內(nèi)向者溝通圣經(jīng)
經(jīng)典4P法引爆內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)潛力
世界500強(qiáng)正在實(shí)踐的口碑之作
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※編輯推薦※
☆ 世界頂級(jí)人類資源開(kāi)發(fā)專家為內(nèi)向者撐腰，影響千萬(wàn)讀者的福音之書(shū)！
珍妮弗·康維勒被譽(yù)為引爆無(wú)數(shù)內(nèi)向者潛力的“務(wù)實(shí)博士”，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)盛贊為“世界頂級(jí)專家”，她致力于內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，服務(wù)于通用電氣、美國(guó)航空航天局等著名機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定了千萬(wàn)內(nèi)向者的信心。
☆ 你的性格可以管理，只需4個(gè)步驟，內(nèi)向者即可獲取外向者的優(yōu)勢(shì)，逆襲職場(chǎng)！
本書(shū)首創(chuàng)簡(jiǎn)單實(shí)用的4P法，引領(lǐng)內(nèi)向者走出舒適區(qū)，使其融合內(nèi)向者和外向者的優(yōu)勢(shì)，從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中各種需要展示領(lǐng)導(dǎo)力的場(chǎng)面?？胺Q內(nèi)向者的職場(chǎng)升級(jí)寶典。
☆ 再不改變就晚了，不要成為職場(chǎng)隱形人！比爾·蓋茨、巴菲特、奧巴馬都是內(nèi)向者，他們是怎么做到的？
你不想說(shuō)話，別人卻以為你愚蠢孤僻
你愛(ài)傾聽(tīng)，別人卻以為你優(yōu)柔寡斷
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經(jīng)典4P法引爆內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)潛力
世界500強(qiáng)正在實(shí)踐的口碑之作
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※編輯推薦※
☆ 世界頂級(jí)人類資源開(kāi)發(fā)專家為內(nèi)向者撐腰，影響千萬(wàn)讀者的福音之書(shū)！
珍妮弗·康維勒被譽(yù)為引爆無(wú)數(shù)內(nèi)向者潛力的“務(wù)實(shí)博士”，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)盛贊為“世界頂級(jí)專家”，她致力于內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，服務(wù)于通用電氣、美國(guó)航空航天局等著名機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定了千萬(wàn)內(nèi)向者的信心。
☆ 你的性格可以管理，只需4個(gè)步驟，內(nèi)向者即可獲取外向者的優(yōu)勢(shì)，逆襲職場(chǎng)！
本書(shū)首創(chuàng)簡(jiǎn)單實(shí)用的4P法，引領(lǐng)內(nèi)向者走出舒適區(qū)，使其融合內(nèi)向者和外向者的優(yōu)勢(shì)，從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中各種需要展示領(lǐng)導(dǎo)力的場(chǎng)面?？胺Q內(nèi)向者的職場(chǎng)升級(jí)寶典。
☆ 再不改變就晚了，不要成為職場(chǎng)隱形人！比爾·蓋茨、巴菲特、奧巴馬都是內(nèi)向者，他們是怎么做到的？
你不想說(shuō)話，別人卻以為你愚蠢孤僻
你愛(ài)傾聽(tīng)，別人卻以為你優(yōu)柔寡斷
你只想安靜，別人卻以為你懦弱
不想打電話，只想用微信文字交流，如何更有效率地進(jìn)行溝通
在外向者主導(dǎo)的職場(chǎng)，內(nèi)向者的劣勢(shì)顯而易見(jiàn)，再不改變你就成了被誤解的對(duì)象！事實(shí)上，在世界頂級(jí)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者中，內(nèi)向者并不比外向者少，跟隨本書(shū)的建議，你也可以拯救自己的職場(chǎng)！
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※內(nèi)容簡(jiǎn)介※
不敢說(shuō)“不”，長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，卻得不到關(guān)注？商業(yè)交際中，別人總能談笑風(fēng)生，你卻感到疲于應(yīng)付？會(huì)議上，害怕發(fā)言，緊張到結(jié)結(jié)巴巴？喜歡安靜，卻被別人誤解為“懦弱 ”？……
