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軟件工程師在做設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要有設(shè)計(jì)的思維，碼農(nóng)如果只是砌磚的，那么他的可替代性和技能能力并不高。前段時(shí)間看到一個(gè)設(shè)計(jì)師傅，在很狹小的空間內(nèi)設(shè)計(jì)了非常非常不錯(cuò)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，利用了每一個(gè)可以利用的地方。

如果我們寫軟件，能做到這樣的程度，那么，你寫的代碼，一定不僅僅是簡(jiǎn)單的代碼那么簡(jiǎn)單。它一定是一件非常不錯(cuò)的藝術(shù)品。

好了，我們看看一個(gè)擁有20年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師，是如何看待軟件開(kāi)發(fā)的~

導(dǎo)讀

Justin Etheredge是一位有 20 年軟件經(jīng)驗(yàn)的工程師，他表示，自己在過(guò)去 20 年的經(jīng)歷塑造了他對(duì)軟件的看法，并產(chǎn)生了一些信念，他試圖將這些信念縮減為一個(gè)可管理的列表，希望這些建議能給別人帶來(lái)價(jià)值。?

近日，新聞網(wǎng)站 Hacker News 一個(gè)帖子可謂火爆，該貼內(nèi)容講的是一位有 20 年軟件經(jīng)驗(yàn)的工程師，學(xué)到的 20 件事。

如果你在科技領(lǐng)域工作多年，有什么對(duì)后來(lái)人要說(shuō)的話？這篇文章中包含 20 條建議，許多建議都是來(lái)自他人的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。文章作者 Justin Etheredge 工作經(jīng)歷可謂豐富，他的職業(yè)生涯中前半部分是軟件工程師，為各種小型企業(yè)和初創(chuàng)公司工作，然后進(jìn)入咨詢行業(yè)并在許多真正的大型企業(yè)中任職。之后 Justin Etheredge 職業(yè)發(fā)展良好，團(tuán)隊(duì)從 2 人發(fā)展到 25 人。10 年前，Justin Etheredge 主要與中小型企業(yè)合作，現(xiàn)在他們與大型和小型企業(yè)合作。

Justin Etheredge 表示，自己在過(guò)去 20 年的經(jīng)歷塑造了他對(duì)軟件的看法，并產(chǎn)生了一些信念，他試圖將這些信念縮減為一個(gè)可管理的列表，希望這些建議能給別人帶來(lái)價(jià)值。

Justin Etheredge 的 20 條經(jīng)驗(yàn)分享

1. 我還是什么都不懂

我們中的大多數(shù)人可能都會(huì)頻繁聽(tīng)到類似這樣的話，「你怎么會(huì)不知道什么是 BGP？你從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò) Rust？」我們中的許多人喜歡軟件的原因是因?yàn)槲覀兪墙K身學(xué)習(xí)者，在軟件領(lǐng)域，無(wú)論你朝哪個(gè)方向發(fā)展，都有廣闊的知識(shí)視野向各個(gè)方向傳播，并且發(fā)展方向每天都在擴(kuò)展。這意味著你可以在職業(yè)生涯中度過(guò)幾十年，但與在看似相似的角色上也花了幾十年的人相比，軟件領(lǐng)域的人仍然存在巨大的知識(shí)差距。你越早意識(shí)到這一點(diǎn)，你就可以越早擺脫冒名頂替綜合癥，而是樂(lè)于向他人學(xué)習(xí)和教導(dǎo)他人。

2. 軟件最困難的部分是構(gòu)建正確的內(nèi)容

大多數(shù)軟件工程師不相信這一點(diǎn)的原因是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這貶低了自己的工作。然而相反的是，恰恰是這一點(diǎn)突出了軟件工程師工作環(huán)境的復(fù)雜性和非理性，這進(jìn)一步加劇了軟件工程師的挑戰(zhàn)。你可以設(shè)計(jì)出在技術(shù)上最令人驚嘆的東西，然而糟糕的是，最后沒(méi)人愿意使用它。這種事情無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生。設(shè)計(jì)軟件主要是一種傾聽(tīng)需求的活動(dòng)，通常我們必須兼任軟件工程師、聆聽(tīng)者和人類學(xué)家的身份。專注于這個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程，無(wú)論是通過(guò)專門的 UX 團(tuán)隊(duì)成員還是通過(guò)簡(jiǎn)單的自我教育，都將帶來(lái)巨大的回報(bào)。?

