最近招了一個優(yōu)質(zhì)員工，不僅技術(shù)強，還渾身軟肋。。。

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某公司領(lǐng)導(dǎo)：我不喜歡提拔老實人

      
字節(jié)6面，面爆炸了。。。

      
年薪200萬的阿里P9，試用期轉(zhuǎn)正失敗。
     
    

大家好，我是岳哥。

在某職場社區(qū)看到一個帖子，說是某技術(shù)組長最近招了一個渾身軟肋的優(yōu)秀員工，獨生子28歲，小孩剛出生，媳婦全職太太，房貸150萬，技術(shù)能力強，臟活累活都讓他干。

說實話，看到這樣的帖子，心里挺不是滋味的。同為打工人，很同情這位小伙子，因為我目前就是這樣，比他更慘的是我還35歲了。

這年頭誰不想有個輕松點的工作環(huán)境，能有時間陪陪家人，享受一下生活呢？可現(xiàn)實就是這樣，有時候不得不為了那點工資，硬著頭皮上。

有些領(lǐng)導(dǎo)還就喜歡挑“牛馬三件套”（房貸、車貸、傳宗接代）的員工下手，因為這些人生活壓力太大了，上有老，下有小，中間還有各種貸款要還，不得不被這些領(lǐng)導(dǎo)拿捏，成為他們口中的“優(yōu)質(zhì)牛馬”，簡直就是現(xiàn)代版的“包身工”。

而網(wǎng)友的一些評價更讓我感到十分詫異。

評論區(qū)高贊的不知道是諷刺還是真這么想的，居然覺得：撿到寶了。

真就應(yīng)了那句話：上層社會人捧人，中層社會人比人，底層社會人踩人 。

大家同為打工人，真的披上匿名者的外衣，人性的惡暴露無疑。

也有人不這么認(rèn)為，覺得150萬的房貸不算多。

如果是在北京工作，這個房貸確實不算高，畢竟北京房價普遍都比較高，關(guān)鍵工資也高，如果在一些大廠，可能一兩年就能賺到了，根本不可能成為有軟肋的人。

不管這個員工的賺錢能力如何，但是針對職場上這種看人下菜的風(fēng)氣就令人作嘔，手上拿著一點權(quán)力就可勁的折騰人。

面對職場上的這種事，我覺得咱們得學(xué)會給自己劃個界限。得清楚自己的工作范圍，對于那些超出自己能力或者職責(zé)之外的活兒，得學(xué)會拒絕。

當(dāng)然了，這事兒說起來簡單，做起來可不那么容易，尤其是面對領(lǐng)導(dǎo)的時候，但學(xué)會說“不”絕對是職場上的一項必備技能。

此外溝通技巧也特別重要，有時候，恰當(dāng)?shù)臏贤茏岊I(lǐng)導(dǎo)了解你的壓力，避免給你增加不必要的負(fù)擔(dān)。畢竟，職場也是個講人情世故的地方，有效的溝通有助于減少誤會和不必要的沖突。

還是希望大家都能有個公平、人性化的工作環(huán)境，因為我們工作不僅僅是為了生存，更是為了生活。

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