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          如何娶到年入百萬的阿里妹

          共 3064字,需瀏覽 7分鐘

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          2019-05-29 06:24

          在阿里,年入百萬的有兩種人,一種是男人,一種是女人。


          前段時(shí)間我寫過一篇《如何嫁給年入百萬的阿里人》,今天,我奉上這篇《如何娶到年入百萬的阿里妹》。如果你以為娶篇和嫁篇是同樣的套路,那么,你錯(cuò)了,大錯(cuò)特錯(cuò)。


          請(qǐng)接著往下看。


          一個(gè)阿里人的年收入主要由3部分組成,月薪、年終獎(jiǎng)和股票。其中,股權(quán)激勵(lì)又有3種方式,入職授予、年終獎(jiǎng)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)。


          在股權(quán)激勵(lì)上,如果說國內(nèi)還有一家互聯(lián)網(wǎng)公司出手大方,那一定是馬云爸爸的阿里巴巴。


          馬爸爸有多大方?


          阿里昨晚公布的2019財(cái)年Q1財(cái)報(bào)顯示,派給員工的股權(quán)激勵(lì)高達(dá)164億rmb。164億啊,什么概念?假如有1w名員工都獲得獎(jiǎng)勵(lì),平均每人就是164w,按月薪2w算就是82個(gè)月的工資。


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          注意,這還只是一個(gè)季度的獎(jiǎng)勵(lì)。


          注意,這還不包括每年平均6個(gè)月的年終現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。


          所以你看,阿里小姐姐年入百萬跟玩兒似的。


          在阿里,年入百萬小姐姐的統(tǒng)一特征是29歲左右,有一半比例處于未婚單身的狀態(tài)。這樣的小姐姐年輕也就算了,收入還高,收入高也就算了,顏值還高,顏值高也就算了,數(shù)量還多,多到無處安放。


          如果你中午去一趟阿里園區(qū),就會(huì)發(fā)現(xiàn),小姐姐們一波接一波,散著步,談著笑,個(gè)個(gè)青春洋溢、高挑挺拔。放眼望去,鶯鶯燕燕翠翠紅紅處處融融洽洽。


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          你擦了擦口水,心里暗暗發(fā)誓,一定要娶個(gè)年入百萬的阿里小姐姐。你堅(jiān)信,錢不錢的不重要,主要是喜歡阿里小姐姐。畢竟咱也不缺錢,不是有句老話么,男兒膝下有黃金。


          那么,怎么認(rèn)識(shí)小姐姐呢?


          像《如何嫁給年入百萬的阿里人》中跑到阿里園區(qū),叭唧躺在小姐姐腳下說小姐姐小姐姐你男朋友掉了那樣可不行。


          因?yàn)椋┤棺拥男〗憬惝?dāng)你是色狼,穿褲子的小姐姐以為你碰瓷。不管哪種情況,你的結(jié)局都是被保安五花大綁送進(jìn)派出所。


          你一定想問,有沒有優(yōu)雅一點(diǎn)的方案?答案是有,那就是在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)相親帖。


          內(nèi)網(wǎng)相親首先你要帥


          長得帥這件事很重要。雖然,長得帥不一定能當(dāng)飯吃,但長得丑,一定讓人吃不下飯。


          你說你有才華,對(duì)不起。食堂大廚單手能磕土雞蛋,前臺(tái)保安赤膊能打軍體拳,這年頭誰還沒點(diǎn)才華。你要知道,沒有人有義務(wù)透過你不好看的皮囊,去發(fā)現(xiàn)你有趣的靈魂。


          不是小姐姐們外貌協(xié)會(huì),而是誰都沒見過你,沒接觸過你,只能先從外表下手。長得帥,你就過了第一關(guān)。就像你找工作,哈佛大學(xué)畢業(yè)的就是要比哈爾濱佛學(xué)院的吃香一樣。


          第二是會(huì)撩


          長得好看才叫撩,長得不好看那就叫性騷擾。所以,你現(xiàn)在明白第一條的深刻內(nèi)涵了吧。


          撩妹是一種技能。一個(gè)會(huì)撩妹的男生真的很討女孩喜歡,兩片嘴唇就像抹了蜜似的,撩得女孩兩腿那個(gè)軟綿綿,心里面小鹿那個(gè)亂碰撞。即便女孩明知那是滿滿的套路,依然心甘情愿地往里跳。


          比方你可以這樣問,小姐姐你是什么人?小姐姐回答,阿里人。你賤賤地一笑說,不,你是我的人。臥槽,情圣!


          第三是體貼


          每一個(gè)阿里小姐姐都是上輩子折翼的天使,降落人間來到阿里就成了漢子。


          雖然,阿里小姐姐文能加班熬夜,武能撕逼填坑,但,她們的內(nèi)心依然藏著一個(gè)嬌滴滴的小公舉,渴望被人疼被人愛。


          早上,你要買好愛心早餐,送到她家樓下。中午,你要問她有沒有按時(shí)吃飯,和她講發(fā)生的趣事。晚上,不管她加班到多晚,你都要去接她下班,因?yàn)橥砩弦粋€(gè)女孩回家很不安全。周末,她寫周報(bào),你要陪著,她買衣服,你要拎著。來例假,你要送紅糖水,放長假,你要帶她游山玩水。


          第四是理解


          要想成為阿里人的家屬,就要時(shí)時(shí)刻刻把自己當(dāng)成阿里人,像阿里人一樣思考。


          阿里小姐姐平時(shí)工作忙壓力大,有時(shí)候忘記回你信息,記住不要連環(huán)call,不要釘她,更不要滿腹抱怨。抱怨,是解決不了問題的,抱她,才能哄小姐姐開心。


