10月21日周六，首屆【過來人說】——B2B營銷人自己的TED演講，在北京達(dá)美藝術(shù)中心圓滿結(jié)束，現(xiàn)場近100位B2B營銷人共同參與了這場活動。
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這是To B CGO在活動形式和內(nèi)容上的又一次創(chuàng)新，脫離了傳統(tǒng)PPT式的照本宣科，讓每一位嘉賓在脫稿的前提下，更加真實、更近距離地去分享自己的從業(yè)經(jīng)驗和人生感悟，贏得了行業(yè)與觀眾的一致好評。未來，我們還會努力為大家?guī)砀幸饬x、更具新意的活動。
活動結(jié)束后，很多觀眾都向我們反饋這場活動非常具有意義，給他們帶來了共鳴、啟發(fā)和力量。這會是我們持續(xù)努力和創(chuàng)新的動力。同時，也有不少觀眾在聆聽嘉賓分享的過程認(rèn)真做了筆記，這些筆記或許也能給你帶來一些啟發(fā)，整理分享給大家。
有幸參加"過來人說x營銷人的TED演講”。首先，感謝本次活動的組織者To B CG0。其次，感謝諸位嘉賓的精彩演講，收獲頗豐。再次，愿與每位參與的朋友們，分享今日所感所想。
1.相信各行各業(yè)各種經(jīng)歷的連接性，任何事物都將融會貫通，做事的天花板最終來自對世間萬物的理解力，是一門綜合人文學(xué)科。
2.建立自信是做任何事最重要的一環(huán)，而如何建立也來自于多些經(jīng)歷，在踏出舒適圈的過程中獲得，大膽嘗試做錯事的人收獲自然更多。
3.要積極又松弛的相信，人生重啟的不是“結(jié)果”，而是“狀態(tài)”，是我們還有能量和熱愛去追逐的過程。
最后，送給諸位一段話：跟隨我們的最高激情去生活和選擇，而不是帶著恐懼和焦慮去規(guī)劃人生。上帝只會因為你專注于天賦，活出最高美善的自我而給你帶來獎勵，卻不一定會因為你的十分努力，就讓你收獲成功。
易學(xué)難精，深入到一個領(lǐng)域鉆研，想長遠(yuǎn)，做現(xiàn)實。
市場人需要了解他人的能力，共情他人的能力，做某件事的時候先站在其他部門同事角度想一步。
3.市場人要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，善于解決問題。
4.不同時期、不同階段公司市場人工作的內(nèi)容不同。設(shè)好底線，融入文化。初創(chuàng)公司和成熟公司工作方法不同。過去十幾年的經(jīng)驗不見得適用。
5.選對行業(yè)、跟對人很重要。選擇能讓人成長的老板比讓你過得舒服的老板更重要。選擇大于努力，選擇需要智慧。
6.職業(yè)經(jīng)理人，要定好自己的角色。鞍前不越位，馬后不掉隊。
7.戰(zhàn)略思考，上下聯(lián)動溝通的能力。
10.如果重回過去，堅持夢想，把愛好變成自己的工作。長征路，每一代又沒這次的長征路。
11.當(dāng)下決策和長期主義的堅持——正是因為堅持長期主義，才能在波動時堅持選擇長期主義。
12.上升的衡量標(biāo)準(zhǔn)——用收入來衡量 。
13.職業(yè)三階段
1）職場啟動期，攢錢學(xué)習(xí)積累第一桶金，不斷嘗試。
2）職場發(fā)展期，找到擅長和喜歡的方向。
3）職場事業(yè)期，成就感，追求。
14.能力護(hù)城河的修煉
1）現(xiàn)在的工作用的是顯性知識還是隱形知識？隱形知識帶來的價值 AI工具化 know how能力變得足夠強(qiáng)。
2）專才與管理人才方向的選擇 一定要升職么，不一定，管理型人才，發(fā)展很多軟實力，兩條道路都是可以成功的道路。
15.職場人才修煉心力
