職業(yè)系統(tǒng) : 論專業(yè)技能的勞動分

作者把職業(yè)視為一個相互聯(lián)系的生態(tài)系統(tǒng)，這個系統(tǒng)的最基本要素是職業(yè)工作，而職業(yè)主義的本質(zhì)就在于對工作的合法性控制和專業(yè)知識的制度化過程。此外，阿伯特還通過本書的經(jīng)驗(yàn)研究提出管轄權(quán)沖突理論，認(rèn)為職業(yè)的管轄權(quán)要求是在國家、公眾和工作場所三個領(lǐng)域中得到認(rèn)可的，而管轄權(quán)往往具有排他性，正是由于管轄權(quán)的排他性，一個職業(yè)的管轄權(quán)變化就必然與其他職業(yè)的管轄權(quán)變化相聯(lián)系，一個職業(yè)的管轄權(quán)擴(kuò)張也就意味著另一個職業(yè)的管轄權(quán)收縮。因此，在職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，不同的職業(yè)為了對于工作的管轄權(quán)而相互競爭。

美國社會學(xué)家和社會理論家，芝加哥大學(xué)社會學(xué)系古斯塔夫和斯威夫特杰出貢獻(xiàn)教授。研究領(lǐng)域廣泛，從行業(yè)和職業(yè)研究到方法論，從歷史學(xué)到知識社會學(xué)，不一而足。同時他也是《美國社會學(xué)雜志》編者、美國藝術(shù)與科學(xué)院院士，曾任芝加哥大學(xué)社會科學(xué)系主任、社會學(xué)系主任。