面試這些公司是在浪費(fèi)時(shí)間

有些公司如果不是抱著練手的心態(tài)，我們完全沒有必要去面試，因?yàn)槊嬖囘@樣的公司本身可能就是一種時(shí)間的浪費(fèi)。

面試那些公司算浪費(fèi)時(shí)間呢？這里就來給大家列舉一下：

1、外包公司

不論是在多大的公司做外包，你還是一個外包，轉(zhuǎn)正的機(jī)會不能說沒有，只能說比較渺茫。

而且外包員工享受不到公司的各種福利，也無法深度參與公司的項(xiàng)目，公司的一些核心功能模塊可能也不讓外包參與。

此外，裁員第一個裁的就是外包員工。詳情可參考：一個小公司和一個大公司外包，我該怎么選？

2、融資沒過A輪的創(chuàng)業(yè)公司

在科技沒有取得突破之前，全球的經(jīng)濟(jì)都在進(jìn)行著存量競爭，外加疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，市場形勢很嚴(yán)峻，很多風(fēng)投都快活不下去了，所以這兩年盡量去大公司過冬，在一些創(chuàng)業(yè)公司呆著可能不是很穩(wěn)當(dāng)。

當(dāng)然，一些不需要融資的公司除外。不需要融資的公司有兩類：一個是現(xiàn)金流公司，比如垂直領(lǐng)域的知識付費(fèi)公司，他轉(zhuǎn)化一個人就賺一個人的錢，賺的錢可以覆蓋公司的各種成本，還有盈余，這種公司一般做不大，企業(yè)主也沒想上市，主要靠現(xiàn)金流生活。

還有一種是大公司孵化的小公司，可能自己本身財(cái)大氣粗，不需要融資。

3、崗位職責(zé)不清晰

如果崗位描述不清，甚至一個崗位寫多個崗位的職責(zé)，這種要么小公司想找復(fù)合型人才，或者這個崗位就沒有具體的定位，你去了，可能就是個打雜的。

還有警惕那種高成長高回報(bào)的崗位描述，有可能是傳銷公司。

4、公司評價(jià)非常不好的

大家收到面試邀請后，可以去網(wǎng)上查查這家公司的評價(jià)，比如看準(zhǔn)網(wǎng)，當(dāng)然看準(zhǔn)網(wǎng)上的評價(jià)你要一分為二的看，不排除HR在那里刷好評，也不排除有人惡意誹謗公司。你要看的就是那些理性、細(xì)致，不泄露公司機(jī)密、非常細(xì)節(jié)的點(diǎn)評，細(xì)節(jié)越細(xì)，代表越有可能是真的。

因?yàn)槲冶旧硪灿幸恍┓劢z資源，很多小伙伴吃不準(zhǔn)這家公司怎么樣，就會來問我，我一般都在朋友圈或者群里問一下這家公司怎么樣，一般會有小伙伴對這家公司了解的，他們也能提供客觀公正的評價(jià)。如果不知道如何辨別公司的，也可以加我的微信：yw5201a1 我?guī)湍銌栆幌隆?/span>

5、只用短信/郵件告知你去面試的公司

一般來說，正常的面試邀約流程是先電話通知你，和你約定面試時(shí)間，然后再發(fā)郵件給你，如果一家公司只發(fā)個郵件或者短信讓你去面試，那你就要小心了。

他們很可能是在廣撒網(wǎng)，覺得你和崗位要求沾點(diǎn)邊，就直接讓你過去面試了。這樣他們可能節(jié)省大量的時(shí)間精力。

不過也有一些大公司，有傲嬌的資本，不打電話，直接發(fā)短信或者郵件讓你去面試，比如一些銀行面試通知和錄取通知都是用短信。

遇到這種，建議先查詢一下公司的資料，然后打電話過去確認(rèn)一下崗位職責(zé)和要求，不要一收到簡歷，就欣喜若狂的欣然赴約。

6、沒投簡歷卻邀約你去面試的公司

有些公司你可能沒投簡歷，但是他們主動邀約你去面試，這種和上面發(fā)短信/郵件讓你去公司面試一樣，問清楚公司的信息，崗位和職責(zé)，看這個崗位是不是你想要的，然后再決定去不去。

還是我上面的那個方法，先看看能否在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查找到這家公司，然后再去看準(zhǔn)網(wǎng)和找身邊的朋友，看看其他人的評價(jià)。看看別人評價(jià)他們的缺點(diǎn)你能否忍受，如果不能忍受，就不用去了。

7、路途太遙遠(yuǎn)的公司

如果你對路途比較在意，太遠(yuǎn)的不想去，那就事先調(diào)查好公司的地址，看一下距離是否在自己可接受的范圍內(nèi)，如果無法接受，也就不用去面試了。

8、面試邀約直接用QQ郵箱發(fā)的

如果公司邀約面試郵件都是直接用QQ郵箱發(fā)，而沒有用企業(yè)郵箱，說明公司工作很不規(guī)范。

公司域名郵箱是可以免費(fèi)申請使用的，如果對方連公司域名郵箱都懶得申請，你還能指望他在其他方面做的有多好，有多專業(yè)嘛？！

上面是我總結(jié)的一些沒有必要去面試的公司，你還覺得那些公司沒有必要去面試，可在評論區(qū)留言探討。

最后歡迎有問題的小伙伴加微信：yw5201a1 溝通交流。

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