如果你有以上問(wèn)題，那么，你就是一個(gè)內(nèi)向者，這本書(shū)就是為你量身定做的。毋庸諱言 ，外向者主導(dǎo)著職場(chǎng)，你若不敢打破自己內(nèi)心的枷鎖，很有可能成為一個(gè)職場(chǎng)隱形人。其實(shí)，內(nèi)向者并非一無(wú)是處，調(diào)查顯示，超過(guò)四成的商業(yè)領(lǐng)袖都是內(nèi)向型人格，其中不乏巴菲特、比爾·蓋茨這樣的精英，內(nèi)向者的優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)兒也不比外向者遜色。那么，作為內(nèi)向者的你怎樣才能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) ，逆襲職場(chǎng)呢？翻開(kāi)本書(shū)，被譽(yù)為“內(nèi)向型人格之王 ”的作者，為內(nèi)向者量身打造了簡(jiǎn)單易行的“4p”法——Preparation（準(zhǔn)備）、Presence（展示）、Push（推動(dòng)）、Practice（練習(xí)）。
通過(guò)這四個(gè)步驟，你將發(fā)掘出自身的優(yōu)勢(shì)，獲取“安靜的力量”，輕松搞定職場(chǎng)中的種種難題，讓你的職場(chǎng)身價(jià)翻三番。
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※名人推薦※
很多非常高效的領(lǐng)導(dǎo)者是獨(dú)立的“內(nèi)部處理器”，然而他們也極其擅長(zhǎng)追求結(jié)果。本書(shū)向你展示了如何最大化地發(fā)揮自己的能力，同時(shí)調(diào)動(dòng)管理風(fēng)格不同的其他人的能力。
——博恩·崔西，溝通大師、暢銷書(shū)《吃掉那只青蛙》作者
內(nèi)向者通常是低調(diào)的高成就者。他們的品質(zhì)和貢獻(xiàn)也許不會(huì)被人發(fā)覺(jué)或得到回報(bào)。如果你是個(gè)內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)者，害怕公眾演講，覺(jué)得與人相處費(fèi)勁，這本書(shū)提供的實(shí)用指導(dǎo)可以幫助你成功應(yīng)對(duì)這些不舒服的場(chǎng)景。它會(huì)讓你變得更高效。
——傅萍，杰魔公司（Geomagic）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、《彎而不折》作者
我已經(jīng)從事高管培訓(xùn)十五年了，卻還是對(duì)這本書(shū)相逢恨晚，可惜我的很多內(nèi)向型客戶沒(méi)能早些看到這本書(shū)。珍妮弗的四步過(guò)程法清晰具體，并且以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠幫助那些“不太吵鬧”的領(lǐng)導(dǎo)者們避免職業(yè)受阻，獲得成功。如果你是個(gè)內(nèi)向者—或者你在訓(xùn)練、指導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)向者—這就是你在苦苦尋覓的那本書(shū)。買(mǎi)下來(lái)，好好讀，然后付諸實(shí)踐！
——雪倫·喬丹·埃文斯，《管理之道：愛(ài)你的員工，不然就會(huì)失去他們》合著者
這是一本對(duì)內(nèi)向者和外向者同等重要的書(shū)。外向者會(huì)更深刻地了解內(nèi)向者的思想。內(nèi)向者則會(huì)學(xué)到接納自己的內(nèi)向以及他們?yōu)樾ЯΦ慕M織帶來(lái)的真正價(jià)值?？稻S勒介紹的技巧和工具能夠幫助內(nèi)向者在外向者占主導(dǎo)的商業(yè)世界揚(yáng)帆起航。噓，聽(tīng)到了嗎？那是你的自信心增長(zhǎng)的聲音！
——比爾 · 特雷熱，飛躍咨詢創(chuàng)始人、《帶著勇氣去工作》作者
珍妮弗·康維勒（Jennifer Kahnweiler），美國(guó)著名職場(chǎng)人力資源開(kāi)發(fā)專家，激發(fā)無(wú)數(shù)內(nèi)向者潛能的“務(wù)實(shí)博士”，暢銷書(shū)作者，被譽(yù)為“內(nèi)向型人格之王”，曾榮獲美國(guó)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)“年度最佳從業(yè)人員獎(jiǎng)”。作為內(nèi)向者領(lǐng)導(dǎo)力的思想領(lǐng)袖，她擅長(zhǎng)把深?yuàn)W的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作方法，通過(guò)極富魅力的演講、培訓(xùn)，讓成千上萬(wàn)的內(nèi)向者堅(jiān)定了信心。此外，她還為數(shù)百家政府機(jī)構(gòu)和著名企業(yè)提供咨詢服務(wù)，包括通用電氣（GE）、美國(guó)航空航天局（NASA）、美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）以及美國(guó)疾病控制中心（CDC）等。
魏瑞莉，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)碩士，擅長(zhǎng)文學(xué)、傳記翻譯。已出版譯作《設(shè)計(jì)沖刺》《克萊爾的抉擇》《閱讀的樂(lè)趣》《美國(guó)中情局教父》等。