測試人的個人職場能力分析?
最近正在進(jìn)行一個同行們都無法理解的“逆操作”，自己的團(tuán)隊損失將是很大，對個人也會有一定損失的操作，但作為奔四的一名基層管理人員，卻很開心。?
未來有機(jī)會再詳細(xì)講述這個99%以上的同仁不理解的“逆操作”，今天簡單寫一篇促使我做這個“逆操作”的事情 --- 個人職場能力分析。
之前文章提到三點，建議的順序應(yīng)該是：
1.?分析市場需求
2. 發(fā)掘個人興趣
3.?分析和定位自己
最重要的其實還是最后一項是：個人定位。就好比找“對象”，高攀了和低就了，時間久了，若個人綜合素質(zhì)依然匹配不了，會越來越累。
每一位職場打工人，建議每年都進(jìn)行一次自我剖析，根據(jù)剖析的結(jié)果列出自己未來的學(xué)習(xí)計劃，側(cè)重補(bǔ)充自己的不足。個人定位準(zhǔn)確，同時日積月累，慢慢就形成了個人的特點，面對未來才更有底氣。
軟件測試工程師個人定位
網(wǎng)上有很多關(guān)于測試人員需要掌握哪些技能的知識圖譜，本文最后也會列一下相關(guān)舊文，簡單分類如下：
專業(yè)背景：計算機(jī)、電子、信息還是數(shù)學(xué)、物理，或者其他理科專業(yè)，甚至非理科專業(yè)？
學(xué)校背景：985，211，海歸還是普通學(xué)校？
工作經(jīng)歷：外企還是國企，大公司還是小公司，創(chuàng)業(yè)型項目還是傳統(tǒng)大項目？
業(yè)務(wù)理解：擅長什么樣的業(yè)務(wù)，金融，游戲，汽車，旅游，物流？
產(chǎn)品特性：擅長什么類型的產(chǎn)品/系統(tǒng)的測試
編程技能：編程技能如何，擅長python、java、shell？
相關(guān)專業(yè)：客戶端、服務(wù)端、CI/CD/devops、運維知識
個人興趣：安全測試、滲透測試、客戶端測試還是工程效率建設(shè)？業(yè)務(wù)理解能力
通用素質(zhì)：推介演示能力，溝通協(xié)作，匯報等
附上一份普通軟件測試工程師崗位要求，我設(shè)置了一個權(quán)重，建議測試管理者可以拿來作為團(tuán)隊成員潛力評估表。評分范圍可以自行劃定。
軟件測試工程師崗位要求：
案例參考：個人職場能力分析
以上作者本人階段性自我剖析，省略了教育背景和工作經(jīng)歷等
你也可以想想個人的興趣，結(jié)合個人優(yōu)勢劣勢，選擇重點學(xué)習(xí)。