3. 最好的軟件工程師需要像設(shè)計(jì)師一樣思考

偉大的軟件工程師會(huì)深入思考他們所寫代碼的用戶體驗(yàn)。例如外部 API、編程 API、用戶界面、協(xié)議還是其他接口，優(yōu)秀的軟件工程師會(huì)考慮誰(shuí)將使用他們的研究、為什么使用它、如何使用以及對(duì)這些用戶來(lái)說(shuō)什么是重要的。牢記用戶需求才是良好用戶體驗(yàn)的核心。

4. 最好的代碼是沒(méi)有代碼，或者是不需要維護(hù)的代碼

編程人員需要會(huì)編程。大多數(shù)人都會(huì)在自己擅長(zhǎng)的方面犯錯(cuò)，這是人的本性。很多軟件工程師經(jīng)常在編寫代碼方面犯錯(cuò)，尤其是當(dāng)非技術(shù)解決方案不明顯時(shí)。無(wú)需人員維護(hù)的代碼也是如此。當(dāng)很多算法已經(jīng)存在時(shí)，工程團(tuán)隊(duì)很容易想要開(kāi)辟新的方法，這是一個(gè)平衡的行為。

有很多理由讓你重新發(fā)明輪子，但需要注意的是「非原創(chuàng)」并不在其中。

5. 軟件是達(dá)到目的的一種手段

軟件工程師的主要工作是交付價(jià)值，但很少有軟件開(kāi)發(fā)人員了解這一點(diǎn)，甚至有更少的軟件開(kāi)發(fā)人員將其內(nèi)在化。真正內(nèi)在化會(huì)導(dǎo)致解決問(wèn)題的不同方式，以及查看工具的不同方式。如果你真的相信軟件是服從于結(jié)果的，你就會(huì)準(zhǔn)備好真正找到適合工作的工具，而這可能根本不是軟件。

6. 為自己設(shè)定截止日期

有些人傾向于深入問(wèn)題并開(kāi)始編寫代碼，而有些人只想研究理論，沒(méi)有著手代碼，進(jìn)而讓自己陷入困難的漩渦。在這些情況下，為自己設(shè)定一個(gè)截止日期，然后開(kāi)始探索解決方案。當(dāng)你開(kāi)始解決問(wèn)題時(shí)，你會(huì)很快學(xué)到更多，這將引導(dǎo)你迭代到更好的解決方案。

7. 如果你不能很好地把握可能發(fā)生的一切，你就不能設(shè)計(jì)一個(gè)好的系統(tǒng)

與開(kāi)發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)展保持一致是一項(xiàng)巨大的工作，了解生態(tài)系統(tǒng)中哪些是至關(guān)重要的，如果你不了解給定生態(tài)系統(tǒng)中哪些是可能的，哪些是可用的，那么除了能發(fā)現(xiàn)最簡(jiǎn)單的問(wèn)題之外，你不可能為所有問(wèn)題設(shè)計(jì)一個(gè)合理的解決方案?？偠灾阋枘切┖荛L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有編寫任何代碼設(shè)計(jì)系統(tǒng)的人。

8. 每個(gè)系統(tǒng)都會(huì)很糟糕，你需要克服

Bjarne Stroustrup 有一句名言：只有兩種語(yǔ)言，即人們抱怨的語(yǔ)言和沒(méi)人使用的語(yǔ)言。這一名言可以擴(kuò)展到大型系統(tǒng)。如果沒(méi)有正確的軟件架構(gòu)，你永遠(yuǎn)無(wú)法償還所有的技術(shù)債務(wù)，你永遠(yuǎn)無(wú)法設(shè)計(jì)出完美的界面。盡量少擔(dān)心系統(tǒng)的優(yōu)雅和完美，相反，要努力持續(xù)改進(jìn)你的系統(tǒng)，并創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)喜歡在其中工作的適宜系統(tǒng)，并可持續(xù)地提供價(jià)值。關(guān)注公眾號(hào)：程序員開(kāi)源社區(qū)，回復(fù)：666領(lǐng)取資料。

