HR：“你學(xué)歷有點(diǎn)低呀”，該怎么應(yīng)對？
共 2875字，需瀏覽 6分鐘
·
2024-04-20 00:00
最近在網(wǎng)上看到網(wǎng)友發(fā)帖問"HR說：“你學(xué)歷有點(diǎn)低呀”，該怎么應(yīng)對？"。引發(fā)網(wǎng)友的熱議
讓我們來看看一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)
有網(wǎng)友說：一般基本滿意的，才會(huì)打電話聯(lián)系
也有網(wǎng)友說：來面試的就不存在學(xué)歷問題了
鋒哥認(rèn)為，當(dāng)HR提到學(xué)歷較低的問題時(shí)，可以采取以下策略來應(yīng)對：
突出實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能：強(qiáng)調(diào)自己在相關(guān)領(lǐng)域或職位上積累的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能。可以舉例說明在工作中如何應(yīng)用這些技能來解決問題，以及取得的成果。這有助于證明即使學(xué)歷不高，也具備勝任該職位的能力。
展示自我學(xué)習(xí)和成長：強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自我學(xué)習(xí)和成長能力。可以提到自己通過參加培訓(xùn)課程、自學(xué)或參與項(xiàng)目等方式，不斷提升自己的知識和技能。
提及學(xué)歷以外的優(yōu)勢：除了學(xué)歷，還可以強(qiáng)調(diào)其他方面的優(yōu)勢，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問題的能力等。這些軟技能對于很多職位來說同樣重要，甚至有時(shí)比學(xué)歷更關(guān)鍵。
詢問公司培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：可以詢問公司是否提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以了解公司是否愿意投資員工的成長。這可以表明自己對于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長的重視，同時(shí)也讓HR知道你是一個(gè)有遠(yuǎn)見的候選人。
保持自信和積極態(tài)度：在整個(gè)對話過程中，保持自信和積極的態(tài)度非常重要。即使學(xué)歷較低，也要相信自己有能力勝任該職位，并展示出對未來的積極期待。
最后，無論結(jié)果如何，都要保持禮貌和尊重。即使最終沒有得到這個(gè)職位，也可以從這次經(jīng)歷中汲取教訓(xùn)，繼續(xù)努力提升自己的能力和技能。
歡迎評論區(qū)討論交流！！
End
-
66套Java精品項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教程 -
爆了！高級Python學(xué)習(xí)大禮包 ~直接拿走~ -
SpringSecurity+Vue權(quán)限系統(tǒng)(42講) 震撼發(fā)布！ -
Java微信小程序電商實(shí)戰(zhàn)課程(95講) 高調(diào)發(fā)布! -
2024鋒哥又開始招學(xué)員啦!