接的一個或多個分析師來完成)。
適用場景
業(yè)務還處于摸索階段(早期),一般這個時候業(yè)務增長的動力主要來自產品或運營,通常這個時期沒有完善的數據體系,數據介入較少; 對于初級的分析師或者分析師初次接手了解業(yè)務時,可以這樣通過需求這個點逐步了解業(yè)務; 分析師交叉熟悉多條業(yè)務線;
優(yōu)點
目標明確,問題導向 臨時性強,所以也比較靈活; 有利于快速熟悉常見的分析任務和數據流程; 可以快速接觸不同的業(yè)務(分析師和不同業(yè)務線交叉對接的情形); 積累需求case,后續(xù)可以將高頻的需求轉化為報表;
缺點
如果業(yè)務方不靠譜或者數據分析師缺乏必要的需求溝通能力時,容易被牽著鼻子走——數據分析師會很被動,容易出現“提數機器人”; case by case,解決“定制化”的小需求,是投入產出比很低的; 分析師接觸到的需求是“碎片化”的,難以對整塊業(yè)務有全面的認識,進而分析時考慮的因素或環(huán)節(jié)可能不全; 被動響應,有可能業(yè)務方出了問題才找數據分析師,而如果在前期就有分析師介入的話,可能問題就不會出現;
項目導向
分析師直接對接項目,主動參與產品和運營活動,從產品早期就開始接入,包括業(yè)務流程數據、數據指標體系、數據采集規(guī)劃(埋點和業(yè)務數據等)。
優(yōu)點
深度參與項目,能和業(yè)務方更平等地溝通(argue); 對項目框架有更深入、全面的認識,可以避免看問題的時候只抓一點,而忽視了業(yè)務的上下游; 可以提前參與產品及運營活動的規(guī)劃,設計數據采集方案、測試方案、活動方案以及報表結構等,減少事后“抓瞎”;
缺點
分析師跟著項目成長,但有的項目可能坑比較多或者是邊緣項目,有一定風險,不管能不能主動選擇項目,分析師都應該想著怎樣從項目中榨取最大化的價值; 分析師對接的業(yè)務強調深度,廣度則較差,通常一個分析師同時對接的項目不會很多,對單個業(yè)務熟悉,但是對其他業(yè)務就涉及很少,一般可以考慮輪崗或者需求交叉; 對分析師的經驗要求較高;
上述的兩種模式在同一數據組或者同一個分析師身上可能會并存。一般比較成熟的數據團隊,“項目導向”的工作占比會更高。
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