33歲女碩士，被裁員了
7月30日是我的33歲生日，7月29號(hào)公司解除了勞動(dòng)合同，7月25號(hào)通知我的，現(xiàn)在在家已經(jīng)快三個(gè)月了。收到通知第一時(shí)間開放簡(jiǎn)歷去面試，馬不停蹄，總想著家里寶寶過(guò)完暑假的時(shí)候，自己就重新工作了，這樣就會(huì)好像什么都沒發(fā)生過(guò)一樣。因?yàn)樽詮漠厴I(yè)開始工作就沒歇過(guò)，同事都勸我應(yīng)該好好休息休息，說(shuō)我太要強(qiáng)了。公司該給的補(bǔ)償都給到位了，理由也主要是整個(gè)部門被取消，要不就內(nèi)部調(diào)崗，不同意的就解除合同，在公司工作也很壓抑，早就想離職，只是還沒做好準(zhǔn)備。三個(gè)月面試中印象最深的一次奇葩經(jīng)歷
這位老板一上來(lái)就叫我技術(shù)入股，年底給我不低于100W（公司總共10個(gè)人，招聘平臺(tái)寫的很牛X，被騙了）。我想，既然來(lái)了就去看看吧，結(jié)果真的很雷人。看完我的簡(jiǎn)歷，直接夸下?？?，年底給我100W以上的分紅。然后話鋒一轉(zhuǎn)，強(qiáng)調(diào)公司剛組建剛?cè)谫Y千萬(wàn)，所以先給我一個(gè)月5000元。按照他的商業(yè)規(guī)劃年底一定盈利千萬(wàn)，然后我的年工資加分紅什么的不低于百萬(wàn)。
我當(dāng)時(shí)表示非常的高興，并干脆拒絕了他。這種大餅我的冰箱已經(jīng)塞不下了，動(dòng)不動(dòng)就是技術(shù)入股，融資，盈利分紅這些專業(yè)的詞語(yǔ)，有什么用呢？都是一些虛無(wú)縹緲的東西，一張口就是千萬(wàn)上億，一說(shuō)錢就是等我年底給你分紅。請(qǐng)問(wèn)，這有意思嗎？（當(dāng)我三歲小兒）職場(chǎng)BOSS畫大餅的七種經(jīng)典套路不會(huì)畫餅的老板不是一個(gè)合格的老板，一起看看，你最高可以連續(xù)吃幾個(gè)餅？經(jīng)典表述：誰(shuí)誰(shuí)就比你早來(lái)半年，現(xiàn)在工資已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，只要你肯努力，一切都沒問(wèn)題。對(duì)于初入職場(chǎng)的小白來(lái)說(shuō)，很容易被這種誘惑所感染，加班熬夜賣力干。結(jié)果最終發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，寥寥無(wú)幾。反問(wèn)老板為什么，又被各種理由搪塞過(guò)去，然后再給一個(gè)新餅繼續(xù)忽悠。經(jīng)典表述：“某某，我和你說(shuō)的你不要和別人說(shuō)，你和某某是我覺得是部門非常優(yōu)秀的，我準(zhǔn)備在你們倆中跑出一個(gè)部門leader，你要努力干！”不好意思，這個(gè)說(shuō)法老板幾乎會(huì)對(duì)部門全部的人都說(shuō)過(guò)。最終可能是其中一個(gè)人跑出來(lái)，但也有可能是空降過(guò)來(lái)一個(gè)，總之觀感很差。經(jīng)典表述：“大家都理解一下，加班加點(diǎn)把任務(wù)完成，完成后輪流調(diào)休?！?/span>這個(gè)餅我相信很多人多多少少都吃過(guò)，但是往往現(xiàn)實(shí)是，項(xiàng)目永遠(yuǎn)都是一個(gè)接著一個(gè)，而且每一個(gè)都是緊急的，重要的，不容有失的。等到離職了，還剩幾十甚至幾個(gè)月的調(diào)休沒來(lái)得及休。經(jīng)典表述：“小劉，你的努力我都看在眼里，公司的未來(lái)就靠你了”可能你覺得領(lǐng)導(dǎo)這是對(duì)你委以重任，對(duì)你的信任。但有可能，老板的真實(shí)意圖是，節(jié)約人力成本，項(xiàng)目希望你一個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)。經(jīng)典表述：“公司目標(biāo)三年主板上市，老員工全員持股...你們都能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由”老板天花亂墜的個(gè)人演講，述說(shuō)新項(xiàng)目的無(wú)限前景，可幾年后的事情誰(shuí)會(huì)說(shuō)得清楚，而且真的持股，非核心成員，公司有可能給嗎？何況，上市真的是一件很容易的事嗎？經(jīng)典表述：“你看看小劉，這么些年，每天努力工作，天天加班，從不抱怨”獨(dú)特的洗腦文化，目的就是凸顯別人努力的同時(shí)又在節(jié)約公司成本，讓你感覺自慚形穢。經(jīng)典表述：“大家績(jī)效根據(jù)評(píng)級(jí)來(lái)發(fā)，某某最高可以拿多少多少萬(wàn)”實(shí)際上，沒有一個(gè)人能拿到最高，永遠(yuǎn)都是遙遙無(wú)期的目標(biāo)。上面總結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)慣用的兩種畫餅套路。一是針對(duì)職場(chǎng)新人，看似重用實(shí)則利用。所以對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，要時(shí)刻留意借用那些重用之虛實(shí)則壓榨之實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)。二是針對(duì)職場(chǎng)老人，升職加薪誘惑不斷。但是說(shuō)句實(shí)話現(xiàn)在的資本家都是無(wú)情的，拼命地剝削不過(guò)是為了創(chuàng)造更多剩余價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)無(wú)限增值。如果作為職場(chǎng)老人本身就具備工作能力，為何要去吃領(lǐng)導(dǎo)畫的大餅，完全可以靠著自己的能力去升職加薪，去實(shí)現(xiàn)自己心目中的目標(biāo)。畫餅方式千千萬(wàn)，每一個(gè)都是陷阱與套路。面對(duì)實(shí)在吃不下的餅，要讓自己擁有一份能果斷拒絕的勇氣，而勇氣則源于你自身的能力以及自信。來(lái)源丨 螞蟻大喇叭
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