          不但要哄,還要寵。如果你們吵架了,不管誰對(duì)誰錯(cuò)你要先主動(dòng)認(rèn)錯(cuò),她可以無情無恥無理取鬧,你不可以無情無恥無理取鬧。你最好復(fù)盤一下這次的吵架過程,并積極給出解決方案,避免下次再遇到此類問題。


          第五不直男


          愛美是女孩的天性,年入百萬的阿里小姐姐也是女孩。只不過,她們很少有時(shí)間打扮精致——即便小姐姐素面朝天,你也要夸她素顏很美。


          阿里小姐姐每天總是簡單搭配就出門上班,文化衫和牛仔褲是基本款,鞋子永遠(yuǎn)在Vans和Nike之間切換,鞋柜里那雙5000塊錢的吉米周被冷落了好多年,命運(yùn)還不如一碗5塊錢的薏米粥。


          小姐姐的大牌化妝品護(hù)膚品一個(gè)都不能少,Valmont的面膜,La Prairie的眼霜,SK2的神仙水,還有琳瑯滿目的美妝。雖然一年也用不了幾回,但有些東西,可以不用,卻不能沒有。所以情人節(jié),知道送了什么吧,別再送表面是Chanel唇膏,打開是U盤的直男禮物了。


          第六是放任


          如果說年入百萬的阿里小哥哥愛的是名表,那么,年入百萬的阿里小姐姐愛的就是包包。


          男人愛表和女人愛包,基因早就決定了。在原始社會(huì),男女分工不同,男人外出狩獵必須有時(shí)間觀念,不然忘記回家吃午飯事小,被隔壁老王趁虛而入事大。而女人在家采果子,采果子得有包吧....


          從Chanel、LV到Gucci、YSL,從網(wǎng)紅基本款到季節(jié)限量款,小姐姐通通拿下。你要允許她這樣任性,因?yàn)槟悴皇桥四悴欢齻儓?jiān)信,買不到幸福,但是可以買包包,這兩者幾乎是一件事。沒有什么女孩是一個(gè)包哄不好的,如果有,那就兩個(gè)。


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          走到這一步,著實(shí)不容易。


          不過你以為這樣就能一獲芳心了?不不不,你還有一個(gè)強(qiáng)勁的對(duì)手,那就是阿里人。


          阿里的單身小姐姐雖多,但阿里的單身小哥哥更多。這是一群如狼似虎的8090后老直男,打從進(jìn)阿里起就空窗,沒有一天不在虎視眈眈地打著阿里小姐姐的主意。


          俗話說,兔子不吃窩邊草,但你不知道,其實(shí)后面還有一句,窩邊有草何須滿山跑。


          阿里小哥哥近水樓臺(tái)先得月,身邊的小姐姐川流不息,知寒又知暖,知根還知底,朝夕相處攜手合作,郎有情妾有意,一個(gè)眉來眼去就擦出愛的火花。


          同部門戀愛各有利弊,但跨部門戀情堪稱完美。在互聯(lián)網(wǎng)公司,不同崗位因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)不同,交織著各種愛恨情仇。


          比如設(shè)計(jì)恨PD,因?yàn)镻D動(dòng)不動(dòng)就改稿,比如開發(fā)也恨PD,因?yàn)镻D動(dòng)不動(dòng)加需求。共同的敵人就是朋友,因此設(shè)計(jì)和開發(fā)關(guān)系融洽。常常就有設(shè)計(jì)妹子和開發(fā)哥哥好上了,他們彼此心中都有一個(gè)共同的目標(biāo),應(yīng)驗(yàn)了坊間那句佳話——


          自古設(shè)計(jì)開發(fā)出CP,合起伙來打PD。


          也因?yàn)檫@種相生相克的關(guān)系,孕育了多少華麗麗的部門情緣。比如人資配行政,一年就扯證,產(chǎn)品配運(yùn)營,夫妻愛不停。


          每天一起出門,又每天一起下班,還有什么是能比和喜歡的人如影隨形更加浪漫的呢?就連馬爸爸也在今年的阿里集體婚禮上笑稱,阿里人和阿里人結(jié)合,有利于家庭和諧,因?yàn)閮蓚€(gè)人都要加班,不用請(qǐng)假。


          所以,你又怎么能搶得過阿里人?


          到最后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),大多數(shù)阿里小姐姐,選擇嫁給了阿里小哥哥,畢竟——


          阿里人配阿里人才完美。


          這種完美,就像阿里要做102年百年企業(yè)的美好愿景一樣,需要阿里人共同攜手,創(chuàng)造未來。


          而未來,是阿里19年來基于對(duì)員工和人才的長期堅(jiān)定投資及關(guān)懷,才使得今天的阿里在人才結(jié)構(gòu)和層次上更富于全球化、高科技、年輕化,最終使得公司發(fā)展得更快、更好!


          21世紀(jì)什么最貴?人才。


          阿里堅(jiān)信,投資員工,就是投資明天,就是投資未來。


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          馬云可以說是最女性代言人的企業(yè)家,他一直強(qiáng)調(diào)女性對(duì)企業(yè)的重要。


          在阿里,男女員工比例一半一半,小姐姐們的敬業(yè)精神和專業(yè)程度絲毫不輸男同胞。在36位合伙人中,彭蕾、武衛(wèi)、童文紅等卓越女性,占據(jù)了1/3的席位。


          阿里尊重女性,從關(guān)懷女性員工上就可見一斑——職業(yè)歧視不用說了,肯定沒有;馬云支持女性員工早生孩子、多生孩子;公司每層都配備好幾間哺乳室和休息室,準(zhǔn)媽媽們還可以領(lǐng)取免費(fèi)孕期用品;男性員工有陪產(chǎn)假,女性員工有超長帶薪產(chǎn)假和哺乳期每天提前半小時(shí)下班。

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