改革政府 : 企業(yè)家精神如何改革

政府的改革是當(dāng)今世界共同的課題。 在自詡其政府“民主有效”的美國(guó)，同樣如此。《改革政府》一書(shū)為廣大讀者具體生動(dòng)地描述了美國(guó)的官僚主義弊端，同時(shí)提出了革命性的觀念和措施來(lái)改革其政府，具有十分重要的意義?！陡母镎芬粫?shū)指出，政府不應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)龐大的無(wú)效率的機(jī)構(gòu)，政府完全可以擺脫傳統(tǒng)思維，通過(guò)挖掘企業(yè)家精神和自由市場(chǎng)的力量，來(lái)實(shí)現(xiàn)真正的重大改革。

作者通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的例子，說(shuō)明只要政府官員有事業(yè)心和創(chuàng)新精神，是可以嚴(yán)格按照預(yù)算來(lái)投入公共服務(wù)與設(shè)施，為廣大公眾服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品的。無(wú)論是在學(xué)校、貧民窟，還是在環(huán)境衛(wèi)生治理等方面都大有可為，而且削減稅收、提高服務(wù)機(jī)構(gòu)效率也是可為可行的。

當(dāng)時(shí)美國(guó)副總統(tǒng)戈?duì)柺芪兄鞒置绹?guó)的政府改革，大部分思路來(lái)自此書(shū)。其實(shí)，政府官僚主義在全世界上普遍存在，書(shū)中這些改革途徑都是很值得其他國(guó)家和地方參考借鑒的。

戴維?奧斯本（David Osborne）,美國(guó)公共策略研究所的資深合伙人。他極力主張高效率的政府，長(zhǎng)期擔(dān)任共和黨和民主黨主要政府領(lǐng)導(dǎo)人和候選人的顧問(wèn)。創(chuàng)作過(guò)多本風(fēng)靡一時(shí)的管理類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)，經(jīng)常為《紐約時(shí)報(bào)》《華盛頓郵報(bào)》等多家刊物撰稿。

特德?蓋布勒（Ted Gaebler）,國(guó)際著名的政府改革的理論倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。他將“政府需要改革”這一理念傳輸給美國(guó)及國(guó)外各級(jí)政府，并付諸行動(dòng)。除了任職于美國(guó)聯(lián)邦政府的10多家部門(mén)和機(jī)構(gòu)之外，還擔(dān)任了許多外國(guó)政府的顧問(wèn)。他還是著名的公共部門(mén)管理咨詢(xún)公司——蓋布勒集團(tuán)的總裁，改革政府網(wǎng)絡(luò)公司的合伙人，以及美國(guó)公共管理研究機(jī)構(gòu)的成員。