快手宣布組織架構調整，高級副總裁蓋坤兼任可靈AI技術部負責人

企查查APP顯示，近日，快手關聯公司北京達佳互聯信息技術有限公司申請注冊多枚“可靈AI”商標，國際分類涉及健身器材、珠寶鐘表、燈具空調等，當前商標狀態(tài)均為注冊申請中。 公開資料顯示，可靈AI是由快手大模型團隊自研打造的視覺生成大模型，具備強大的視覺生成能力，可讓用戶可以輕松高效地完成各種藝術創(chuàng)作。

8月1日，TikTokCEO周受資發(fā)布全員郵件，宣布基于生態(tài)安全的考慮，對組織架構和人員進行調整。核心產品團隊和信任與安全產品團隊將合并，組建新的“平臺責任團隊”，由原直播負責人Adam Wang負責，向產品運營負責人支穎匯報。此外，曾先后負責TikTok電商東南亞業(yè)務、跨境業(yè)務和戰(zhàn)略的訾婧鑫將擔任直播負責人，同樣向支穎匯報。

2月11日，餓了么董事長吳澤明通過全員信宣布了公司最新的組織調整：自即日起，吳澤明將兼任餓了么CEO，原CEO韓鎏則專注于即時物流中心的管理工作，繼續(xù)向吳澤明匯報。吳澤明在內部信中提到，鑒于即時物流作為餓了么第二增長曲線的戰(zhàn)略意義日益凸顯，此次管理分工調整旨在進一步優(yōu)化公司運營。吳澤明表示，未來餓了么班委和團隊將繼續(xù)秉持以客戶為中心的理念，推動科技創(chuàng)新，與生態(tài)伙伴共同進步，提升產品和服務能力，爭取

1月20日，據接近保利發(fā)展方面人士消息，保利發(fā)展已于近日進行組織架構調整，主要涉及區(qū)域公司合并及相關人事調整。區(qū)域公司合并方面，保利江蘇與淮海公司合并為江蘇公司；保利浙江與浙南公司合并為浙江公司；保利山東與齊魯公司合并為山東公司；保利遼寧與大連公司合并為遼寧公司。人事調整上，提名保利產研中心總經理吳勁松，擔任保利上海公司總經理；提名保利浙江公司總經理張磊，擔任保利戰(zhàn)投中心總經理；提名保利上海總經理

3月18日，據報道，中國金茂將進行組織架構調整，撤銷原有的“總部-區(qū)域-城市”三級管控架構，改為“總部-地區(qū)”二級管控架構。此次調整將取消華北、華東、華南、華中、西南五個區(qū)域公司，現有城市公司撤并重組為14個地區(qū)公司。中國金茂表示，此次調整旨在重點做大做優(yōu)公司重點城市，強化總部運營管控，提高組織敏捷度和決策效率。此次調整將在保持現有隊伍規(guī)模的前提下進行，員工隊伍將總體保持平穩(wěn)。

2月27日，快手公布的數據顯示，快手可靈AI全球月訪問用戶總數環(huán)比增長113%。瑞銀近期指出，在線娛樂與教育是AI落地的核心場景，快手作為應用層的標桿標的，其自研的可靈AI在全球視頻生成模型領域處于領先地位。

2月28日，有媒體報道稱，春節(jié)過后，極星科技開始陸續(xù)裁員，規(guī)模約50人，包括銷售、運營等人員，被裁員工可獲得N+1賠償。對此，作為極星汽車與星紀魅族成立的合資公司，極星科技表示，目前正常運營，且為更好地適應市場變化，提升運營效率，公司進行了組織架構的調整。期間，車主相關權益不受影響，車輛相關服務一切正常。

2月25日消息，理想汽車近期做出人事與組織架構調整：原空間AI負責人陳偉調任系統(tǒng)與計算群組下設的基座模型部門，擔任部門負責人，主導基座模型自研。陳偉的匯報對象也從理想智能空間副總裁勾曉菲，轉為理想汽車CTO、系統(tǒng)與計算群組負責人謝炎。原空間AI下屬的語言智能部負責人江會星接替陳偉，成為空間AI負責人，向勾曉菲匯報。

7月6日，羅馬仕正式發(fā)布停工停產放假通知，自2025年7月7日起持續(xù)6個月，除召回相關員工外，其余員工停工停產。對此，羅馬仕淘寶旗艦店客服表示：“這是公司內部正常的組織架構調整，本次召回方案長期有效。”

4月3日，美團創(chuàng)始人、董事長和首席執(zhí)行官王興發(fā)布全員信，宣布原大眾點評、SaaS等業(yè)務負責人、美團高級副總裁張川轉任公司顧問。此外，美團相關組織調整和人員任命如下：第一，點評事業(yè)部并入“核心本地商業(yè)”，由S-team成員、美團平臺負責人李樹斌兼任點評事業(yè)部負責人。第二，任命原SaaS事業(yè)部負責人肖飛擔任“軟硬件服務”負責人，“軟硬件服務”各下屬團隊匯報給肖飛，肖飛匯報給王興。