我遇到的那些優(yōu)秀的人們 - 我的師姐篇

2020年新冠在家隔離期間，曾經(jīng)跟一個朋友聊起剛工作的一段日子。

我還專門寫了一篇文章，《回想起一段剛參加工作的日子》。當(dāng)時在下還是一個純小白的身份進(jìn)入到工作崗位，而且到的是比較牛逼的架構(gòu)組。

后來組里來個一個帶頭大哥，不巧，正好是本人校友。

在接下來的小半年時間，帶頭大哥找我聊過很多次，我也十分坦白，就是菜沒辦法，我需要一點(diǎn)時間成長。

那段時間也是在下成長最快的時候，最后因為人員變動，基本是單槍匹馬Hold整個架構(gòu)組的開發(fā)和日常運(yùn)維、答疑工作。我的師兄，也算是我的不長的程序員生涯中遇到的第一個牛人&貴人。

那篇文章的標(biāo)題我覺得也可以改改，叫《我遇到的那些優(yōu)秀的人們 - 我的師兄篇》。哈哈。

今天突發(fā)奇想，我覺得我有必要記錄一下我在還不長的職業(yè)生涯中遇到的那些對我個人很有幫助的人。他/她們在都有非常突出的優(yōu)點(diǎn)，對個人幫助甚大，所以我覺得我有必要記錄下。

今天要說的，是我在公司的師姐。

大家都知道像阿里、騰訊、字節(jié)這樣的公司會給新入職的員工配一個師兄或者叫Mentor或者叫什么，本意是希望你快速融入公司的環(huán)境。然后我就成了師姐的師弟。

師姐和我們是同齡人，畢業(yè)就來到公司，以肉眼可見的速度在成長。這也許就是大家所說的年輕有為吧，還是女生。

我個人進(jìn)入公司其實(shí)有一個漫長的適應(yīng)過程，做事的方式實(shí)在和想象中的差異巨大。我只能看著周圍人的做事方式然后學(xué)習(xí)，師姐給我的第一個印象就是凡事盡力爭取和高效的表達(dá)。

在平時的工作中師姐的性格鮮明，凡事都是努力爭取，并且知道抓住任何事情的重點(diǎn)。師姐發(fā)揮了四川妹子的優(yōu)勢，無論是面對比自己級別高的Leader還是面對其他部門的領(lǐng)導(dǎo)，在真理面前從不畏懼。在很多場合，無論是在技術(shù)方案討論，業(yè)務(wù)復(fù)盤會議還是其他的需要發(fā)表意見的時候，師姐總能抓住事情的重點(diǎn)，然后表達(dá)自己的看法。

其實(shí)關(guān)于語言表達(dá)這個問題，我身邊的很多人包括很多人工作很多年都做的不夠好。職場中的表達(dá)，不需要你旁征博引、口若懸河，需要短時間傳遞有效信息。

可能你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，可能你的聲音不是很漂亮，可能你的語速不連貫...

但是，這些都不是職場語言表達(dá)的障礙。真正的障礙，是你要能夠說出來、說得好、能說到點(diǎn)子上。這才是職場語言表達(dá)真正需要的。

工作中，可能還有很多人忽略了和團(tuán)隊Leader建立有效的互信和支持關(guān)系。 師姐是很少的能做的非常好的。一個團(tuán)隊的Leader少則面對4-5人，多則面對幾十人，是沒有時間來主動和你溝通工作細(xì)節(jié)的。主動出擊，在團(tuán)隊會議或者各種總結(jié)會議上和Leader進(jìn)行深度溝通顯得特別重要。當(dāng)然這有個前提，是真正的技術(shù)實(shí)力做后盾。

最后，關(guān)鍵時刻頂?shù)纳?/strong>。記得有一段時間我們技術(shù)團(tuán)隊被業(yè)務(wù)團(tuán)隊挑戰(zhàn)非常嚴(yán)重，我們幾個人承擔(dān)了一個關(guān)鍵項目的攻堅工作。無論在技術(shù)攻堅還是和業(yè)務(wù)溝通上，事事都沖在前面，最后項目成功上線，并且在大促期間發(fā)揮了非常重要的作用。

關(guān)于師姐就先寫到這里了。后面想起來在補(bǔ)上。

我很慶幸工作中能遇到比自己更優(yōu)秀的人。這些人都是工作中有突出的優(yōu)點(diǎn)，所謂近朱者赤，和這些人一起工作和學(xué)習(xí)才能給你帶來遠(yuǎn)超一般人的成長速度。

好了，這次就寫到這里了。后面我還會持續(xù)給大家介紹我工作中遇到的那些優(yōu)秀的人們。