1）中年到底是衰退期還是豐盈期 體力vs腦力，經(jīng)驗是好的武器，修煉你的軟能力，共情，情緒穩(wěn)定，有效溝通。
2）信奉勤奮，干到最后一小時，在工作上保持一定的潔癖。
16.如何選工作，像投資人一樣選工作，選工作的本質(zhì)——供求關(guān)系的交易。看公司發(fā)展，個人所能貢獻(xiàn)的價值，能不能吃得了創(chuàng)業(yè)公司的苦，職業(yè)選擇的排序是什么。選工作就像選對象一樣，排清楚自己的優(yōu)先級，能貢獻(xiàn)什么需要什么，記得進(jìn)來的初心。
17.怎樣具備錦鯉體質(zhì)
五忘選擇，忘記年齡，忘記原來的經(jīng)驗，忘記平臺，忘記團(tuán)隊，忘記曾經(jīng)有的資源。
18.人的一生可以是一段直線，也可以是一段曲線，但當(dāng)把曲線拉直的時候，可以發(fā)現(xiàn)曲線的長度是比直線長的。
@blingblingrun
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第10~27群 部分核心成員（暫未統(tǒng)計完全）：
火山引擎-華東市場總監(jiān)、31會議-CEO、竹間智能-CMO、魔創(chuàng)科技-CEO、易遷易-COO、達(dá)觀數(shù)據(jù)-市場總監(jiān)、紛享銷客-市場總監(jiān)、勤哲文化-市場總監(jiān)、以純集團(tuán)-GM、白鳥科技-聯(lián)合創(chuàng)始人、美科信息-CEO、未來數(shù)科-運(yùn)營總監(jiān)、3W—市場總監(jiān)、薪稅云上海—VP、詢盤云-市場總監(jiān)、企客兔-聯(lián)合創(chuàng)始人、匯聯(lián)易-品牌運(yùn)營總監(jiān)、RSP-市場總監(jiān)、科銳國際-市場總監(jiān)、云沃客-市場總監(jiān)、新東方-品牌總監(jiān)、北森-數(shù)字營銷總監(jiān)、目睹直播-CMO、同道雅集-創(chuàng)始人、阿博茨科技-市場總監(jiān)、句子互動-COO、神州控股-市場經(jīng)理、Lee-CMO、中科金審-市場總監(jiān)、明源云-戰(zhàn)略人才中心負(fù)責(zé)人、誠收科技-COO、哈奇智能-CMO、SegmentFault-COO、愛服生-市場運(yùn)營總監(jiān)、多準(zhǔn)數(shù)據(jù)-市場總監(jiān)、藍(lán)標(biāo)在線-市場負(fù)責(zé)人、百應(yīng)科技-市場總監(jiān)、銷售易-品牌公關(guān)總監(jiān)、HKEPA-聯(lián)合創(chuàng)始人、貝思暢想-品牌總監(jiān)、CAMMUS-COO、探跡-市場總監(jiān)、獵豹移動-市場負(fù)責(zé)人、三度智造-市場總監(jiān)、東方華騰–CEO、光華科技-品牌總監(jiān)、智軒互聯(lián)-總經(jīng)理、創(chuàng)略科技-PR總監(jiān)、畫龍科技-市場總監(jiān)、智象科技-市場總監(jiān)、視源股份MAXHUB-品牌總監(jiān)、映云科技-市場總監(jiān)、LigaAI-市場總監(jiān)、云客-市場總監(jiān)、征世科技-市場總監(jiān)、旦米-市場總監(jiān)、智慧星光-市場營銷部總監(jiān)、踏歌智行-市場總監(jiān)、七猿科技-CEO、91科技-副總裁、駱飛科技-總經(jīng)理、北京奧海辰-副總經(jīng)理、華為鴻蒙生態(tài)-市場負(fù)責(zé)人、數(shù)瀾科技-運(yùn)營總監(jiān)
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