9. 多問(wèn)為什么

抓住任何機(jī)會(huì)進(jìn)行詢問(wèn)。例如「有新的團(tuán)隊(duì)成員加入嗎？注意他們?cè)谀睦锍霈F(xiàn)混淆以及他們問(wèn)的什么問(wèn)題。有一個(gè)沒(méi)有意義的新功能請(qǐng)求？」等等這些看似不起眼的問(wèn)題。確保自己了解目標(biāo)以及推動(dòng)此功能需求的因素。如果你沒(méi)有得到明確的答案，請(qǐng)繼續(xù)問(wèn)為什么，直到明白為止。

10. 程序員大神都是傳說(shuō)

尋找工作效率能達(dá)到 10 倍的程序員是不可取的。那些所謂的一個(gè)人可以在 1 天內(nèi)完成另一個(gè)程序員（有能力、努力工作、同樣有經(jīng)驗(yàn)的）在 2 周內(nèi)完成的想法是愚蠢的。假如程序員拋出 10 倍數(shù)量的代碼，那么你需要 10 倍數(shù)量的精力修復(fù)它。一個(gè)人成為 10 倍程序員的唯一方法是將他們與 0.1 倍程序員進(jìn)行比較。一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間、不尋求反饋、不測(cè)試代碼、不考慮邊緣情況等的人…… 我們應(yīng)該更關(guān)注的是讓 0.1 倍的程序員遠(yuǎn)離我們的團(tuán)隊(duì)，而不是尋找神話般的 10 倍程序員。

11. 工程師需要更多的建議

最讓人擔(dān)心的是沒(méi)有人對(duì)高級(jí)工程師構(gòu)建的軟件提出意見(jiàn)，相反的，他們寧愿希望有人提出強(qiáng)烈的反對(duì)意見(jiàn)，也不愿別人根本沒(méi)有意見(jiàn)。如果你正在使用某個(gè)工具，你需要更多的體驗(yàn)才能知道這個(gè)工具的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，對(duì)于劣勢(shì)，你可能需要探索其他語(yǔ)言、庫(kù)和范式才能解決。除了積極尋找別人是如何使用不同的工具和技術(shù)完成任務(wù)之外，沒(méi)有什么方法能更快地提升你的技能。

12. 你根本不懂什么是創(chuàng)新

人們經(jīng)常談?wù)搫?chuàng)新，但他們通常尋找的是廉價(jià)的勝利。如果你真的在創(chuàng)新，并改變了人們做事的方式，那么你應(yīng)該期待負(fù)面的反饋。如果你相信你正在做的事情，并知道它真的會(huì)改善一些事物，那么你需要準(zhǔn)備好迎接一場(chǎng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)斗。

13. 數(shù)據(jù)是系統(tǒng)中最重要的部分

對(duì)于許多程序員來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)是系統(tǒng)中最重要的部分。在這樣的系統(tǒng)中，發(fā)生在黃金路徑之外的任何操作都會(huì)產(chǎn)生臟數(shù)據(jù)。將來(lái)處理這些臟數(shù)據(jù)可能會(huì)變成一場(chǎng)噩夢(mèng)。請(qǐng)記住，數(shù)據(jù)可能會(huì)比代碼庫(kù)存在時(shí)間更長(zhǎng)。花精力保持?jǐn)?shù)據(jù)的有序和清潔，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你會(huì)得到很好的回報(bào)。

14. 尋找技術(shù)「鯊魚(yú)」

一直存在的舊技術(shù)可看作「鯊魚(yú)」，而不是「恐龍」。這些舊技術(shù)很好地解決了問(wèn)題，以至于在不斷快速變化的技術(shù)世界中幸存下來(lái)。但是請(qǐng)不要隨意替換這些技術(shù)，只有在有充分理由的情況下才替換它們。這些技術(shù)不會(huì)花哨，也不會(huì)令人興奮，但它們會(huì)在很多情況下完成工作。

