希慎興業(yè)有限公司2022年年報聯(lián)合創(chuàng)作 · 2023-03-30 18:46希慎興業(yè)有限公司年報瀏覽4點贊 評論 收藏 分享 手機掃一掃分享分享 舉報 評論圖片表情視頻評價全部評論推薦 希慎興業(yè)有限公司官網(wǎng)http://www.hysan.com.hk/zh-hant/上市公司是經(jīng)營狀態(tài)在營企業(yè)公司名稱希慎興業(yè)有限公司股票簡稱希慎興業(yè)股票代碼00014股票類型港股股票上市時間1981-9-18總市值希慎興業(yè)有限公司2018年年報 股份代號00014 2018年 年報 希慎﹑社區(qū) 緊扣相連 14 主要公司資料 14 我們的業(yè)務組合、營運方針 15 創(chuàng)優(yōu)增值 16 我們的資產(chǎn) 18 2018年表現(xiàn)概覽 22 注入活力… …推動社區(qū)成長 24 主席報告 32 市場情況 36 管理層的討論與分析 36 策略及業(yè)績回顧 37 業(yè)務回顧希慎興業(yè)有限公司2015年年報 C M Y K 油版 希慎興業(yè)有限公司 香港希慎道33號利園一期49樓 電話 852 2895 5777 傳真 852 2577 5153 www.hysan.com.hk 希 慎 興 業(yè) 有 限 公 司 2 015 年 年 報 股份代號00014 2015 年報 變中求進 2 3 4 5 1 18希慎興業(yè)有限公司2023年年報 股份代號 00014 2023年年報 邁進 下一個百年 我們將繼續(xù)奮力向前,在希 慎的社區(qū)商業(yè)模式帶領下, 透過擴展和優(yōu)化利園區(qū),交 出更好成績,開創(chuàng)另一個百 年偉業(yè)。 我們歡迎各持份者就這份報告給予意見。請將您的意見發(fā)送至 [email protected]。 為減少印製及分發(fā)印刷本所耗費的資源希慎興業(yè)有限公司2021年年報 股份代號00014 2021年年報 邁進 新里程 大灣區(qū) 共享工作間 業(yè)務 上海利園 優(yōu)質(zhì)醫(yī)療業(yè)務 發(fā)展及銷售 住宅項目 加路連山道 項目 智慧社區(qū) 業(yè)務模式 連接性 活化利園區(qū) 香港利園 核心業(yè)務及策略支柱 目錄 1 概覽 第14頁C 主席報告 第2頁 2 業(yè)務表現(xiàn) 第24頁 4 財務報表、 估值希慎興業(yè)有限公司2016年年報 C M Y K 希慎興業(yè)有限公司 香港希慎道33號利園一期49樓 電話 852 2895 5777 傳真 852 2577 5153 www.hysan.com.hk 希 慎 興 業(yè) 有 限 公 司 2 016 年 年 報 股份代號00014 年報 利園社區(qū) 凝聚熱點 2016 C007445 10希慎興業(yè)有限公司2020年年報 C M Y K 希慎興業(yè)有限公司 香港希慎道33號利園一期50樓 電話 852 2895 5777 傳真 852 2577 5153 www.hysan.com.hk 希 慎 興 業(yè) 有 限 公 司 2020 年 年 報 股份代號00014 2020年 年報 堅實基礎 積極應對 靈活變通 為減少印製希慎興業(yè)有限公司2019年年報 G A R D E N S 股份代號00014 2019年年報 雙核互動 穩(wěn)步邁進 為減少印製及分發(fā)印刷本所耗費的資源,希慎採用 電子方式發(fā)佈可持續(xù)發(fā)展報告,並可供公眾在希慎 興業(yè)網(wǎng)站(www.hysan.com.hk)閱覽。集團只印製 有限數(shù)目的印刷本,並主要派發(fā)予股東。 我們歡迎各持份者就這份報希慎興業(yè)有限公司2014年年報 股份代號00014 2014年年報 希慎體驗 概覽 4 主要公司資料 4 今日希慎、營運方針、創(chuàng)優(yōu)增值 6 均衡的業(yè)務組合 8 希慎社區(qū) 10 2014年表現(xiàn)概覽 14 主席報告 1 2 3 4 5 財務表現(xiàn) 20 特寫故事:營造獨特而稱心的體驗 24 市場情況 28 管理層的討論與分析 28 策略希慎興業(yè)有限公司2017年年報 2 0 1 7年 年報 股份代號00014 香港城市脈搏 12 希慎利園區(qū) 13 主要公司資料 13 我們的業(yè)務組合、營運方針 14 創(chuàng)優(yōu)增值 16 我們的資產(chǎn) 18 2017年表現(xiàn)概覽 22 從銅鑼灣脈搏? ?發(fā)展成為香港的城市脈搏 24 主席報告 32 市場情況 36 管理層的討論與分析 36 點贊 評論 收藏 分享 手機掃一掃分享分享 舉報