財富自由

有人仿照馬斯洛需求，從生活中基本的需求出發(fā)，借鑒圍棋的段位設定了個財富自由的九段標準。

初段：菜場自由。 在菜市場愿意買哪種菜就買哪種菜，而不看菜的價格。

二段：飯店自由。 只要自己愿意去哪個飯店就去哪個飯店，而不受制于飯店的價格。

三段：旅行自由。 只要自己想要去哪里旅游就能隨時出發(fā)。

四段：汽車自由。 這個階段就上升到大件了，自己想買什么車就買什么車。

五段：學習自由。 只要在自己或子女條件可選擇范圍內，自由選擇學校或進修，而不用計較學費高低及其他成本。

六段：工作自由。 只要自己愿意，選擇什么工作都可以，沒有這個工作就自己創(chuàng)造一個這樣的崗位，不計較這個工作是否能賺錢。

七段：醫(yī)療自由。 只要能治好病，不計較醫(yī)療費的高低。

八段：住房自由。 想買什么房子就買什么房子，不計較房價的高低。

九段：國籍自由。 自己在可選國家中自由決定國籍，不計較移民以及相關的投資成本高低。

這雖然不是什么標準答案，但也在一定程度上反映了財富自由后的直觀感受。

當然，每個人對財富自由的標準也不一樣，有的人擁有一個億，還是每天都很焦慮，也有的人有了 100 萬，就到云南退休，開始了田園生活。

最近看到一位字節(jié)的網(wǎng)友發(fā)帖，自己 2018 年入職到現(xiàn)在，一股沒賣過，辛辛苦苦攢了 8400 股。按照現(xiàn)在字節(jié)的市值，我大概算了一下，這些股權的價值差不多 940 萬。

不得不說，字節(jié)作為這幾年最炙手可熱的互聯(lián)網(wǎng)公司，并且擁有抖音，今日頭條這樣的明星產(chǎn)品。如果在初期加入，并且拿到比較多的股權，那財富自由的概率是非常高的。

其實，在現(xiàn)代化企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，期權激勵一直以來是吸引人才、留住人才的重要激勵手段，其目的是為了讓員工具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

但是如果企業(yè)給員工承諾了股權但不回收或者公司不上市，股權承諾書也只是一張廢紙。就像這篇文章阿里員工爆料，15 年發(fā)的期權至今未兌現(xiàn)中說的一樣。

這么看財富自由是不是挺容易的？只要加入一家字節(jié)這樣的公司，然后拿到股票，等公司上市就好了。但字節(jié)員工的平均在職時間只有 7 個月，也就是說，能拿到不錯數(shù)額的股票，并且熬到公司上市的人一定是少數(shù)的。

雖然財富自由很難，但是有兩件事，如果做好了倒是可以讓生活越來越好。

一是提升賺錢能力，這個很好理解，一個月賺 3000 塊錢很難財務自由。大多數(shù)實現(xiàn)財富自由的人，都有一段賺錢的高光時刻。比如當高管年薪百萬，創(chuàng)業(yè)趕上風口，或者買了個妖股翻了十倍。

二是降低欲望，這個其實被很多人忽略了。如果一年被動收入 30 萬，花錢欲望就和普通大學生一樣，那肯定是財務自由了；但是要老想著買私人飛機和游艇，就是一年被動收入 1000 萬都自由不了。

人的幸福感其實就是跟能力和欲望密切相關，還是要盡量控制自己的欲望，然后持續(xù)提升自己的賺錢能力。但是大多數(shù)人都搞反了，能力沒啥進步，欲望倒是越來越大。

欲望大于能力就會力不從心，能力大于欲望才能怡然自得。