Teamtoken員工錢包
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2020-11-28 16:26
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商品介紹
Teamtoken員工錢包的創(chuàng)導(dǎo)者，是以激勵為核心的企業(yè)管理軟件云(SaaS),核心價值是為每個企業(yè)員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬于自己的積分賬戶、現(xiàn)金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權(quán)賬戶、企業(yè)年金賬戶等，實現(xiàn)管理員工在企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn).還提供了以激勵為核心的應(yīng)用生態(tài)，包括如團(tuán)隊協(xié)作軟件、績效管理軟件、CRM軟件等,這些軟件也正是員工錢包的數(shù)據(jù)來源，讓協(xié)作、績效、銷售等工作能實時體現(xiàn)對員工工作的認(rèn)可,并獎勵對應(yīng)的積分、現(xiàn)金、股票或者期權(quán)等,讓管理更具有激勵效果。
（一）、讓每個員工都擁有三個動態(tài)儲存激勵價值的賬戶
1、積分賬戶(量化過程,認(rèn)可反饋)
目的：量化過程（認(rèn)可反饋） 來源：行為、任務(wù)、匯報、銷售 應(yīng)用：觸發(fā)獎勵的依據(jù)之一。
2、現(xiàn)金賬戶(獎勵成果,短期激勵)
中短期激勵，可按節(jié)點提現(xiàn)或可購買福利的賬戶，觸發(fā)獎勵獲得現(xiàn)金，高目標(biāo)達(dá)成獲得現(xiàn)金。按項目節(jié)點、時間節(jié)點、里程碑節(jié)點觸發(fā)獎勵。
3、股票賬戶(留才,長期激勵)
目的：留才（長期激勵），來源：獎勵（由積分排名、績效、關(guān)鍵成果等觸發(fā)），應(yīng)用：分紅、股東身份。觸發(fā)獎勵獲得股票，根據(jù)績效和積分排名等指標(biāo)固定獲得股票。
4、有對接第三方系統(tǒng)的API
用激勵串聯(lián)管理工具：如團(tuán)隊協(xié)作、績效管理、CRM。
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