我離職了！
好久不見，我是軒轅。
正如標(biāo)題所言，給大家說聲對(duì)不起，最近擺爛了一段時(shí)間，很久沒有更原創(chuàng)技術(shù)文了。
拖更多主要原因是因?yàn)椋衲甑腍W又要來了，工作上事情多，加上提了離職，交接什么的也比較忙。
忙到什么程度呢，請(qǐng)個(gè)半天假去趟醫(yī)院，打開手機(jī)一看，七八個(gè)人找，十幾個(gè)群聊@我，幾百條未讀消息，真的有點(diǎn)窒息。
是的，我提離職了，還有最后一周就將入職下一家公司。
同事問我：你怎么無縫銜接？都不休息一段時(shí)間嗎？
我淡淡的苦笑，房貸它不讓我休息啊。
同事又問我：你為什么離職啊？
現(xiàn)在的這家公司，算是網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的TOP級(jí)別大廠吧，在這里日子過得其實(shí)還不錯(cuò)，當(dāng)個(gè)小小的leader，沒有996的壓力，領(lǐng)導(dǎo)也很nice，福利待遇也OK，估計(jì)不少人都挺想要這樣的工作機(jī)會(huì)吧。
如果不是五月份的一次飯局，估計(jì)我也就在這里一直干下去。
但畢竟已經(jīng)到了而立之年，看到了不遠(yuǎn)處的35歲門檻，得未雨綢繆了呀。
是的，我們常常聽到，程序員是吃青春飯，35歲就要畢業(yè)之類的論調(diào)。這話雖然聽著扎心，但確實(shí)反映了一定的行業(yè)現(xiàn)象。
別的不說，單說一點(diǎn)，永遠(yuǎn)有比你年輕，比你肯加班，比你工資要求低，比你更內(nèi)卷的年輕人出現(xiàn)，如果你是老板，你更愿意用誰(shuí)？
就拿我們自己平時(shí)招人來說，篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都傾向于二十多歲畢業(yè)三年左右的年輕人，我們是這樣挑別人，別人也是這樣挑我們。
那如何破局呢？這可以單拎出來一篇文章寫這個(gè)問題，今天先簡(jiǎn)單聊幾句我的感觸吧。
程序員常常自嘲自己是“碼農(nóng)”，甚至“搬磚工”，為什么？
大家想一想，是不是很多時(shí)候我們想寫某個(gè)函數(shù)，直接去搜索引擎一搜，接著在某個(gè)博客文章里CTRL+C，然后CTRL+V到IDE里去改一改就完成了？
又或者去GitHub上找一找開源的東西，引入我們的工程用一用就完事兒了？
你覺得這樣的工作，換個(gè)人是不是一樣可以接下去？
國(guó)內(nèi)的程序員，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)，相當(dāng)一部分都屬于這個(gè)類型，做著CRUD的工作，用著開源的框架，疲于應(yīng)付一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目，很難有時(shí)間在技術(shù)上有所精進(jìn)。
時(shí)間就這樣一天天過去，到了一定年齡，就被老板畢業(yè)了。
這樣的工作最大的問題就是可替代性太強(qiáng)了，每年有一茬又一茬的新人扎堆進(jìn)入這個(gè)賽道，在老板眼中，程序員就是他們打仗的士兵，這一批老了打不動(dòng)了換下一批年輕精壯的繼續(xù)上。
為什么國(guó)外很少聽到青春飯呢，甚至終身從事這個(gè)行業(yè)？可能有很多方面的原因，我想到其中一個(gè)很重要的原因是：
國(guó)外有很多基礎(chǔ)設(shè)施軟件、工業(yè)軟件、底層軟件開發(fā)程序員，而這些行業(yè)最大的特點(diǎn)就是需要長(zhǎng)年累月的經(jīng)驗(yàn)積累，不是會(huì)寫代碼就行，需要深厚的行業(yè)背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一定程度上，越老越吃香，而這些，遠(yuǎn)非培訓(xùn)班突擊幾個(gè)月就能速成上崗。
即便是在國(guó)內(nèi)，就我身邊來看，這里也有很多開發(fā)崗位，就少有甚至沒有35歲現(xiàn)象。像是Linux內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開發(fā)、虛擬化云計(jì)算、芯片開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全等等。
一不小心扯遠(yuǎn)了，上面扯了這么多，希望對(duì)新入場(chǎng)還沒想好方向的朋友和還在CRUD的朋友一些參考。
總之，在還可以拼搏的年紀(jì)，不想早早躺平，人生總還想再折騰一下！
