互聯(lián)網(wǎng)寒冬！來看看2023年互聯(lián)網(wǎng)人的新出路在哪，跟你想的一樣嗎？

互聯(lián)網(wǎng)巨頭在2023年紛紛采取裁員措施，騰訊宣布將進行約5%的員工優(yōu)化調(diào)整，同時阿里巴巴計劃在未來三年內(nèi)裁員3600人。此外，百度、字節(jié)跳動等公司也傳出裁員消息，主要集中在業(yè)務(wù)線和部門層面，涉及技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和市場人員等職位。

不難看出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實已經(jīng)過了快速發(fā)展的發(fā)展紅利期，現(xiàn)在已經(jīng)進入到“內(nèi)卷時代”。競爭加劇，導(dǎo)致職場中更加看重每個人的縱向能力，也就是考察能力的深度。

終身學(xué)習(xí)這件事情，在今天看來，可能還是一個對高素質(zhì)職場人的要求，但在未來，很可能就是你的生存底線。

相信大家都比較關(guān)心以下幾個問題：

那我們應(yīng)該如何實現(xiàn)個人快速發(fā)展的職業(yè)路徑規(guī)劃？現(xiàn)在這個時間節(jié)點，還想去互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，那阿里、騰訊、字節(jié)等大廠的能力體系和職位要求有哪些？

坦白說，我們普通人完全是有機會進大廠做運營的。給大家看一張圖，圖內(nèi)是阿里招聘崗位職責(zé)的詞云。從崗位職責(zé)中，我們發(fā)現(xiàn)高頻出現(xiàn)的詞匯不是什么拉新、裂變、引流、漲粉，取而代之的是數(shù)據(jù)、制定、系統(tǒng)、分析、解決方案、業(yè)務(wù)、落地等。

目前還沒有具備相關(guān)專業(yè)技能的同學(xué)，應(yīng)該如何破局，實現(xiàn)職業(yè)生涯彎道超車，升職加薪，進大廠呢？

我們特地邀請到了知群CEO，最美應(yīng)用創(chuàng)始人，知乎百萬大V，北京郵電大學(xué)研究生產(chǎn)品經(jīng)理課程導(dǎo)師，馬力老師。給大家做一場線上講座“互聯(lián)網(wǎng)和AI時代，職場人需要具備的高薪能力體系”。

我們可以從中獲取到什么信息？

答，可以找到互聯(lián)網(wǎng)人未來努力的方向。

9月14日 19點整！

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