【參考及咨詢】選擇大于努力,培訓總監(jiān)找到好工作10個參考標準

1.培訓人如何找個好工作？選擇大于努力

同樣的一個培訓經(jīng)理崗位，工作內(nèi)容差不多，但年薪10萬、30萬、50萬都有可能，為什么呢？選擇大于努力。年后，如果想要換工作的，找工作的培訓經(jīng)理、總監(jiān)，可以看一下，做個參考。（思路來源于生涯規(guī)劃）

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2.自身能力強，才能擴大選擇機會

選擇大于努力，還有個前提條件：打鐵還得自身硬。把自己塑造為T型人才，無往不勝。

臨陣磨槍，不快也光。我的一些文章，可以看一下，應聘中可以用上，那就是我的榮幸。

為什么寫作是培訓經(jīng)理的「硬通貨」？

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3.臨門一腳很重要，簡歷及面試需要專業(yè)輔導

大方向選擇對了，自己能力也具備了，但酒香也怕巷子深。

如果培訓人沒有干過招聘，沒有跟獵頭打交道的經(jīng)驗，會吃虧。

從30歲后我的工作都是委托獵頭找的，你的實力加上獵頭動力＝好工作。

如何用好獵頭服務，如何修改簡歷、投遞簡歷、面試輔導等，很專業(yè)。

要相信專業(yè)的力量。

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