15. 不要誤以為謙卑就是無(wú)知

很多軟件工程師不會(huì)發(fā)表意見(jiàn)，除非被要求才會(huì)提出意見(jiàn)。不要以為別人不發(fā)表自己的觀點(diǎn)就沒(méi)有什么可補(bǔ)充的。有時(shí)候，最聒噪的人恰恰是我們最不想聽(tīng)的人。和你周圍的人交談，尋求他們的反饋和建議。你會(huì)慶幸你這么做了。

16. 軟件工程師應(yīng)該定期記錄研究

軟件工程師應(yīng)該定期寫博客、寫日記、寫文檔，多做那些保持書(shū)面溝通技巧的事情。寫作可以幫助軟件工程師思考問(wèn)題，并幫助自己與團(tuán)隊(duì)更有效地溝通。良好的書(shū)面溝通是任何軟件工程師都需要掌握的最重要的技能之一。

17. 讓過(guò)程盡可能的精簡(jiǎn)

如今，每個(gè)人都想變得敏捷，但敏捷是通過(guò)構(gòu)建小塊的東西，然后學(xué)習(xí)、迭代完成的。如果有人想把更多的東西塞進(jìn)去，這是不可取的。在工作中，你很少聽(tīng)到科技公司或大型開(kāi)源項(xiàng)目吹噓他們的 Scrum 流程有多棒？在工作中保持精益求精。

18. 軟件工程師需要有主人翁的感覺(jué)

如果你讓某人遠(yuǎn)離他們的工作成果，他們就不會(huì)那么關(guān)心自己的工作。這就是為什么跨職能團(tuán)隊(duì)工作得如此出色，以及為什么 DevOps 變得如此流行的主要原因。這不僅僅是關(guān)于交接和低效率，而是關(guān)于從頭到尾擁有整個(gè)過(guò)程，并直接負(fù)責(zé)交付價(jià)值。讓一群充滿激情的人完全擁有設(shè)計(jì)、構(gòu)建和交付軟件（或任何真正的東西）的所有權(quán)，令人驚奇的事情就會(huì)發(fā)生。

19. 面試對(duì)于說(shuō)明一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)秀程度幾乎沒(méi)有價(jià)值

面試的意義在于了解他 / 她是誰(shuí)，以及他們對(duì)于特定專業(yè)領(lǐng)域的興趣程度。而面試「原本該有」的意義，試圖了解他們是否能夠成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的努力都是徒勞的。相信我，一個(gè)人的聰明或博學(xué)程度和他是否能夠在團(tuán)隊(duì)中做到貢獻(xiàn)沒(méi)有太大關(guān)系。沒(méi)有人會(huì)在面試中告訴你，他們會(huì)不可靠、隨便罵人、自負(fù)或從不準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。

有人可能會(huì)聲稱他們可以在面試中看出端倪「如果他們?cè)诘谝淮蚊嬖囍性儐?wèn)休息時(shí)間，那就要小心了?！沟@些都是胡說(shuō)八道。如果你使用這樣的信號(hào)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，你只是在猜測(cè)并拒絕優(yōu)秀的候選人。

20. 小即是美

有很多力量會(huì)促使你預(yù)先構(gòu)建更大的系統(tǒng)。要求更多的預(yù)算，無(wú)法決定削減哪項(xiàng)功能，希望提供系統(tǒng)的「最佳版本」，所有這一切都在推動(dòng)我們構(gòu)建過(guò)多，但你應(yīng)該為反對(duì)這種趨勢(shì)而戰(zhàn)。構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)地時(shí)候，你會(huì)學(xué)習(xí)到很多東西，這會(huì)和你當(dāng)初的設(shè)想大為不同。但對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，以最好為目標(biāo)是很難的。

老程序員的這些建議或許可以為你帶來(lái)一些幫助。在成為一名開(kāi)發(fā)者之后，你是否也有踩過(guò)的坑，或者總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)？

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原文鏈接：

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